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百色营销经理招聘

桂聘提供2025年11月百色营销经理最新招聘,右江区14条靖西县2条,平均工资约为6050元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多营销经理市场总监/市场经理市场总监/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
15小时前
何志厚
百果园南宁区督导经理招募令
岗位职责:
1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展
2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整;
3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念;
4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题
任职要求:
1、有零售生鲜连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上
2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强
3、认同公司企业文化
薪资:储备片区经理:储备期底薪4500+绩效,晋升片区经理底薪6000+绩效
15小时前
何志厚
岗位职责:
1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展
2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整;
3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念;
4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题
任职要求:
1、有生鲜水果连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上,不接受无经验
2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强
3、认同公司企业文化
薪资结构:储备期4500+500,晋升片区经理6000+2500,入职即购买五险一金
工作时间:周一固定休,节假日正常放假
15小时前
何志厚
百果园南宁区片区经理招募令
片区经理岗位职责:
1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展
2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整;
3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念;
4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题
任职要求:
1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上
2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强
3、认同公司企业文化
目前招聘储备片区经理,储备期4500+绩效,晋升片区经理6000+绩效
15小时前
吴鑫彬
【💡红苹果家具招贤纳士💡】 一、招聘岗位: - 店长经理1名 - 主动营销导购5名 - 设计师3名 - 安装师傅2名 二、岗位要求: 1⃣️年龄25-35岁,从事家居建材行业工作者优先
15小时前
吴鑫彬
【💡红苹果家具招贤纳士💡】 一、招聘岗位: - 店长经理1名 - 主动营销导购5名 - 设计师3名 - 安装师傅2名 二、岗位要求: 1⃣️年龄25-35岁,从事家居建材行业工作者优先

商务顾问(田阳)

5000-10000元
百色-右江区 1人 浏览:10
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源 …… 2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理

商务顾问(平果)

5000-10000元
百色-右江区 1人 浏览:7
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源 …… 2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理

商务专员

5000-7000元
百色-右江区 1人 浏览:9
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源 …… 2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理

销售经理

5000-10000元
百色-右江区 1人 浏览:6
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源 …… 、【高薪酬】底薪+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-10k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理

营销经理

6000-11000元
2025-11-21
鲁花蕾
1.负责门店总销量规划、提升 2.负责门店活动方案策划与执行 3.负责门店订单促单

销售客服类型

2000-7000元
百色-右江区 1人 浏览:7
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源 …… 2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理

商务顾问(田东)

5000-10000元
百色-右江区 1人 浏览:11
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源 …… 2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理

储备门店店长

5000-10000元
百色-右江区 1人 投递:1人 浏览:8
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源 …… 2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-10k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—储备店长—经理

法律顾问

5000-10000元
2025-11-21
叶明增
负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源, 3. 根据客户需求,给客户提供专业的、有针对性产品知识咨询和服务。 4. 了解和挖掘客户深层需求,充分展现产品的优势。 …… 通过电话,微信等社交营销。 6. 负责老客户的二次开发,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系! 7.  …… 热爱营销行业或者有管理经验。 3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作   福利待遇: 1.  …… 晋升渠道:顾问-经理-总经理 5. 上班时间:朝九晚六 ,周末正常双休,提倡快乐工作,快乐生活!
百色-右江区 1人 浏览:16
2025-11-20
陈阳
【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。 …… 3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。 4、上级布置的其他工作。
约 16 个岗位
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百色市场总监招聘工资

¥ 6050
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 8%
    3K
  • 20%
    4K
  • 16%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色市场总监招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色市场总监招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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