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百色信息录入招聘

桂聘提供2025年11月百色信息录入最新招聘,右江区7条德保县1条,更多信息录入信息录入录入招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-26
邢松
工作内容:
1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘;
3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等;
7.负责考勤管理及人事各项表格,保证数据准确
8.协助活动会场布置、组织、主持等工作
9.协助上级完成其它临时事项
任职要求:
1.大专及以上学历
2.擅长招聘,从事人力资源工作1年以上,具备基础HR知识
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
4.熟练使用常用办公软件及相关人事表格制作
5.工作细致,熟悉各项人事政策及劳动法规
上班时间:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪资待遇包括:
【基本薪资】底薪3k起+绩效+年终奖
【综合福利】传统节日礼品、生日Patty专属礼物、省内外旅游、法定节假日
【带薪年假】超长14天年假,还有带薪年假哦
【全勤奖】额外的全勤奖也是对工作基础的认可
【工作环境】位于市中心,明亮开阔、环境优美
2025-11-25
陈小勇
岗位职责:
1. 根据公司标准流程,对送检车辆进行全面评估,确保评估结果的准确性;
2. 将车辆检测信息及评估结果录入系统,为交易决策提供可靠依据;
3. 与客户沟通,解答关于车辆状态的疑问,提供专业建议;
4. 参与市场调研,了解二手车市场行情,优化评估标准。
任职要求:
1. 熟悉汽车结构及相关技术,具备较强的汽车理论知识;
2. 良好的沟通能力和客户服务意识,能够有效传达评估结果;
3. 细致认真,拥有高度的责任心和职业道德;
4. 团队合作精神,能够在快节奏环境中保持高效率。
2025-11-25
贺淇
1、根绝车辆接车流程接待客户,通过服
务咨询,正确检查、判断客户汽车故障并做
出估价。
2、在与客户达成一致后,根据公司的标准,开立工单。
3、及时将接待数据录入DMS系统和元
动系统,确保信息正确无误,准确建立客户
档案和客户车辆档案。
4、及时热忱地接待客户,及时接听客户
来电,回答并解决客户所提出的问题。
5、实时确认滞留的车辆的统计及进度跟
踪。
6、负责接待前来提车客户,引导客户视
检竣工车辆,向客户汇报维修情况,办理结
算手续。
7、完成领导交代的其他事项
2025-11-25
韩立锋
协助完成公司组织基础信息的收集及制定,包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定,配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新;协调各部门人事员工关系。 4. …… 监督并执行奖惩办法,招聘信息的发布和执行,负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。 2. 企业形象,员工形象,出勤在岗情况,仪容仪表规范。 3. …… 协调配合各部门工作,阶段性提出整改意见,会议通知、纪要发布,搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。 5. 协助常务副总工作,起草信息,邮件,渠道信息,行程机票酒店预定,发票统计报销。 6. …… 保密工作(公司内部信息,资料,文件,认识,档案,会议,计算机等)。 7. 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。 8. …… 负责入职人员工位办公用品安排,钉钉信息录入,流程管理等。 10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。 11.
2025-11-25
翁祖疆
岗位职责(维也纳国际酒店德保店) 1.负责所有客人的登记、入住、退房、结账等接 待工作,按规定填写、录入电脑系统 2负责酒店总机电话接听、转接、解答客户对酒 店信息的咨询电话 3随时准确掌握和了解客房状态 …… 、价格等信息, 积极有效地推销客房及服务项目 4.负责做好当班账务管理,做好当班结账工作, 确保当班营收无误,收银准确。
2025-11-25
刘总
营业员/客服专员(5名): 职责 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户; 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔; 3.定期汇总各项物流管理报表
2025-11-21
邢松
岗位职责: 1.维护邀约客户、将客户信息登记录入系统 2.对服务后的客户进行回访 任职要求: 1.办公软件自动化、语言组织沟通 2.了解熟悉公司规模、服务流程等 岗位福利: 行政班、团建、
2025-11-21
邢松
工作内容: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正
约 8 个岗位

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