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百色业务销售招聘

桂聘提供2025年12月百色业务销售最新招聘,右江区35条靖西县2条,平均工资约为4380元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多业务销售销售专员业务员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
李堃
岗位名称:精英汽车销售顾问(合资品牌)
一句话卖点
在这里,卖的不只是车,而是一种生活方式。我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales,一起把合资品牌卖到本地市占率No.1,并让你的年收入轻松突破20万+。
岗位定位
展厅零售核心战力:负责高净值C端客户与B端企业客户的全流程销售,以专业+体验+顾问式成交,达成单车高毛利、高满意度及高转介绍率。
核心工作内容
1. 高净值客户开发
• 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道,每月新增有效线索≥100条;
• 建立个人IP号(公司提供流量扶持),粉丝≥5,000,月度留资≥30条。
2. 全流程销售
• 7×24小时响应客户,邀约到店率≥60%,试驾转化率≥45%,成交率≥25%;
• 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务;
• 打造“五星交车”仪式,交车满意度≥99%,客户转介绍率≥30%。
3. 个人经营
• 每日复盘CRM数据,形成客户画像,战败客户72小时内二次跟进;
• 每月至少1场私享会,老客带新客成交≥3台;
• 深耕企业大客户、商会、豪车俱乐部,团购单≥5台/季度。
4. 市场洞察
• 实时掌握竞品行情、补贴政策、金融利率,第一时间输出话术&策略;
• 参与门店直播脚本撰写、短视频拍摄,个人出镜时长≥20%/场。
任职要求
1. 经验与学历
• 大专及以上学历,专业不限;
• 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验,或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验(销冠优先);
• 个人年销量≥120台或单月最高销量≥20台者优先。
2. 核心能力
• 强网感:会拍短视频、做直播,懂流量运营;
• 强成交:熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析;
• 高情商:擅长与高净值客户同频沟通,具备奢侈品/留学/投资等共同话题;
• 自驱力:目标感强,抗压耐挫,日均工作10小时+仍保持激情。
3. 关键指标(入职首年)
• 个人销量≥120台/年;
• 客户NPS≥90分,转介绍成交≥30%;
• 个人IP粉丝≥10,000,月度线索≥50条。
4. 形象与驾照
• 形象气质佳,无明显纹身;
• 持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟。
薪酬与晋升
• 提成:单车阶梯提成(最高单车3000元)+精品/金融/保险/置换佣金,上不封顶
• 晋升路线:
精英顾问 → 金牌顾问(带徒弟)→ 展厅主管 → 销售经理
• 培训资源:厂家认证培训+品牌总部集训+外部MCN短视频陪跑
• 福利:五险一金、免费工作餐、员工购车折扣、带薪年假、出国游
来,用你的专业和魅力,把车卖给懂生活的人。
2025-11-25
陈女士
岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格:
1、中专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有销售经验或市场营销专业优先。
员工福利
1、薪资福利:2000- (上不封顶)丰富的福利=全勤奖+话补+餐补+奖金+带薪年假+不定期团队活动、聚餐
2、晋升空间:销售顾问—主管—经理—总监
3、全方位培训:入职培训+一对一帮扶+专项业务培训,助你快速小白到业内精英
4、良好的工作氛围+人性化的管理制度+良好的工作环境

运营总监

5000-8000元
2025-11-25
刘人强
1、负责三方业务的规划与战略,制订三方业务区域年度、季度、月度营销目标辅助负责人实现目标;
2、负责梳理并了解百果园三方区域运营策略,制定分层运营扶持策略并推进区域及门店;
3、负责营销活动策划及落地实施、通过区域的运营优化,提升转化率并赋能门店经营;4、负责总结运营技巧,打造运营标杆案例,提升区域和加盟商经营信心;
5、能够对活动复盘进行数据分析,针对市场竞争制定营销活动,根据效果分析,提出改进方案并落实;
6、通过日常运营及大促等营销方式,实现销售增长;
7、渠道:美团外卖、饿了么、京东到家、口碑、美团点评
职位要求:
1、本科以上学历,2年以上电子商务、商家运营、策划等岗位经验;
2、有较强的数据分析、沟通、组织协调能力,能够为商家提出相关整改、提升方案;
3、拥有丰富的活动、品类运营经验,了解移动互联网产品,抗压性强;
4、有较强的沟通协调能力,善于内外部沟通与资源整合,能够独立思考,积极解决问题;5、思维逻辑清晰,做事认真仔细,强执行力和责任感
2025-11-25
兰小姐
岗位职责: 1、根据集团发展战略,制定和实施店面战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。 2、发掘市场机会,主持拟订店面的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。 …… 5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度。 6、领导本门店公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作。 …… 8、加强与厂家关系建立及维护, 争取更多资源,保证业务工作开展流畅。 9、全面主持本店的管理工作,协调,激励各部门的工作。 10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。 …… 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作,具有良好的前瞻性和高端决策能力。 …… 7、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情,在困难、挫折面前坚韧不拔,能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。

