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百色企业文化招聘

桂聘提供2025年12月百色企业文化最新招聘,右江区16条靖西县2条,更多企业文化企业文化经理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-03
兰小姐
岗位职责:
1、根据集团发展战略,制定和实施店面战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。
2、发掘市场机会,主持拟订店面的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。
4、建立公司与上级主管部门,政府机构,金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象。
5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度。
6、领导本门店公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作。
7、协调集团公司、本店各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源。
8、加强与厂家关系建立及维护, 争取更多资源,保证业务工作开展流畅。
9、全面主持本店的管理工作,协调,激励各部门的工作。
10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。
任职要求:
1、本科以上学历。
2、8年以上汽车行业工作经验,3年以上品牌汽车4S店管理岗位经验,熟悉汽车4S店的全面运营管理。
3、了解汽车4S店的商业模式,有志在汽车贸易行业发展。
4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作,具有良好的前瞻性和高端决策能力。
5、具备较强的领导才能和组织开拓能力,很强的观察力、分析力、应变力,商务谈判与计划、执行能力强,敏锐的商业触觉,出色的人际沟通和社会活动能力。
6、良好的战略规划,组织、协调和管理能力。
7、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情,在困难、挫折面前坚韧不拔,能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。
2025-11-30
柯高成
工作内容:
(1)家装顾问:组织、邀约有装修需求的客户来公司考
察,以顾问式营销方式推荐合适的客户经理、设计师给客户,面谈签单
(2)市场部经理:1、了解公司企业文化和培训学习家装咨询服务和施工工艺;2、负责市场部团队的建设和管理,组织日常管理和专业培训
招聘人数:不限
办公地点:百色市右江区三祺城光中心213-215号(百色市龙万家装饰)
工作内容:
(1)家装顾问:组织、邀约有装修需求的客户来公司考
察,以顾问式营销方式推荐合适的客户经理、设计师给客户,面谈签单
(2)市场部经理:1、了解公司企业文化和培训学习家装咨询服务和施工工艺;2、负责市场部团队的建设和管理,组织日常管理和专业培训
招聘人数:不限
办公地点:百色市右江区三祺城光中心213-215号(百色市龙万家装饰)
薪资待遇:
(1)家装顾问:2000+3个点提成
(2)市场部经理:3000+3个点提成
(不包吃,家住外地可包住)
招聘条件:
(1)大专及以上学历
(2)强烈追求高薪的欲望,热爱销售热爱销售
(3)口齿伶俐,有较强的学习能力

电商人事专员

3000-5000元
百色-右江区 1人 浏览:4
2025-11-30
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。
3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。
4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。
5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
2025-11-30
陈少凡
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。
2025-11-30
陈少凡
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。
2025-11-25
黄女士
负责公司各类文件的管理及发布; 3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作; 4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续; 5、负责公司的总务管理和安全保卫工作; 6、负责企业文化的宣传和建设
2025-11-25
蔡恒任
3、为门店提供系统、有效的业务技能培训,提升门店标准化管理水平,考核、员工思想动态跟踪,提高员工综合素质和能力 4、公司企业文化、经营理念的传播 5、建立日常巡店督导检查体系工作档案,定期对门店工作流程
2025-11-25
刘总
2.负责公司的日常管理,招工,培训,企业文化。 3.完成一定的经济指标。
2025-11-25
何志厚
经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念 …… 负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化
2025-11-25
何志厚
经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念 …… 协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有生鲜水果连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上,不接受无经验 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化
2025-11-25
何志厚
经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念 …… 负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化
2025-11-25
韩立锋
负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。 10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。 11.
2025-11-25
张欣贤
为顾客定制适合的理疗方案,负责方案的实施操作,问题反馈,顾客的后期跟进维护; 二、岗位要求: 1.形象气质佳,有亲和力,有较强的服务意识,有小儿推拿经验至少1年; 2.身体健康,积极热情,主动意识较强,认同公司的企业文化
2025-11-25
吴鑫彬
[玫瑰]我们不仅仅销售家具,我们更关心员工的职业发展, 我们需要的不全是工作能力,而是积极的心态以及热情的工作态度, 我们所能给予的不仅仅是高薪福利,还有能够满足员工精神,生活以及未来的工作环境和企业文化
2025-11-25
吴鑫彬
[玫瑰]我们不仅仅销售家具,我们更关心员工的职业发展, 我们需要的不全是工作能力,而是积极的心态以及热情的工作态度, 我们所能给予的不仅仅是高薪福利,还有能够满足员工精神,生活以及未来的工作环境和企业文化
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