百色员工招聘
桂聘提供2025年12月百色员工最新招聘,右江区64条田东县12条,平均工资约为4535元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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门店店长
4000-6000元2025-12-18
蔡恒任门店店长职位描述
岗位职责:
1. 负责门店的日常管理,包括员工管理、销售管理、库存管理等;
2. 负责门店的销售业绩,制定销售计划并实施,提高门店的销售额;
3. 负责门店的客诉处理,及时解决顾客投诉,提高顾客满意度;
4. 负责门店的果蔬管理,确保产品质量和库存管理;
5. 负责门店的员工培训和管理,提高员工的工作效率和服务质量。
任职要求:
1. 具备3年以上水果门店店长管理经验。
2. 具备销售经验,能够制定销售计划并实施,提高门店的销售业绩;
3. 善于解决客诉,能够及时解决顾客投诉,提高顾客满意度;
4. 具备水果管理经验,能够确保产品质量和库存管理,降低损耗。
5. 具备较强的团队管理能力,能够有效地管理员工,提高员工的工作效率和服务质量; -
柳州合伙人
10000-11000元2025-12-17
徐祥职位描述
我们想找对赚钱有欲望的小伙伴:
1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者
2.有互联网思维或创业经验的行动派
3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的,早做抵御不确定风险的
4.公司有成熟的实践方案方法,我们寻找的是并肩作战的合伙人,不是员工!不看重学历资历,只看执行力
5.大健康行业,市场大无行业内卷!无需本身有客户资源,无需很强的能力,只需要把产品送出去给需要人体验就行,由专门的客户跟单,你就坐等收提成200-1200元一单就行,提成百分之50,也可以组建自己的团队,提成跟送面膜卖出去的一样,但是能拿团队奖,也不用等30天,所以收入更多更快!不管你选择把产品送出去体验还是组建团队,公司都有统一的培训,从获客到成交,保姆式服务,让你快速上手,月入2-5万很简单!
招募要求
有赚钱欲望,执行力强。不太合适拿固定工资,追求安稳的人 -
市场部经理
3000-8000元2025-12-17
韦雁南1、了解目标楼盘信息,带领团队拓展楼盘;
2、与物业及开发商建立合作伙伴关系并及时维护,完成公司下达的任务要求;
3、协调公司内部资源 ,提高客户满意度;
4、协助公司大型营销活动的策划与实施。
5、负责协助市场总监开展市场部各项运营管理工作;
任职要求:
1、市场营销管理类或相关专业专科及以上学历;
2、2年市场营销工作经验,具有家装行业一定的了解;
3、具备较强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
公司福利:年终奖金,季度奖金,节日福利,生日福利,餐饮补贴,员工旅游,员工培训
员工待遇:
1、薪资:职务工资+责任工资+提成。
2、全面培训:新员工培训+专业知识培训+素养培训;
3、人性化的环境:80、90后的年轻团队,精致舒适的工作环境。
4、福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+优秀员工奖+年终高额奖金等
签单奖励500元-8000元
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00 -
汽车洗美工
3000-5000元2025-12-17
黄新盛岗位职责: 1、重点工作:洗车 2、配合工作:相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作; 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 年龄在18-45岁之间。 2. -
餐厅经理
4000-5000元2025-12-17
谢华1、 负责餐厅的日常管理工作,确保餐厅的服务质量; 2、检查设备、餐具及其完好情况; 3、检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资; 4、检查员工仪容仪表; 5、主持每日餐前会,安排当天的服务工作; …… 6、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点菜式; 7、妥善处理客人投诉和质询; 8、做好餐厅的财产管理工作; 9、负责员工的培训工作。 -
店长
5000-8000元2025-12-17
陈光鹏带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理 -
后厨
3000-5000元2025-12-17
黄金刚6、做好员工餐的准备、烹调等工作。 -
地产策划总监
8000-16000元2025-12-17
黄女士对销售工作做出策略调整和对策决策; 2、拓展市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司销售指标的完成; 3、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标; 4、具备独立指导、培养新销售团队的能力与责任,对下属员工进行培训及业务指导 -
案场经理
5000-10000元2025-12-17
黄女士准时向副总经理提交销售业绩和置业顾问工作情况等报表 10、展现公司形象,代表公司与客户建立良好关系,维护公司权益和利益 11、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规,熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念 12、负责本部门员工的队伍建设 …… ,对下属员工提供工作指导,提出对下属员工的调配、培训、考核意见,帮助员工制定职业生涯发展规划等 13、完成上级领导交办的其他工作 -
房务文员
2000-3000元2025-12-17
谭胜军工作职责: 1、接收前台退房信息,查退房,再反馈结果到前台 2、把客房消费品录入系统 3、汇总各类物资盘点,员工做房房量安排及统计 4、预抵房配送水果 5、听从领班工作指令,协助完成客房单项卫生 -
餐厅店长
3000-5000元2025-12-17
谢华1、指导餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、食品安全、菜品质量、服务质量、员工纪律、突发事件等方面所涉及的工作; 2、参与策划餐厅促销活动及市场推广,并追踪效果; 3、负责餐厅日常管理,人才培育管理 -
厨师
5000-9000元2025-12-17
黄金刚负责制定厨房的各种工作计划 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱的数量和份量,合理的控制食品成本; 6、检查厨房所属各岗位员工的操作规范 -
餐饮前厅领班
3000-4000元2025-12-17
黄金刚3、上班前检查员工的仪表仪态,凡不符合标准和规范要求的不能上岗。 4、按规范要求逐项进行检查并作好记录,对不符合标准的应立即整改,必要时报告经理。 …… 6、店长休息时,履行代店长职责,带领服务员召开服务员班前会,传达上级有关指示,检查本岗工作情况,听取本岗员工意见;经常代表本岗向店长汇报工作,提出积极的建议。 -
酒店总经理
5000-8000元2025-12-17
刘坤凡1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质 …… ; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、全面负责安全管理,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作 …… ,塑造良好的内、外部形象; 7、关心员工思想和生活,不断调整员工的工作状态; 8、完成公司交办的其他工作。 -
人事行政总监
8000-13000元2025-12-17
韩立锋协助完成公司组织基础信息的收集及制定,包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定,配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新;协调各部门人事员工关系。 4. …… 考核管理工作,协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理,合同的续签等。 5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。 6. …… 企业形象,员工形象,出勤在岗情况,仪容仪表规范。 3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理,分类,归档,记录,快递收发。 4. …… 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。 8. …… 及时、公正、诚实地提供考勤数据:负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据,经员工确认,领导审批后提交至财务部。 12.
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百色普工/操作工招聘工资
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4535
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薪酬区间: 3K - 7K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历100%
百色普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占100%。