百色企业文化招聘
桂聘提供2025年11月百色企业文化最新招聘,右江区19条靖西县2条,更多企业文化企业文化经理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域督导
5000-6000元2025-11-25
蔡恒任1、内部监督指导:运营、服务、陈列、价格、卫生、标准、执行力、品牌形象维护等,帮助门店解决运营中的困难,确保门店运营顺畅,提升各门店的管理水平。
2、市场调查(内部、外部),定期反馈地区消费者需求和市场趋势,以便更好的提升门店业绩。
3、为门店提供系统、有效的业务技能培训,提升门店标准化管理水平,考核、员工思想动态跟踪,提高员工综合素质和能力
4、公司企业文化、经营理念的传播
5、建立日常巡店督导检查体系工作档案,定期对门店工作流程、管理方式、存在问题等进行评估分析,并与区域经理反馈沟通提出改进建议,帮助各门店提升。
任职要求:
1、大专以上学历,管理类、市场营销类相关专业
2、优秀的口头表达能力、沟通协调能力及搞压能力,能适应出差。
3、有两年以上零售 、超市或者水果店督导经验。
岗位福利:
出差补贴,商业保险,午餐,节日福利, -
行政人事经理
5000-6000元2025-11-25
黄女士技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布;
3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作;
6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核;
8、负责员工关系管理及部门的团队建设;
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政管理专业毕业;
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。 -
物流经理
7000-8000元2025-11-25
刘总1.负责公司整体运营,制定运营计划,经济目标,管理考核,营销策略!
2.负责公司的日常管理,招工,培训,企业文化。
3.完成一定的经济指标。 -
百果园南宁区督导经理招募
7000-10000元2025-11-25
何志厚经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念 …… 负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 -
广西百果园储备片区经理
4000-6000元2025-11-25
何志厚经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念 …… 协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有生鲜水果连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上,不接受无经验 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 -
百果园南宁区储备片区经理招募
5000-10000元2025-11-25
何志厚经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念 …… 负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 -
人事行政总监
8000-13000元2025-11-25
韩立锋负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。 10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。 11. -
广告设计师
4000-7000元2025-11-25
谢长清1、能独立完成企业文化墙、党员活动室、户外宣传栏、画册、单页、板报、海报、报纸广告、活动背景、灯箱广告,门头广告等宣传设计工作。 2、根据客户需求给出合理的建议,并快速给出策划方案。 -
小儿推拿
4000-6000元2025-11-25
张欣贤为顾客定制适合的理疗方案,负责方案的实施操作,问题反馈,顾客的后期跟进维护; 二、岗位要求: 1.形象气质佳,有亲和力,有较强的服务意识,有小儿推拿经验至少1年; 2.身体健康,积极热情,主动意识较强,认同公司的企业文化 -
店长
10000-15000元2025-11-25
吴鑫彬[玫瑰]我们不仅仅销售家具,我们更关心员工的职业发展, 我们需要的不全是工作能力,而是积极的心态以及热情的工作态度, 我们所能给予的不仅仅是高薪福利,还有能够满足员工精神,生活以及未来的工作环境和企业文化 -
汽车4s店总经理
10000-15000元2025-11-25
兰小姐6、领导本门店公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作。 7、协调集团公司、本店各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源。 -
家具设计师
10000-15000元2025-11-25
吴鑫彬[玫瑰]我们不仅仅销售家具,我们更关心员工的职业发展, 我们需要的不全是工作能力,而是积极的心态以及热情的工作态度, 我们所能给予的不仅仅是高薪福利,还有能够满足员工精神,生活以及未来的工作环境和企业文化 -
人力资源主管
3000-4000元2025-11-25
杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训 -
行政主管
3000-4000元2025-11-25
杨正年3、 组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动,统筹公司的各类会议。 -
人力资源经理
4000-5000元2025-11-25
杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训
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