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百色行政人事招聘

桂聘提供2025年11月百色行政人事最新招聘,右江区6条,平均工资约为3363元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政人事行政人事行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
黄女士
技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布;
3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作;
6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核;
8、负责员工关系管理及部门的团队建设;
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政管理专业毕业;
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。
2025-11-25
韩立锋
工作职责:
一、 人力资源:1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。
1. 根据公司发展规划,定期收集负责地区的人力资源政策,拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划,并负责组织落实。
2. 负责公司激励约束机制,组织工作分析,拟定部门职责和岗位说明书,定岗编制工作。
3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定,包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定,配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新;协调各部门人事员工关系。
4. 考核管理工作,协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理,合同的续签等。
5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。
6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系,制定培训课程,管理实施考察学习,评估培训效果。
7. 配合政企有关政府职能部门的沟通,建议好的信任关系,负责对外公函,新闻通稿,包括不限于政府汇报材料编写,协助政企关系处交办的工作事项。
8. 新员工及人员培训,考核,奖惩工作,岗位分析,工作责任权利,义务,协助任免调配工作。
9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。
10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。
11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜,配合活动方案撰写。
12. 协助政企关系主任,处理工商,消防,公安,执法大队,安监等部门外联工作。
13. 负责重大外事活动的安排,必要时和政企关系主任配合,来宾接待,重要领导来公司活动安排和对接工作。
14. 策划组织公司团建活动,精神面貌提升,增强团队凝聚力。
15. 上情下达,下情上传。完成上级交办的其它相关工作。
二、行政:1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理
1. 负责管理及落实公司日常行政事务,建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法,招聘信息的发布和执行,负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。
2. 企业形象,员工形象,出勤在岗情况,仪容仪表规范。
3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理,分类,归档,记录,快递收发。
4. 协调配合各部门工作,阶段性提出整改意见,会议通知、纪要发布,搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。
5. 协助常务副总工作,起草信息,邮件,渠道信息,行程机票酒店预定,发票统计报销。
6. 保密工作(公司内部信息,资料,文件,认识,档案,会议,计算机等)。
7. 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。
8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发,以及公司印章(公章、合同章)、证照的保管及使用管理,责公司文书,图书角,资料、合同档案管理。
9. 负责入职人员工位办公用品安排,钉钉信息录入,流程管理等。
10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。
11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据:负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据,经员工确认,领导审批后提交至财务部。
12. 合理组织会议工作安排并统筹执行,项目复盘,为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。
13. 完成上级领导交办的文件起草,制文,发文以及临时安排工作。
14. 保障办公室的安全,舒适,整洁,美观,检查电器电源,门窗关闭情况,全天维护。
任职资格:
1. 本科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。
3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。
4. 善于沟通;有责任心。
5. 具有较强的抗压能力;团队协作能力。
6. 工作规划能力较强,善于时间管理。
7. 为人有耐心,亲和力较强。
8. 做事结果导向,分析力和执行力较强。
9. 性格乐观、积极。
10. 具有成本预算控制能力。

行政人事

2000-3000元
2025-11-25
史桢
1.根据领导安排,完成本日工作。
2.接待前来应聘的人员,安排入职等
3.根据公司需要,进行招聘工作。
4.要求会使用电脑,word、Excel等办公工具
2025-11-25
杨正年
安达曼国际酒店四楼面试 任职要求: 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力;有大局观,具备敏锐的观察力,思维灵活,善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力 …… 主要职责: 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 …… 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事行政档案的归档工作; 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。
2025-11-25
杨正年
安达曼国际酒店四楼面试 任职要求: 1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力;有大局观,具备敏锐的观察力,思维灵活,善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力 …… 主要职责: 1、 全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。 …… 8、 全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事行政档案的归档工作; 9、 及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。
2025-11-25
刘诗琴
岗位职责: 1、制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作,提供有效的人力资源保障 ; 2、转正员工及离职员工访谈,员工薪酬核算及集团报表数据分析; 3、实施人力资源管理制度,劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理; 4、员工月度考勤统计以及部门费用报销,办公环境、消防安全及后勤保障服务; 5、公司重要资料建档及保管、公司各类证照办理与年审; 6、办公资产(设备、办公用品)的采购与日常使用维护管理; 7、监督公务车辆管理(违章处理、车辆使用情况、车辆保养维修);

行政助理

4000-5000元
百色-右江区 1人 物流 浏览:28
2025-11-16
493973518@qq.com
重点配合部门负责人:快速理解并高效执行负责人交办的临时性.专项性任务(如紧急会议组织.文件起草.数据整理等).确保及时响应与闭环反馈, 1.2跟进部门重点工作督办.协调跨部门资源推动事项落地. 2.行政统筹支持 …… 2.1优化部门制度流程.管理日常行政事务(会议.档案.物资采购等), 2.2策划与执行公司级活动.提升团队协作效能与员工满意度. 3.人事与合规辅助 3.1协助招聘.培训.考勤等基础人事工作. …… , 4.协调统筹能力:善于跨部门沟通.能推动事项闭环落地. 5.加分项 5.1 拥有个人特长(如活动策划.新媒体运营.外语能力等), 5.2 有学生会.社团或项目管理经验者优先, 5.3 对行政 …… .人事.活动组织策划.法务领域有浓厚兴趣.愿意长期发展. …… 六.工作时间:行政班.每月6-8天休. 七.试用期:2个月.试用期薪资:2800元.转正薪资:3500-4000元.
约 7 个岗位
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百色行政专员/助理招聘工资

¥ 3363
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13.2%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 1.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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