百色人员管理招聘
桂聘提供2025年12月百色人员管理最新招聘,右江区25条田东县4条,平均工资约为5312元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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团队主管(田东)
6000-11000元2小时前
岗位职责:
1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业;
3、1年以上管理团队经验;
4、热爱销售工作,要有事业心和责任感;
5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力。
福利待遇:
1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
3、一经录用签订劳动合同;
4、法定带薪节假日、婚假等假期;
5、良好的员工关怀体系,生日惊喜,员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
6、提拔晋升空间大,为员工营造庞大的发展平台。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末双休。 -
团队经理(田东)
7000-12000元2小时前
岗位职责:
1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求:
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业;
3、1年以上管理团队经验;
4、热爱销售工作,要有事业心和责任感;
5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力。
福利待遇:
1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
3、一经录用签订劳动合同;
4、法定带薪节假日、婚假等假期;
5、良好的员工关怀体系,生日惊喜,员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
6、提拔晋升空间大,为员工营造庞大的发展平台。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末双休。 -
客服咨询
3000-8000元2小时前
欧建森网电客服咨询工作内容概述
网电客服咨询工作主要涉及通过电话和网络渠道为客户提供咨询和服务。本文将详细探讨这一职位的主要工作内容、任职要求及其重要性。
1. 主要工作内容
1.1 咨询解答
电话咨询:接听客户来电,解答客户关于产品、服务、价格等方面的问题。
网络咨询:通过公司网站、社交媒体、即时通讯工具等平台回复客户的在线咨询。
1.2 客户引导与管理
引导客户选择合适的服务或产品,并协助完成预约、购买等流程。
对客户信息进行记录和分类,管理客户数据库,确保信息的准确性和完整性。
1.3 售后服务
跟进客户的售后问题,协调内部资源以解决客户问题,提升客户满意度。
定期进行客户回访,了解服务效果和客户反馈,进行数据统计和分析。
1.4 内部协作
与销售、市场、技术等部门紧密合作,确保客户问题得到及时有效的处理。
参与部门例会,汇报工作进展和遇到的问题,共同寻找解决方案。
2. 任职要求
2.1 教育背景与工作经验
大专及以上学历,市场营销、客户服务、医疗美容等相关专业优先。
具备1年以上客服咨询工作经验,有网电咨询经验者尤佳。
2.2 技能要求
熟练使用办公软件及客户服务系统。
具备良好的沟通技巧和销售能力,能够有效处理客户咨询和投诉。
打字速度快,能够同时处理多个网络咨询。
2.3 个人素质
具备高度的责任心和团队合作精神,能够在压力下工作。
具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识。
3. 工作的重要性
网电客服咨询工作是企业与客户之间沟通的桥梁,直接影响客户对企业的认知和满意度。优秀的客服咨询人员不仅能够解答客户疑问,还能够通过专业的服务和良好的沟通技巧,提升客户体验,增强客户忠诚度。此外,通过对客户反馈的分析,客服咨询人员还能为企业提供宝贵的市场信息,帮助企业改进产品和服务。
总之,网电客服咨询工作是一项集专业性、沟通技巧和责任心于一体的重要职位,对于提升企业形象和竞争力具有不可替代的作用。 -
店长
5000-8000元2025-12-17
陈光鹏岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理 …… ,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 -
销售经理
5000-10000元2025-12-17
张思亮1、负责销售团队人员管理,销售制度,任务指标的落实执行工作。 …… 负责率领销售团队完成销售任务,对销售团队业绩负责; 3、负责做好市场调查,客户分析等工作,掌握各种最新信息资料,更好地促进销售; 4、负责执行例会制度,查看客户登记本记录情况; 5、合理安排销售现场人员班次 -
餐厅店长
3000-5000元2025-12-17
谢华1、指导餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、食品安全、菜品质量、服务质量、员工纪律、突发事件等方面所涉及的工作; 2、参与策划餐厅促销活动及市场推广,并追踪效果; 3、负责餐厅日常管理,人才培育管理 -
人事行政总监
8000-13000元2025-12-17
韩立锋负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系,制定培训课程,管理实施考察学习,评估培训效果。 7. …… 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。 11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜,配合活动方案撰写。 12. …… 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。 8. …… 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发,以及公司印章(公章、合同章)、证照的保管及使用管理,责公司文书,图书角,资料、合同档案管理。 9. …… 负责入职人员工位办公用品安排,钉钉信息录入,流程管理等。 10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。 11. -
