百色培训项目执行招聘
桂聘提供2025年11月百色培训项目执行最新招聘,右江区4条隆林县1条,有五险等,更多培训项目执行培训项目执行培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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工艺工程师
6300-15000元2025-11-27
周玲波人事专员岗位职责: 1、负责电池项目引进全流程,包括工艺可行性评估、技术验证,以及生产工序 SOP 和配套文件的编制与落地。 2、主动提案并排查制程中的品质风险与安全隐患,制定优化方案并推动执行,保障生产稳定性。 3、协助完成生产设备、治具的验收工作,跟进日常使用维护,参与设备改良需求的提报与落地。 4、配合开展工艺试验与改善项目,负责产品或特定批次的生产跟进,及时反馈并解决过程中的问题。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,化学基础知识过硬,有兴趣从事工艺类工作 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:入职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。 -
施工安全员
3000-4000元2025-11-25
罗超岗位职责:
1. 负责监督施工现场的安全管理工作,确保所有操作符合国家和地方的安全规范。
2. 定期组织安全培训,提高施工人员的安全意识和应急处理能力。
3. 深入现场检查,及时发现并整改安全隐患,预防安全事故的发生。
4. 参与安全事故的调查分析,制定并实施有效的预防措施。
5. 与项目团队紧密合作,确保安全生产责任制得到有效执行。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各相关部门有效协调。
2. 熟悉建筑施工安全法律法规及标准,具有较强的安全意识和责任感。
3. 具有较强的组织、判断、决策能力,能够独立处理施工现场的安全问题。
4. 忠诚于职责,能够承受工作压力,适应施工现场的工作环境。
5. 持有相关安全资格证书,如安全员上岗证等优先考虑。 -
人事行政总监
8000-13000元2025-11-25
韩立锋工作职责:
一、 人力资源:1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。
1. 根据公司发展规划,定期收集负责地区的人力资源政策,拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划,并负责组织落实。
2. 负责公司激励约束机制,组织工作分析,拟定部门职责和岗位说明书,定岗编制工作。
3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定,包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定,配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新;协调各部门人事员工关系。
4. 考核管理工作,协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理,合同的续签等。
5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。
6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系,制定培训课程,管理实施考察学习,评估培训效果。
7. 配合政企有关政府职能部门的沟通,建议好的信任关系,负责对外公函,新闻通稿,包括不限于政府汇报材料编写,协助政企关系处交办的工作事项。
8. 新员工及人员培训,考核,奖惩工作,岗位分析,工作责任权利,义务,协助任免调配工作。
9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。
10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。
11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜,配合活动方案撰写。
12. 协助政企关系主任,处理工商,消防,公安,执法大队,安监等部门外联工作。
13. 负责重大外事活动的安排,必要时和政企关系主任配合,来宾接待,重要领导来公司活动安排和对接工作。
14. 策划组织公司团建活动,精神面貌提升,增强团队凝聚力。
15. 上情下达,下情上传。完成上级交办的其它相关工作。
二、行政:1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理
1. 负责管理及落实公司日常行政事务,建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法,招聘信息的发布和执行,负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。
2. 企业形象,员工形象,出勤在岗情况,仪容仪表规范。
3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理,分类,归档,记录,快递收发。
4. 协调配合各部门工作,阶段性提出整改意见,会议通知、纪要发布,搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。
5. 协助常务副总工作,起草信息,邮件,渠道信息,行程机票酒店预定,发票统计报销。
6. 保密工作(公司内部信息,资料,文件,认识,档案,会议,计算机等)。
7. 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。
8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发,以及公司印章(公章、合同章)、证照的保管及使用管理,责公司文书,图书角,资料、合同档案管理。
9. 负责入职人员工位办公用品安排,钉钉信息录入,流程管理等。
10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。
11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据:负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据,经员工确认,领导审批后提交至财务部。
12. 合理组织会议工作安排并统筹执行,项目复盘,为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。
13. 完成上级领导交办的文件起草,制文,发文以及临时安排工作。
14. 保障办公室的安全,舒适,整洁,美观,检查电器电源,门窗关闭情况,全天维护。
任职资格:
1. 本科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。
3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。
4. 善于沟通;有责任心。
5. 具有较强的抗压能力;团队协作能力。
6. 工作规划能力较强,善于时间管理。
7. 为人有耐心,亲和力较强。
8. 做事结果导向,分析力和执行力较强。
9. 性格乐观、积极。
10. 具有成本预算控制能力。 -
行政助理
4000-5000元2025-11-16
493973518@qq.com一.岗位职责 1.执行与响应 1.1重点配合部门负责人:快速理解并高效执行负责人交办的临时性.专项性任务(如紧急会议组织.文件起草.数据整理等).确保及时响应与闭环反馈, 1.2跟进部门重点工作督办 …… 3.1协助招聘.培训.考勤等基础人事工作.支持员工关系维护, 3.2参与合规风险排查.整理法务文件.协助处理简单法律事务, 3.3跟进制度落地情况.反馈执行问题并提出改进建议. 4.数据与文案支持 …… 5.1根据部门需求承担专项任务(如流程优化.制度修订等), 5.2参与跨部门项目.锻炼资源整合与问题解决能力. …… 三.培养与晋升机制 1.系统化培养 1.1入职后由部门负责人直接带教.参与核心工作学习, 1.2定期组织技能培训(如数据分析.公文写作.合规管理等), 1.3提供跨部门项目实践机会.拓展管理视野 …… 八.福利待遇:养老.失业.医疗.生育.工伤保险,安全生产责任保险,绩效奖金.差旅补贴.通讯费补贴.节日慰问福利.高温补贴.带薪培训.户外拓展学习等福利待遇. -
地产策划总监
8000-16000元2025-11-16
黄女士具备房地产调研、策划、推广及销售组织经验,有知名项目成功操盘经验,具有成功的房产项目销售业绩背景者优先; 6.具备丰富的项目现场管理能力,独立主持房地产项目销售管理工作; 7.配备销售人员资源优先。 …… 岗位职责: 1、公司总销售目标的制定、执行;根据公司发展阶段要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策; 2、拓展市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司销售指标的完成; 3、建立和管理销售团队 …… ,规范销售流程,完成销售目标; 4、具备独立指导、培养新销售团队的能力与责任,对下属员工进行培训及业务指导,帮助下属提高工作业绩,确保部门销售目标的达成。
约 5 个岗位
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