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百色区域负责人招聘

桂聘提供2025年11月百色区域负责人最新招聘,右江区3条田阳区1条,平均工资约为7178元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域负责人区域负责人区域负责人(辖多个分公司)招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-16
蔡恒任
1、内部监督指导:运营、服务、陈列、价格、卫生、标准、执行力、品牌形象维护等,帮助门店解决运营中的困难,确保门店运营顺畅,提升各门店的管理水平。
2、市场调查(内部、外部),定期反馈地区消费者需求和市场趋势,以便更好的提升门店业绩。
3、为门店提供系统、有效的业务技能培训,提升门店标准化管理水平,考核、员工思想动态跟踪,提高员工综合素质和能力
4、公司企业文化、经营理念的传播
5、建立日常巡店督导检查体系工作档案,定期对门店工作流程、管理方式、存在问题等进行评估分析,并与区域经理反馈沟通提出改进建议,帮助各门店提升。
任职要求:
1、大专以上学历,管理类、市场营销类相关专业
2、优秀的口头表达能力、沟通协调能力及搞压能力,能适应出差。
3、有两年以上零售 、超市或者水果店督导经验。
岗位福利:
出差补贴,商业保险,午餐,节日福利,

运营总监

5000-8000元
2025-11-16
刘人强
1、负责三方业务的规划与战略,制订三方业务区域年度、季度、月度营销目标辅助负责人实现目标;
2、负责梳理并了解百果园三方区域运营策略,制定分层运营扶持策略并推进区域及门店;
3、负责营销活动策划及落地实施、通过区域的运营优化,提升转化率并赋能门店经营;4、负责总结运营技巧,打造运营标杆案例,提升区域和加盟商经营信心;
5、能够对活动复盘进行数据分析,针对市场竞争制定营销活动,根据效果分析,提出改进方案并落实;
6、通过日常运营及大促等营销方式,实现销售增长;
7、渠道:美团外卖、饿了么、京东到家、口碑、美团点评
职位要求:
1、本科以上学历,2年以上电子商务、商家运营、策划等岗位经验;
2、有较强的数据分析、沟通、组织协调能力,能够为商家提出相关整改、提升方案;
3、拥有丰富的活动、品类运营经验,了解移动互联网产品,抗压性强;
4、有较强的沟通协调能力,善于内外部沟通与资源整合,能够独立思考,积极解决问题;5、思维逻辑清晰,做事认真仔细,强执行力和责任感
2025-11-13
李姐
任职要求:
1、专科以上学历、有相关建筑行业3年以上经验。
2、品行端正,身体健康、善于沟通,热爱工作,执行力强。
3、对市场信息的变化具有极强的敏锐度和捕捉力。
4、对应聘岗位技能和工作内容有明确的认知和成熟的理解。
岗位职责:
1、负责公司对外关系的开发及维护、与业主单位和合作单位进行相关工作对接,整合客户资源,保持良好的信息沟通与合作关系,做好商务后台支持。
2、负责公司新项目拓展和老项目维护,营造良好的合作运营环境。
3、协同管理层进行商务接待、商务谈判、外事活动、相关会议等外联事务。
4、完成上级安排的各项工作。
薪资待遇:该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。

广西区域经理

9000-14000元
百色-右江区 1人 浏览:10
2025-11-12
吴小刚
岗位职责: 1、 负责管辖区域的销售管理工作,针对区域市场特点制定布局策略和打造重点市场; 2、 根据公司的销售策略分解业绩目标、各项费用范围内制定销售计划、达成目标; 2、开拓、维护母婴渠道客户
约 4 个岗位
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百色区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 7178
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 40K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 24.1%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 20.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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