百色区域运营招聘
桂聘提供2025年12月百色区域运营最新招聘,右江区8条平果市1条,更多区域运营区域运营区域运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车销售经理
8000-12000元2025-12-04
李堃岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人,您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略,制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度(SSI)等关键指标,并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱(DMS、CRM、BI),实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率,形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程,确保交车满意度≥98%,交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制,战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑,新增五星好评≥300条/年,零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系,新人首月成交率≥30%,3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案,TOP销售月收入≥1万,团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人,确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源,获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验,其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历;
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统;
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制年度销售预算、P&L,掌握盈亏平衡点测算;
• 数据驱动:熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析,擅长A/B测试提升转化;
• 市场洞察:对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉,能快速调整策略;
• 谈判与公关:具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例;
• 新媒体运营:熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法,有个人IP或成功案例优先;
• 团队领导:曾带领≥20人销售团队,培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标(入职首年)
• 整车销量同比增长≥20%,市占率提升至区域前2名;
• 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%;
• 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光;
• 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强,可接受旺季高强度加班及外拓;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 形象气质佳,沟通表达力强,持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
运营总监
5000-8000元2025-12-04
刘人强1、负责三方业务的规划与战略,制订三方业务区域年度、季度、月度营销目标辅助负责人实现目标;
2、负责梳理并了解百果园三方区域运营策略,制定分层运营扶持策略并推进区域及门店;
3、负责营销活动策划及落地实施、通过区域的运营优化,提升转化率并赋能门店经营;4、负责总结运营技巧,打造运营标杆案例,提升区域和加盟商经营信心;
5、能够对活动复盘进行数据分析,针对市场竞争制定营销活动,根据效果分析,提出改进方案并落实;
6、通过日常运营及大促等营销方式,实现销售增长;
7、渠道:美团外卖、饿了么、京东到家、口碑、美团点评
职位要求:
1、本科以上学历,2年以上电子商务、商家运营、策划等岗位经验;
2、有较强的数据分析、沟通、组织协调能力,能够为商家提出相关整改、提升方案;
3、拥有丰富的活动、品类运营经验,了解移动互联网产品,抗压性强;
4、有较强的沟通协调能力,善于内外部沟通与资源整合,能够独立思考,积极解决问题;5、思维逻辑清晰,做事认真仔细,强执行力和责任感 -
管培生
3000-6000元2025-12-04
蔡恒任管理培训生
培训方向:店长、区域主管、区域督导
岗位职责:
1、前期三个月先在门店进行营业员工作,熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。
2、通过三个月考核,再由督导经理或者总运营进行培训及在职学习。
3、六个月之后能独立工作,根据考核情况择优安排为店长或者区域店长,区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。
岗位要求:
1、大专以上学历
2、热爱零售及服务服业
3、较强的沟通与表达能力、良好的团队合作精神
4、较强的思维逻辑能力及分析能力,具备一定抗压能力,热爱学习
薪资待遇
1、前三个月在门店工作,按照收银员的薪资标准3000-4000元
2、第四-第六个月根据个人能力评定薪资
3、六个月后4200-6000元。 -
连锁开发经理
5000-10000元2025-12-03
市场调研与分析 研究目标区域的市场需求、竞争态势和投资潜力,为公司提供战略建议。 收集目标区域生鲜需求等经营数据,评估人流量,交通便利情况 2. …… 项目支持与管理 协助筹建和运营团队开展前期筹备工作,确保加盟店顺利开业。 维护与加盟商的长期合作关系,提供持续支持和服务。 5. -
药品省总经理-广西
9000-14000元2025-12-02
王克岩岗位职责: 1、领导并管理省级业务团队,确保公司战略在区域内的有效执行与落地; 2、制定区域市场拓展计划,提升品牌影响力和市场份额; 3、优化区域运营流程,提高团队效率和客户满意度; 4、建立并维护与重要客户及合作伙伴的良好关系 …… ,推动业务增长; 5、监控区域财务表现,控制成本,实现盈利目标。 -
百果园南宁区督导经理招募
7000-10000元2025-11-25
何志厚百果园南宁区督导经理招募令 岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断: …… 深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通 -
广西百果园储备片区经理
4000-6000元2025-11-25
何志厚岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况 …… ,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通 -
百果园南宁区储备片区经理招募
5000-10000元2025-11-25
何志厚百果园南宁区片区经理招募令 片区经理岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断 …… 深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通 -
招商总监
6000-11000元2025-11-25
张思亮提出招商策略,并结合市场价格水平提出明确的租金价格和建议销售价格; 5、组织收集各种招商信息,编制、设计招商宣传数据和招商宣传广告; 6、负责组织项目主力店及项目散铺的招商谈判、签约工作; 7、负责所管区域的商业运营管理 …… 2、5年以上商业管理经验, 有中大型商业中心成功招商和中大型房地产工作经验优先考虑; 3、熟悉商业、城市综合体的招商管理流程;熟悉商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理;掌握商业策划、招商、运营管理基础知识
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农先生投递了 广西全盛拍档供应链管理有限公司 的 管培生 职位2025-11-25
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