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百色行政综合管理招聘

桂聘提供2026年1月百色行政综合管理最新招聘,右江区4条田东县3条,更多行政综合管理行政综合管理行政综合管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2026-01-04
黄女士
技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布;
3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作;
6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核;
8、负责员工关系管理及部门的团队建设;
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政管理专业毕业;
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。
2026-01-04
广西壮族自治区百色市右江区
行政方面职责:
  1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
  2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
  3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划总结、报告、指示等文件。
  4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
  5.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。
  6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录:
2026-01-04
广西壮族自治区百色市右江区
负责公司各类宣传活动的策划、组织与执行,提升公司品牌知名度与影响力。
撰写宣传文案、制作宣传物料,负责公司公众号管理,准确传达公司文化与价值观。
兼任行政综合部内外协调工作
任职要求:
新闻、传媒、市场营销等相关专业专科及以上学历。
具有较强的文字功底,能够独立撰写各类宣传文案。
有责任心、团队协作精神,具备良好的沟通协调能力。
有相关工作经验者优先考虑。
我们为您提供:
具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力与表现给予晋升空间。
完善的培训体系,为您的成长提供全方位的支持。
丰富的团队活动,打造和谐愉快的工作氛围。
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精神科主任

15000-25000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:11
2026-01-04
黄凤娟
招聘岗位:精神科副主任医师、科主任 岗位职责: 1、负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、参与制定和执行科室工作计划,确保医疗质量和安全。 …… 岗位福利: 1、薪资待遇:15K-25K,具体薪资可***,根据个人能力和经验综合确定。 2、五险一金:按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。 …… 5、其它奖励:绩效奖励、节假日福利、工龄奖 行业经验: 1应聘者需具备丰富的精神科临床经验,熟悉精神科领域的最新进展和技术,能够在科室管理和医疗工作中发挥重要作用。

内科主任

15000-25000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:9
2026-01-04
黄凤娟
岗位职责: 1、负责内科科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、制定并执行科室工作计划,确保医疗质量和安全。 3、主持日常诊疗工作,解决复杂、疑难病例。 …… 3、具备出色的沟通能力和团队协作精神,适合科室管理。 4、有科研或教学经验者优先考虑。 岗位福利与待遇: 1、薪资待遇:15K-25K,具体***,根据个人能力和经验综合确定。 …… 行业经验: 应聘者需具备丰富的内科临床经验,了解内科领域的最新发展,具备科室管理和带领团队的能力。同时,应聘者应具有良好的医德医风,致力于为患者提供高质量的医疗服务。

精神科主任医师

12000-20000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:10
2026-01-04
黄凤娟
一、岗位职责 负责科室医疗、教学、科研及行政管理工作,制定并执行工作计划。 规范医疗行为,把控医疗质量,组织疑难病例讨论与会诊。 …… 承担门诊与住院患者诊疗工作,擅长常见精神疾病诊治,运用综合手段治疗。 推动学科建设,开展新技术新业务,组织科研工作与学术交流。 建设科室团队,培养人才,组织培训与业务学习。 …… 加强医患沟通,管理服务质量,开展健康教育与科普宣传。 二、任职要求 精神病学等相关专业优先。 有精神科执业医师资格证,完成规培,副主任医师及以上职称。 …… 职业道德良好,团队合作与沟通协调能力强,有组织管理和学习创新能力,英语读写能力良好。 三、岗位福利 有竞争力的薪资待遇,绩效奖金等。
2026-01-04
罗富文
2.经验要求 工作需1-3年财务或行政相关经验 二、行政能力要求 1. 日常工作范围 办公用品采购与管理、文件归档、考勤统计、后勤保障(如快递、水电费结算),核算员工工资,月度报表。 …… 三、综合素质要求 1. 工作态度 细致严谨、责任心强,吃苦耐劳,有良好的职业操守,能适应快节奏工作优先考虑。 2.
2026-01-04
韩立锋
二、行政:1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理 1. 负责管理及落实公司日常行政事务,建立并完善行政管理制度以及行政体系。 …… 监督并执行奖惩办法,招聘信息的发布和执行,负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。 2. 企业形象,员工形象,出勤在岗情况,仪容仪表规范。 3. …… 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。 8. …… 负责入职人员工位办公用品安排,钉钉信息录入,流程管理等。 10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。 11. …… 2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。 3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。 4. 善于沟通;有责任心。 5. 具有较强的抗压能力;团队协作能力。 6.
约 8 个岗位
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