百色小红书招聘
桂聘提供2025年11月百色小红书最新招聘,右江区8条,更多小红书小红书小红书运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
新媒体运营专员
5000-6000元2025-11-25
沈铭明岗位职责:
1、负责公司品牌在新媒体平台(包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营;
2、根据市场趋势和用户需求,制定并执行新媒体营销策略,提升品牌曝光度和用户互动;
3、监测并分析新媒体平台的数据表现,优化内容发布策略,提高用户转化率和活跃度;
4、策划并执行线上活动,增强粉丝粘性,扩大品牌影响力;
5、与团队协作,确保新媒体内容与整体营销战略的一致性。
任职要求:
1、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性,有成功运营案例者优先;
2、具备良好的文案撰写能力和创意策划能力,能够独立产出高质量内容;
3、数据分析能力强,能够通过数据反馈调整运营策略;
4、具备较强的沟通协调能力,能够高效推进跨部门合作;
5、对汽车行业有一定了解,对新媒体营销充满热情,有汽车行业新媒体运营经验者优先。 -
设计师
3000-6000元2025-11-25
黄利娟1.主要以设计图形为主,将客人的要求图案表现在他们选择的衣服上;
2.淘宝、小程序、拼多多、小红书等电商平台设计及维护;
3.设计快手号、视频号、抖音号以及小红书平台的广告推文;
要求:大专以上学历,熟练操作PS/Ai,会拍摄,有创意审美好,1年以上经验
薪资:3000-8000
月休4天,有五险 -
汽车销售经理
8000-12000元2025-11-25
李堃岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人,您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略,制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度(SSI)等关键指标,并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱(DMS、CRM、BI),实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率,形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程,确保交车满意度≥98%,交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制,战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑,新增五星好评≥300条/年,零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系,新人首月成交率≥30%,3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案,TOP销售月收入≥1万,团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人,确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源,获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验,其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历;
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统;
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制年度销售预算、P&L,掌握盈亏平衡点测算;
• 数据驱动:熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析,擅长A/B测试提升转化;
• 市场洞察:对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉,能快速调整策略;
• 谈判与公关:具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例;
• 新媒体运营:熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法,有个人IP或成功案例优先;
• 团队领导:曾带领≥20人销售团队,培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标(入职首年)
• 整车销量同比增长≥20%,市占率提升至区域前2名;
• 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%;
• 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光;
• 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强,可接受旺季高强度加班及外拓;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 形象气质佳,沟通表达力强,持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
汽车销售精英
8000-12000元2025-11-25
李堃高净值客户开发 • 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道,每月新增有效线索≥100条; • 建立个人IP号(公司提供流量扶持),粉丝≥5,000,月度留资≥30条。 -
新媒体运营经理
6000-10000元2025-11-25
杨正年薪资*** 晋升空间大 岗位职责: 1、负责公司抖音、小红书、微信企业号等的日常矩阵运营,提升粉丝数量、活跃度等,确保粉丝互动氛围良性提升; 2、抖音及小红书的日常内容编辑、拍摄剪辑,发布、维护、 …… ,完成裂变、拉新、活跃等指标,对数据进行复盘和分析; 4、负责社群的日常运营维系,含话题和内容的策划、发布和维护,增强用户活跃度,提高品牌信任感;; 5、根据产品,提炼产品文案、内容精准推送抖音、小红书 …… 岗位要求: 新媒体、私域营销相关经验者优先 1、熟悉抖音、小红书、微信社群架构及营销玩法,有社群运营经验优先考虑; 2、有完整的社群用户增长、裂变、分层的运营方案策划、执行落地经验优先考虑; 3 -
新媒体运营
3000-4000元2025-11-21
黄建福负责微信公众号、抖音、小红书等平台日常运营,做好内容策划、发布、互动,提升平台热度。 2. 结合热点和业务,产出文案、短视频脚本等优质原创内容。 3. -
新媒体运营专员
6000-8000元2025-11-21
陈俊良负责抖音、快手、小红书、企V社群、朋友圈、大众点评、公众号的运营管理、内容更新及维护,营销策划工作。优化运营策略,保持用户黏性,优化用户转化率,能够建立新媒体矩阵,能在工作中建立标准SOP及数据模型 -
网络推广
3000-4000元2025-11-16
郑荣臻岗位职责: 通过英雄联盟,王者等游戏,以及小红书,抖音推广公司 的平台,负责用户的招募 我们相信只有志同道合的同事一起才能创造轻松温馨而又富有激情的团队,在这里,你的工资单会是你努力的较好回报!
约 8 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快