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百色设计人员招聘

桂聘提供2025年12月百色设计人员最新招聘,右江区5条平果市2条,平均工资约为3866元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多设计人员广告平面设计地产广告平面设计招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-30
邢松
主管岗位:
一、岗位职责:
1.负责材料部部门团队管理,包括人员分工、培训、考核等,提高团队整体工作效率和专业水平。
2.制定并执行装修材料下单计划流程,统筹安排各类装修下单,确保项目施工顺利进行
3.审核材料商对账单、工费等
4.把控采购成本、质量和交货期等关键环节。
5.建立和完善供应商评估和管理体系,定期对供应商进行评估和考核
6.与设计、施工团队、项目管理团队等保持密切沟通,协调材料供应与项目进度的匹配,及时解决材料供应过程的问题和客诉处理。
7.收集、整理和分析材料采购等数据,为公司管理层提供决策支持,提出改进建议和措施。
二、任职要求
1.大专以上学历,2-3年装修公司材料管理经验者优先,其中至少1年以上材料主管工作经验。
2.没有装修公司材料管理经验,但有管理团队经验,并且敢于挑战该岗位的人,同样有计划获得面试资格。
三、其他各项任职要求:
1.熟悉材料市场行情、性能、质量标准和价格体系;具备采购管理、供应商管理、成本控制等相关工作知识。
2.具备较强的团队管理能力,能有效激励和引导团队成员;有良好的组织协调能力,能合理安排工作任务,确保各项工作有序进行。
3.具备优秀的沟通能力和谈判能力,能够与供应商、内部团队进行有效沟通和谈判,维护公司利益。
4.具备良好的职业道德和保密意识,廉洁奉公,严谨负责。

