百色人员管理招聘
桂聘提供2025年12月百色人员管理最新招聘,右江区25条田东县4条,平均工资约为5312元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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麦巴克餐厅主管
3000-4000元2025-12-13
胡女士1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在稳定、有序的状态下运行。
2、做好餐厅物料及食材的采购,达到资源合理利用,控制餐厅成本。
3、负责餐厅人员的招聘与分配,做到人员合理配置。
4、制定餐厅的促销活动方案,增加客流量,提高餐厅营收。 -
院长助理
4000-9000元2025-12-13
黄淑静工作内容:
1、协助院长处理日常管理事务,确保诊所运营顺畅;
2、参与诊所内的诊疗工作,协助院长的诊疗工作和开展
3、支持院长在医疗服务流程中的各项决策和执行。
岗位要求:
1、具备口腔医疗知识,相关院校毕业人员
2、能够高效配合院长的工作,具有较强的执行力;
3、对工作细致认真,热爱口腔事业
可接受应届毕业生 -
销售运营
6000-11000元2025-12-13
黄凤娟一、工作内容:
1、负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程;
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告;
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查;
4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议;
5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理;
6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度;
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境;
8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养;
9、完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求:
1、市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强;
2、有5年以上医疗行业运营管理经验,精神科行业经验者优先;
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先;
4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。
三、福利待遇:
1、可缴纳五险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金);
2、免费提供住宿;
3、节假日礼品福利;
4、不定期团建活动;
5、培训与发展:公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。 -
新媒体运营
4000-9000元2025-12-13
黄凤娟一、工作内容: 1、负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程; 2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告 …… 组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查; 4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议; 5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理; 6、负责指导、管理 …… 、考核下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度; 7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境; 8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养; -
护士长
4000-8000元2025-12-13
黄凤娟岗位职责: 1.护理管理工作 ●负责本科室护理团队的日常管理,包括人员排班、工作分配、绩效评估等,确保护理工作的高效、有序进行。 …… 3.医疗协作与沟通 ●与医生、医技等其他科室人员密切协作,参与病例讨论和会诊,共同制定患者的治疗方案,确保医疗护理工作的协同性。 …… 5.应急管理与物资管理 ●制定本科室突发事件应急预案,并组织演练,提高护理人员的应急处置能力。 ●负责本科室护理物资的管理和调配,确保物资的合理使用和充足供应。 …… 4.管理能力 ●具有较强的组织管理能力和团队协作能力,能够有效地领导和管理护理团队。 ●具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力,能够与医生、患者及其家属、医院其他部门等进行有效的沟通和协作。 -
精神科主任
15000-25000元2025-12-13
黄凤娟5、参与科室人员的培训和考核工作。 任职要求: 1、具有精神科主治医师、副主任医师及以上职称。 2、具备5-10年的精神科临床经验,熟悉精神科疾病的诊断和治疗。 …… 5、其它奖励:绩效奖励、节假日福利、工龄奖 行业经验: 1应聘者需具备丰富的精神科临床经验,熟悉精神科领域的最新进展和技术,能够在科室管理和医疗工作中发挥重要作用。 -
汽车销售经理
8000-12000元2025-12-13
李堃业务运营管理 • 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。 • 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。 …… 团队与人才培养 • 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。 …… 市占率提升至区域前2名; • 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%; • 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光; • 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率 -
人事专员
3000-5000元2025-12-13
邢松工作内容: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正 …… 、调岗、调薪等相关工作; 5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等; 7.负责考勤管理及人事各项表格 -
人事主管
5000-7000元2025-12-13
邢松工作内容: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正 …… 、调岗、调薪等相关工作; 5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等; 7.负责考勤管理及人事各项表格 …… ,保证数据准确 8.协助活动会场布置、组织、主持等工作 9.对接各部门负责人,制定每月部门招聘计划人员 10.统计南宁总部所需的各项数据 11.协助上级完成其它临时事项 任职要求: 1.大专及以上学历 -
设计主管
10000-15000元2025-12-13
邢松3、负责培训设计团队的专业技能,努力提高设计人员的专业技术水平。 4、与公司主要客户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与设计相关的问题。 …… 5、协助总经理监督、管理设计部所有资料、数据、文档按时保质保量整理上交。 6、配合横向部门的工作,并对公司的运营给予支持及建议。 7、完成公司交办的其他事务,包括:周、月、季、年度业绩指标。 …… 任职要求: 1、装潢设计专业、室内设计专业及其他相关专业 2、3年以上室内装饰设计团队管理经验 3、对公司、员工及客户负责,讲信用、守承诺 4、较强的谈单促单能力 薪资待遇: 底薪+提成+管理提成 -
前厅主管
3000-4000元2025-12-13
伍丰1、认真贯彻执行部门经理下达的营业及管理指令,落实各项工作任务,负责员工的岗位工作安排。 …… 2、每日检查所需员工的仪容仪表,服务态度和工装、工牌穿戴情况,岗位为生情况,负贵所属员工出勤考核和登记工作等 3、合理安排人员上下班时间,负责排班、排休,在缺人的情况下灵活调动人员岗位,保证工作正常进行 -
人事行政专员
3000-5000元2025-12-13
刘诗琴岗位职责: 1、制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作,提供有效的人力资源保障 ; 2、转正员工及离职员工访谈,员工薪酬核算及集团报表数据分析; 3、实施人力资源管理制度,劳动合同的签订、员工入职 …… 离职等各项手续的办理; 4、员工月度考勤统计以及部门费用报销,办公环境、消防安全及后勤保障服务; 5、公司重要资料建档及保管、公司各类证照办理与年审; 6、办公资产(设备、办公用品)的采购与日常使用维护管理 …… ; 7、监督公务车辆管理(违章处理、车辆使用情况、车辆保养维修); -
保安主管/队长
3000-4000元2025-12-12
李小姐任职要求: 1、全面负责秩序部的日常管理,组织、安排、协调辖区内的秩序工作,确保辖区安全。 2、组织安排并监督辖区内人员、车辆出入秩序,确保辖区安全。 3、负责安保队员的培训及考核。 -
销售经理
10000-15000元2025-12-12
何女士岗位职责:岗位职责: 1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、制定各类销售管理制定及服务标准; 3、负责对销售团队组建及人员进行培训、管理、评估; 4、负责定期形成销售业绩报告 -
物业客服助理
3000-4000元2025-12-12
李小姐1、负责园区客户服务管理、顾客投诉、社区文化活动等工作,确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要。 …… 5、负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。 …… 6、积极做好本部门人员的人事管理工作,合理安排人员加班、值班,内务检查、文体活动的开展等。 7、负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质。 …… 负责公司与顾客之间的沟通,接待业主、租户来访,阅办和处理顾客信函,处理顾客投诉,做好相关的质量记录,安排人员做好回访工作
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百色人力资源专员/助理招聘工资
¥
5312
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。