百色饮料研发招聘

岗位职责：
一.战略承接与总部协同
1.战略解码与规划：精准理解并承接总部的技术战略与年度研发规划，将其转化为可落地、可考核的季度/月度研发工作计划与预算。
2.项目执行与管理： 全面负责总部下达的重大研发项目在广西公司的落地实施，确保项目按约定的质量、成本与时间节点完成，并定期向总部汇报进展。
3.标准与规范贯彻：确保广西公司的所有研发活动、工艺文件及实验方法，严格遵循总部统一制定的技术标准、质量规范与安全规程。
二.公司研发运营管理
1.研发项目管理：主导广西公司级研发项目的立项、过程监控与结果验收，聚焦于解决本地化生产中的工艺优化、质量提升与降本增效等实际问题。
2.团队建设与培养：负责广西公司研发团队的日常管理、工作分配、技术指导与绩效评估，构建学习型组织，提升团队整体专业能力与协作效率。
3.研发体系建设：建立并优化广西公司内部的研发流程、文档管理及知识共享体系，确保技术经验的有效沉淀与传承。
三.横向协同与内部支持
1.生产支持：为生产部门提供及时、有效的技术支持，快速响应并解决生产线上出现的工艺异常、质量波动等核心技术问题。
2.市场与销售协同：配合市场与销售部门，提供必要的产品技术资料、定制化解决方案支持，并参与重点客户的技术交流与答疑。
3.跨部门项目牵头：主导需要生产、质量、采购等多部门协同的改进项目，推动跨职能团队合作，实现共同目标。
四.对外资源拓展与申报
1.政府项目申报：作为广西公司技术对外的首要接口，负责策划、组织并主导申报各级政府科技项目（如重点研发计划、成果转化、人才计划等），争取政策、资金与资质荣誉。
2.外部合作联络：维护与相关高校、科研院所、行业协会及产业链伙伴的技术联系，探索并管理联合研发、技术委托等对外合作项目。
任职要求：
1.拥有8年以上研发经验，拥有5年以上新材料，特别是高温纤维领域的研发与工程化经验优先，5年以上研发团队管理经验。
2.具有主导或深度参与氧化铝纤维从实验室到中试乃至量产环节的成功经验，拥有成功牵头申报并获得省级及以上政府科技项目的已验证履历。
3.了解全球及国内高性能纤维、特别是氧化铝纤维产业链格局、技术发展趋势与市场应用动态，熟悉本公司氧化铝纤维制品（毯、毡、织物等）的主要生产工艺流程、关键设备与核心应用场景，能用客户（包括内部生产、外部合作伙伴）能理解的语言，阐述技术方案的商业价值。
4.具备研发预算编制与管理的知识，了解与研发相关的科技政策、知识产权法、基本合同法规等。
5. 具备政府科技项目申报的全流程操作技能，包括政策解读、项目策划、材料撰写、答辩公关、中期检查与验收结题。
6.能对团队成员进行技术指导，能设定清晰目标、进行绩效反馈与评估，并有效激励团队。
7.具备与技术合作方进行框架协议谈判的能力。