百色水果店长招聘
桂聘提供2025年11月百色水果店长最新招聘,右江区3条,平均工资约为6054元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多水果店长水果店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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柳州百果园储备店长
3000-8000元2025-11-16
何志厚本岗位不接受无相关经验
岗位职责:
储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行;
2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养;
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求:
1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作;
2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心;
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长
工作地点:门店就近选择
工作时间:月休4天
早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪4000+绩效(平均7-8K)
如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长 -
广西百果园储备店长
4000-5000元2025-11-16
何志厚岗位职责:
店助岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行;
2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养;
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求:
1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作;
2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心;
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长
工作地点:门店就近选择
工作时间:月休4天
早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪资:店助底薪3200+绩效;晋升店长底薪4000+绩效
如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长 -
店员/营业员
3000-4000元2025-11-16
何志厚工作内容:
1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑果、开切、收银等基础工作;
2、后期在门店学习员工管理、销售经营管理、采购管理、库存及鲜度管理等工作。
晋升通道:
实习营业员-营业员-班长-店助-店长
工作时间:每月休4天,早班:7:30-16:30,晚班:15:00-24:00
薪资待遇:2500-4000,提供节假日福利,企业文化氛围好。
岗位要求:
需要有健康证
约 3 个岗位
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百色门店店长招聘工资
¥
6054
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 29K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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11.2%3K
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19.1%4K
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22.5%5K
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12.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.6%
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大专1.4%
百色门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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1-3年1.4%
百色门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。