百色销售代表招聘
桂聘提供2025年11月百色销售代表最新招聘,右江区6条,平均工资约为4420元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售代表销售专员业务员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
销售代表
3000-6000元4小时前
何筱婷苏宁易购天洲店主营家用电器零售业务,包含冰箱、洗衣机、电视、空调、各种小家电,2020年初建店至今,经过4年多的发展,销售量逐步增大,现需扩大队伍,欢迎志同道合的你来加入我们的团队。
招聘岗位:储备店长,3500-8000 销售代表,2800-5000
岗位要求:年龄23-35岁,中专高中以上文凭,能吃苦愿学习,市场营销专业,有销售经验优先,敢于挑战高薪。 -
医药销售代表
9000-10000元2025-11-25
李鸿飞招聘启事
公司简介:[公司名称]是一家具有创新精神的[行业]企业,致力于[公司核心业务或目标]。
职位名称:区,县经理
职位描述:
1. 负责[分管区内的产品销售和客户开发,日常维护客户,地区招聘。]
2. 积极开拓市场,寻找潜在客户与合作机会。
3. 与团队协作,完成共同的目标。
职位要求:
1. 具备较强的自我驱动力和拼搏精神。
2. 拥有良好的沟通能力和销售技巧。
3. 能够承受工作压力,勇于挑战自我。
福利待遇:
1. 丰厚的提成制度,你的努力将直接转化为收入。
2. 广阔的发展空间,提供充分展示才能的平台。
3. 团队合作与支持,共同成长进步。
如果你渴望挑战,追求高回报,欢迎加入我们的团队,一起共创辉煌!
联系方式:李鸿飞,***********
以上内容仅供参考,你可以根据实际情况进行修改和调整,突出职位的吸引力和独特之处。 -
地产项目管理
5000-6000元2025-11-25
谭智荣2021年战略规划:2021年立志打造200人团队,晋升打造管理层50人以上团队,致力于带领更多人走向创业成功!
诚邀社会各界精英加入 南大房地产公司!公司大量的招兵买马,热烈欢迎各界精英加入地产一起创业!
诚聘:置业顾问经理、销售代表,带团队优先!
南大集团大舞台!
有创业梦想你就来。 -
医药销售代表
10000-12000元2025-11-25
陈经理销售代表是指代表企业进行产品销售的销售人员。 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。 -
团队经理
5000-10000元2025-11-25
陈经理负责培训、辅导、市场开发,能适应经常出差,销售代表的入职培训和日常业务培训,完成领导安排的其他工作,有上进心和事业心,较强的团队合作精神,有良好语言表达能力反应灵敏,逻辑思考或说话有条理,主持召开所在团队的销售会议与培训学习 -
业务员/销售代表
3000-7000元2025-11-25
李钢钢岗位职责: 1.负责区域市场的销售活动,建立良好的客户关系; 2.制定销售策略,达成销售目标; 3.收集市场和客户信息,及时反馈给相关部门; 4.协助营销团队进行产品推广。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧; 2.能够自主管理销售目标; 3.具有较强的市场分析和客户服务意识; 4.能够有效管理时间,合理安排工作行程。
约 6 个岗位
百色相关热门岗位
销售专员业务员销售专员销售顾问销售专员全职业务员/销售专员销售顾问/销售专员销售代表置业顾问销售代表业务员销售代表/客户代表销售代表/销售工程师销售代表保险销售代表置业顾问/销售代表外贸销售代表电话销售/销售代表网络销售/销售代表销售工程师/销售代表销售代表/业务代表业务员/销售代表房产经纪人销售代表销售代表(高销售代表(应届生)团购销售代表销售代表/大客户销售销售顾问/销售代表医药销售代表市场销售代表业务销售代表医药销售代表(诊所)地产销售代表区域销售代表会议销售代表产品销售代表销售其他销售业务客户维护维护客户销售服务专员移动专员软件销售维护客户开发开发客户顾问销售专业市场销售业务销售销售顾问客户关系维护业务员销售人员家装客户开发与维护全职销售人员出差新客户开发顾问销售销售客户代表销售接待门店销售平台销售建材
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
百色销售专员招聘工资
¥
4420
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
6.9%2K
-
13.8%3K
-
13.8%4K
-
13.1%5K
-
6.9%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
2.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历95.6%
-
高中1.1%
-
大专3.3%
百色销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,高中占1.1%,大专占3.3%。
经验要求分析
-
不限经验97.8%
-
应届毕业生1.1%
-
1-3年1.1%
百色销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,应届毕业生占1.1%,1-3年占1.1%。