前台
3000-6000元2025-12-17
谢长清一、岗位职责 1、负责进入公司办公场所的来客的接待、登记、导引,对无关人员、上门推销和无理取闹者,阻挡在外或协助有关人员处理。 2、负责公司邮件、包裹、报纸的收发与转交。 …… 6、负责报刊订阅及邮件分发管理。 7、协助来访客人的接待、公司会议后勤工作。 8、遵守公司相关保密条例。 -
办公室文员
3000-4000元2025-12-17
张思亮1、日常通知、会议纪要记录整理; 2、销售案场的客户录入; 3、协助销售案场活动的开展; 4、日常行政工作、人员招聘; 5、有一定的文字功底和写作能力,熟悉公文写作格式和要求;服从管理 -
4s店展厅经理
6000-8000元2025-12-16
兰小姐工作内容: 1、负责落实厂家及集团对展厅 5S、展厅人员管理和销售流程标准的执行。 2、负责展厅的日常管理工作、跟踪和控制销售计划完成进度,进行现场管理。 …… 3、借助厂家和集团的管理系统,对潜客、邀约、订单进行过程管控,负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判。 4、熟练掌握商务政策,收集市场行情,给销售总监提出销售价格调整建议。 …… 6、开展产品知识与业务技能、管理流程培训。 7协助销售总监进行突发事件的处理,完成销售总监委派的其他临时性工作。 -
销售总监
7000-8000元2025-12-13
王熊5、团队管理:对部门人员进行招聘、培训、引导,制定相应规则,提升团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。 …… 7、价格与产品管理:研究竞争酒店的定价策略,使本酒店客房、餐饮等部门定价合理,开发新的产品组合,提升酒店收益。 …… 任职要求 1、学历与经验:大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先,通常有3-5年以上酒店销售或相关行业销售管理经验。 …… 5、团队管理能力:有较强的团队管理和领导能力,能够激励和引导团队成员,完成销售目标。 6、个人素质:具备高度的自信心、工作热情和主动性,有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,抗压能力强。 -
行政人事经理
5000-6000元2025-12-13
黄女士负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实; 2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布; 3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作; 4、负责公司资质的申报及规划 …… ,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续; 5、负责公司的总务管理和安全保卫工作; 6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立; 7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核 …… ; 8、负责员工关系管理及部门的团队建设; 9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等; 11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续 -
物流运营
5000-6000元2025-12-13
李永庆岗位职责 1、负责仓库商品日常规范管理和人员组织,确保货物及时运输,保证库存量恰当,并协助协调相关人员的工作,以保持超市高效的运作。 …… 2、负责对配送项目的整体工作调度、指挥和管理,按照操作规范工作(安排和协调送货和收货工作,确保货物准确、及时、完整地收发放)。 …… 3、严格执行超市的物品存储、拣选、装载和管理等流程,并根据业务需要提出改进建议 4、负责盘点、报损、报废、退货等相关工作,确保相关记录的准确性。 5、负责对商品系统数据的准确管理。 …… 6、负责仓库的安全管理、6S管理,设备维护及保养。 …… 任职要求 1、有物流系统专业知识、对超市、快消行业有一定的了解和兴趣, 2、熟练办公软件及各类仓库物流管理系统 3、身体健康,为人品行端正,性格热情开朗; 4、具有良好的计划能力和目标管理能力、 -
总经理助理
10000-15000元2025-12-13
邢松6、每周协助总经理召集相关人员参加总经理办公会等会议,协调并跟踪解决公司运营中的矛盾和问题。 7、负责对分管部门负责人的激励、考核并指导督促部门负责人搞好本部门的激励与考核工作。 …… 10、总经理安排的其他工作职责 岗位薪资:底薪+管理提成+工龄工资+全勤+年终分红 岗位福利: 【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游 …… 、话费补贴、月度现金活动奖金 【晋升渠道透明】:总经理助理—总经理(股东)—片区总经理(同时管理几家公司)—大区总经理(管理一个省份) -
材料主管
5000-7000元2025-12-13
邢松主管岗位: 一、岗位职责: 1.负责材料部部门团队管理,包括人员分工、培训、考核等,提高团队整体工作效率和专业水平。 …… 2.没有装修公司材料管理经验,但有管理团队经验,并且敢于挑战该岗位的人,同样有计划获得面试资格。 …… 三、其他各项任职要求: 1.熟悉材料市场行情、性能、质量标准和价格体系;具备采购管理、供应商管理、成本控制等相关工作知识。
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百色人力资源专员/助理招聘工资
¥
5312
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。