百色夜班酒店前台招聘 logo

百色夜班酒店前台招聘

桂聘提供2025年11月百色夜班酒店前台最新招聘,右江区3条,平均工资约为2676元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多夜班酒店前台夜班酒店前台酒店前台接待招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
王熊
岗位职责
1、团队管理:协助经理安排并监督前台员工日常工作,包括接待、收银、预订处理等,确保流程顺畅。定期组织团队会议,分享经验和问题解决方案,帮助新员工快速熟悉业务,提升整体服务水平。
2、客户服务:当值期间,时刻关注前台服务质量,处理客人的疑难问题和投诉,确保客人满意度。在节假日或入住高峰,协助员工***理入住和退房,减少客人等待时间。
3、运营管理:负责前台物资的管理,如文具、发票、房卡等,确保库存充足。每天核对房态、入住退房数据,保证信息准确无误,与客房部及时沟通客房状态变化。
4、沟通协调:与酒店其他部门密切合作,如协助销售部跟进团体预订,与客房部协调客房清洁和特殊布置需求,确保客人享受到连贯的服务体验。
5、特殊情况处理:在突发状况下,如系统故障、恶劣天气影响入住等,迅速采取应急措施,安抚客人情绪,并及时向上级汇报。
任职要求
1、工作经验:2-3年酒店前厅工作经验,其中至少1年领班经验,熟悉酒店预订、入住、退房等业务流程。
2、服务意识:具备强烈的服务意识,始终将客人需求放在首位,能在压力下保持热情、耐心的服务态度。
3、沟通能力:良好的沟通能力,能与不同背景的客人和同事进行有效交流,处理投诉时能够冷静、理智地解决问题。
4、组织能力:具备较强的组织协调能力,能合理安排团队工作,应对入住高峰和突发事件。
5、抗压能力:能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效,处理各类紧急情况。
6、基础技能:熟练掌握酒店前台操作系统,具备基本的计算机和办公软件操作能力。
薪资福利:底薪3000-3500元/月+提成(综合工资4000左右)+夜班补贴+五险+包吃住+季度奖金+年度奖金
2025-11-25
韦艳鸯
1:做好消费宾客迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加予落实。
2:详细做好预订记录。
3:了解各收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导。
4:以规范的服务礼节,树立公司品牌优质、文雅的服务形象。
5:员工培训体系,东呈集团宽广的晋升平台,人性化管理
6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期团建福利等
任职资格:
1:年龄18-28周岁,身体健康,身材均匀,五官端正。
2:具景有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方,举止文雅。
3:敬业乐业,具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
2025-11-17
吴女士
工作内容:负责酒店前台夜班期间的工作。
任职资格:
1.大专以上学历,形象气质佳,有酒店前厅部工作经验者优先考虑;
2.善于与人沟通,具备较好的协调能力;
3.具备良好的服务意识,团队合作精神,较强的执行力;
4.有一定的责任心、耐心,具有一定的抗压能力;
约 3 个岗位
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百色酒店前台招聘工资

¥ 2676
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 1.8%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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