销售顾问

4000-9000元
2025-11-25
张超强
职责要求: 1、负责管理滴滴司机日常行车投诉申诉维系服务; 2、负责管理滴滴司机人证及营运车证办证报名、资料收集; 3、协助滴滴网约车公司对滴滴司机的月度例会开展; 4、负责整车销售服务和进店客户咨询服务 …… ; 5、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 6、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 7、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 8、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 …… 职位要求: 1,营销、策划类毕业生优先, 2,有销售经验或市场营销专业优先。 3,具有良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题能力。
2025-11-25
李钢钢
岗位职责: 1.负责区域市场的销售活动,建立良好的客户关系; 2.制定销售策略,达成销售目标; 3.收集市场和客户信息,及时反馈给相关部门; 4.协助营销团队进行产品推广。 …… 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧; 2.能够自主管理销售目标; 3.具有较强的市场分析和客户服务意识; 4.能够有效管理时间,合理安排工作行程。
2025-11-25
廖会元
产品宣传和小区客户业务扩展,

客户代表

8000-13000元
2025-11-25
方光坤
工作职责: 1、负责4S店驻店,开展延长汽车保修期业务。 …… 2、维护好4S店销售客情关系,和店销售配合好向客户销售产品(不用自己开发客户资源,面销); 3、激励并保持店里销售的热情,配合宣传物料充沛; 4、帮助客户进行汽车延保合同手续办理,及时收取客户资料上传 …… ; 5、4S店汽车延保销售,不需要东奔西跑,只需在店里接待。 …… 工作要求: 1、从事销售行业1年以上,热爱汽车,有金融、市场营销、销售等优先; 2、具有较强的沟通能力、技巧,能深入了解客户的真实情况,并建立良好的稳固关系; 3、具备良好的团队合作精神,学习能力强 …… ,个性乐观开朗,积极进取,敢于尝试新事物,有较强的成功,团队荣誉感; 4、热爱销售工作,对销售行业有一定认知和了解,并有长期工作信心、责任心。
2025-11-25
张勇
3.门窗初步尺寸测量,现场专业技术支持咨询,促成业务成交。 4.已签约客户的售后维护跟进。 …… 任职要求 : 具有相关建材类销售经验,具有敏锐的市场洞察力及较强的学习能力,善于交流、工作积极主动、乐观开朗、有较强的抗压及吃苦耐劳的能力,勇于挑战。
2025-11-21
邢松
岗位职责:   1.负责公司装修业务销售及与客户的跟进;   2.小区驻点,开发新客户;   3.负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁;   4.积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;    …… 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;   6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。    …… 任职资格:,   1.喜欢销售行业;   2.销售行业工作经验,业绩突出者优先;   3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
2025-11-21
阳菊华
工作内容: 1、熟悉移动厅门店的业务以及门店的产品 1、负责面向用户销售产品,热情接待用户,维系用户 2、完成店长交办的工作 岗位要求: 1、性格开朗,口齿伶俐,热爱销售; 2、执行力强,学习能力强
约 41 个岗位
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百色销售专员招聘工资

¥ 4380
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.4%
  • 高中
    2.2%
  • 大专
    3.3%
百色销售专员招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,高中占2.2%,大专占3.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.7%
  • 应届毕业生
    2.2%
  • 1-3年
    1.1%
百色销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.7%,应届毕业生占2.2%,1-3年占1.1%。
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