百色建筑公司人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2025年11月百色建筑公司人力资源经理/主管最新招聘,右江区5条田东县2条,平均工资约为4583元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源主管
3000-4000元2025-11-25
杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作;
3、负责公司制度及企业文化相关培训,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动;
4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力
5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。 -
人事专员
4000-5000元2025-11-25
张杰1.负责员工五险一金事项
2.负责每月员工考勤
3.负责新员工入职培训
4.签署劳动合同
5.其他工作安排 -
人力资源经理
4000-5000元2025-11-25
杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作;
3、负责公司制度及企业文化相关培训,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动;
4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力
5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
约 3 个岗位
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百色人力资源经理/主管招聘工资
¥
4583
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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7.9%2K
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21.1%3K
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21.1%4K
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28.9%5K
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7.9%6K-8K
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7.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
百色人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。