家装设计

4000-9000元
百色-田东县 1人 浏览:10
2025-11-30
韦雁南
工作内容:
1、在部门负责人安排下,独立负责装饰项目的设计工作;
2、按设计标准,绘制各类图纸;
3、负责对本项目进行跟踪;
4、按工作流程要求,配合其他部门人员工作;
5、定期去施工现场,查看施工情况,检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差等,进行适时的设计调整;
6、制定项目设计计划书,切实保证设计进度目标的顺利实现;
7、对装修项目材料进行确认。
任职要求:
1、25-45岁,大专以上学历,工程类或相关专业;
2、2年以上设计相关工作经验;
3、能熟练使用 绘图软件;
4、有较强的建筑方案设计能力和各专业协调能力,有工装设计经验优先;
5、具有敬业精神和责任心。
薪资待遇:
底薪2500+提成
综合薪资4000——8000
月休四天
2025-11-30
邢松
设计经理
日常工作职责:
1、执行设计部各项规章制度及工作流程,并协助总经理组织实施周、月、季、年度工作计划,协调各项目进程并保证其质量,负责具体绩效考核工作,及时完成相关计划任务目标。
2、协助营销部对外承揽设计任务,带领设计团队完成设计项目的方案设计及优化设计工作。
3、负责培训设计团队的专业技能,努力提高设计人员的专业技术水平。
4、与公司主要客户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与设计相关的问题。
组织协调设计深化、设计变更等相关工作,负责图纸交底、会审以及施工的设计监督、竣工验收的设计评审工作,参与项目的最后质量评估。
5、协助总经理监督、管理设计部所有资料、数据、文档按时保质保量整理上交。
6、配合横向部门的工作,并对公司的运营给予支持及建议。
7、完成公司交办的其他事务,包括:周、月、季、年度业绩指标。
任职要求:
1、装潢设计专业、室内设计专业及其他相关专业
2、3年以上室内装饰设计团队管理经验
3、对公司、员工及客户负责,讲信用、守承诺
4、较强的谈单促单能力
薪资待遇:
底薪+提成+管理提成+奖金+全勤+工龄工资+年终分红(作为管理层直接持股,不用花钱购买股份,高额分红)
钱途与前途双爆表‌
真分红:不花钱买股,靠实力享百万业绩分红(去年最高狂揽87万)
2025-11-27
卢女士
质量控制 检查材料、设备质量,确保符合设计要求。 监督施工工艺(如路基压实、管道铺设、混凝土浇筑等),组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收。 3. …… 组织安全教育培训,监督作业人员佩戴防护用具。 4. 成本控制 监控材料用量,避免浪费,配合成本部门完成工程量核算。 三、协调与沟通 1. …… 内外部协调 对接设计、监理、业主单位,处理技术问题及变更签证。 协调各施工班组(土方、管道、道路等)交叉作业,解决现场矛盾。 四、问题处理与验收 1.
2025-11-25
黄女士
安排各类会议和接待工作; 4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续; 5、负责公司的总务管理和安全保卫工作; 6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立; 7、负责公司组织架构的设计 …… 、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核; 8、负责员工关系管理及部门的团队建设; 9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、
2025-11-25
李堃
客户体验与口碑 • 优化设计交车流程,确保交车满意度≥98%,交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。 • 建立战败客户“72小时复盘”机制,战败率降低≥10%。 …… 团队与人才培养 • 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。 …… 市占率提升至区域前2名; • 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%; • 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光; • 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率
2025-11-25
张冬秋
系统推广落实到门店; 2、负责店铺运营,反馈执行结果,回馈信息,为提升店铺的营运绩效努力; 3、负责标准化作业,在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准,保证门店营运效益最大化; 4、负责团队人员的个人训练和发展 …… 年以上经验;(同类型快时尚品牌经验者优先) 2、具有很强的连锁门店管理经验,熟悉营运流程,并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划; 3、具有人员培训经验,擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程
2025-11-25
覃琪斯
》; 5、设计合同签订后,按设计流程制度消化工作日程表,并按计节点要求完成制图工作; 6、按制图规范标准的要求,审核项目全部的设计图纸,交设计经理盖出图章; 7、协调物料、工程、做好物料小样的收集 …… 、施工组织计划和报价的制作、确认工作,以便于顺利签订《施工合同》 8、依照设计方案,陪同业务确定选材,保证设计落地效果; 9、开工前与项目经理、监理、采购就施工图纸、施工组织计划等开工前的筹备工作, …… 进行会审和答疑; 10、做好项目交底工作,图纸交付给工程负责人以后,依照图纸向工程相关人员详细介绍设计重点、难点、表达效果;每个项目关键节点时还必须到工地现场进行交底和指导; 11、从工程开工到竣工期间内 …… ,与工程部相关人员保持密切联系,发现问题及时协调、处理,并不少于8次到现场进行勘验、指导 12、施工期间的变项、增项,主动与客户沟通确定,及时出图,制作工程变更单,提交业主签字确认; 【任职要求】 …… ; 4、有良好的创意和空间思维,软装搭配能力强; 5、自我学习意识强,对设计流行趋势和新工艺敏感,不断提高个人设计水平; 6、有满足工作需要的计算机使用水平,能熟练操作office办公软件和相关设计软件
2025-11-25
张冬秋
系统推广落实到门店; 2、负责店铺运营,反馈执行结果,回馈信息,为提升店铺的营运绩效努力; 3、负责标准化作业,在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准,保证门店营运效益最大化; 4、负责团队人员的个人训练和发展 …… 年以上经验;(同类型快时尚品牌经验者优先) 2、具有很强的连锁门店管理经验,熟悉营运流程,并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划; 3、具有人员培训经验,擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程
2025-11-25
冯政杰
4.负责光伏或风电项目的前期调研、选址、可行性研究报告编制等工作,对项目的投资可行性进行分析和评估,具备一定的技术能力,如熟悉新能源发电系统的原理、设计和运行,了解储能技术等相关知识。 …… 五.其他要求 1.企业可能会要求能够适应经常出差,因为项目开发可能涉及不同的地区,需要实地考察项目场地、与当地人员沟通协调等。
约 10 个岗位
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百色平面设计招聘工资

¥ 3866
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 24%
    3K
  • 24%
    4K
  • 8%
    5K
  • 4%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色平面设计招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色平面设计招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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