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百色右江区企业文化招聘

桂聘提供2025年11月百色右江区企业文化最新招聘,更多企业文化企业文化经理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-21
柯高成
工作内容:
(1)家装顾问:组织、邀约有装修需求的客户来公司考
察,以顾问式营销方式推荐合适的客户经理、设计师给客户,面谈签单
(2)市场部经理:1、了解公司企业文化和培训学习家装咨询服务和施工工艺;2、负责市场部团队的建设和管理,组织日常管理和专业培训
招聘人数:不限
办公地点:百色市右江区三祺城光中心213-215号(百色市龙万家装饰)
工作内容:
(1)家装顾问:组织、邀约有装修需求的客户来公司考
察,以顾问式营销方式推荐合适的客户经理、设计师给客户,面谈签单
(2)市场部经理:1、了解公司企业文化和培训学习家装咨询服务和施工工艺;2、负责市场部团队的建设和管理,组织日常管理和专业培训
招聘人数:不限
办公地点:百色市右江区三祺城光中心213-215号(百色市龙万家装饰)
薪资待遇:
(1)家装顾问:2000+3个点提成
(2)市场部经理:3000+3个点提成
(不包吃,家住外地可包住)
招聘条件:
(1)大专及以上学历
(2)强烈追求高薪的欲望,热爱销售热爱销售
(3)口齿伶俐,有较强的学习能力

县域总经理

8000-13000元
百色-右江区 1人 浏览:5
2025-11-21
【急聘】法律行业县域门店总经理
坐标广西各县·云南各县.贵州各县
年轻团队 | 快速晋升 | 高额分红
我们给你:
高于行业20%的薪资+业绩分红
拿高薪创业历练的机会+定制成长计划
趋势性行业+蓝海市场+标准化销售体系
大平台,能力强者可以管辖多个门店
你要做的:
1. 刚入职1-2个月,亲自下市场上手熟练业务
2.搭班子,招聘组建销售团队
3. 业务复制,让新人能1个月上手业务独立成交客户
4. 日常团队管理,定目标-盯过程-拿结果
5.能接受调遣者优先,广西境内,或者云南,贵州境内
期待这样的你:
有强烈的企图心极强的挣钱欲望
有极强的抗压能力和韧劲
有良好的自我管控能力,自律
有2年以上销售管理经验
加入我们:
国内法律赛道经济纠纷细分领域头部企业,创业4年直营公司覆盖广西,广东,湖北,安徽等地,团队超600人,90后团队占比80%,公司秉承简单.信任.感动.惊喜的企业文化,营造快乐成长快乐挣钱的工作氛围,能者上.平者让.庸者下,大平台给你足够施展才华的舞台,高收入强者分红上不封顶。

电商人事专员

3000-5000元
百色-右江区 1人 浏览:6
2025-11-21
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。
3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。
4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。
5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
2025-11-21
陈少凡
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。
2025-11-21
陈少凡
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。
2025-11-19
兰小姐
6、领导本门店公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作。 7、协调集团公司、本店各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源。
2025-11-16
蔡恒任
3、为门店提供系统、有效的业务技能培训,提升门店标准化管理水平,考核、员工思想动态跟踪,提高员工综合素质和能力 4、公司企业文化、经营理念的传播 5、建立日常巡店督导检查体系工作档案,定期对门店工作流程
2025-11-16
刘总
2.负责公司的日常管理,招工,培训,企业文化。 3.完成一定的经济指标。
2025-11-16
何志厚
经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念 …… 负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化
2025-11-16
何志厚
经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念 …… 协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有生鲜水果连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上,不接受无经验 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化
2025-11-16
何志厚
经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念 …… 负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化
2025-11-16
谢长清
1、能独立完成企业文化墙、党员活动室、户外宣传栏、画册、单页、板报、海报、报纸广告、活动背景、灯箱广告,门头广告等宣传设计工作。 2、根据客户需求给出合理的建议,并快速给出策划方案。
2025-11-16
张欣贤
为顾客定制适合的理疗方案,负责方案的实施操作,问题反馈,顾客的后期跟进维护; 二、岗位要求: 1.形象气质佳,有亲和力,有较强的服务意识,有小儿推拿经验至少1年; 2.身体健康,积极热情,主动意识较强,认同公司的企业文化
2025-11-16
韩立锋
负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。 10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。 11.
2025-11-16
庞俊宁
工作内容: 1、参与企业文化的塑造与推广,提升组织凝聚力; 2、负责员工培训项目的策划与执行,确保培训质量和效果; 3、执行招聘计划,包括人才的筛选、面试及入职流程。
约 20 个岗位
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