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百色培训项目执行招聘

桂聘提供2025年12月百色培训项目执行最新招聘,右江区3条隆林县2条,有五险等,更多培训项目执行培训项目执行培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-30
邢松
主管岗位:
一、岗位职责:
1.负责材料部部门团队管理,包括人员分工、培训、考核等,提高团队整体工作效率和专业水平。
2.制定并执行装修材料下单计划流程,统筹安排各类装修下单,确保项目施工顺利进行
3.审核材料商对账单、工费等
4.把控采购成本、质量和交货期等关键环节。
5.建立和完善供应商评估和管理体系,定期对供应商进行评估和考核
6.与设计、施工团队、项目管理团队等保持密切沟通,协调材料供应与项目进度的匹配,及时解决材料供应过程的问题和客诉处理。
7.收集、整理和分析材料采购等数据,为公司管理层提供决策支持,提出改进建议和措施。
二、任职要求
1.大专以上学历,2-3年装修公司材料管理经验者优先,其中至少1年以上材料主管工作经验。
2.没有装修公司材料管理经验,但有管理团队经验,并且敢于挑战该岗位的人,同样有计划获得面试资格。
三、其他各项任职要求:
1.熟悉材料市场行情、性能、质量标准和价格体系;具备采购管理、供应商管理、成本控制等相关工作知识。
2.具备较强的团队管理能力,能有效激励和引导团队成员;有良好的组织协调能力,能合理安排工作任务,确保各项工作有序进行。
3.具备优秀的沟通能力和谈判能力,能够与供应商、内部团队进行有效沟通和谈判,维护公司利益。
4.具备良好的职业道德和保密意识,廉洁奉公,严谨负责。
2025-11-30
卿贤明
‌职位名称:‌ 销售主管(房地产)
‌工作地点:‌ [广西百色隆林]
‌招聘人数:‌ [2名]
‌薪资待遇:‌ 底薪6K-8K+高额提成+奖金(具体***)+餐补+房补+带薪年假
项目:盛世·桃花源(新盘)
‌岗位职责‌
1.带领5-8人销售团队,参与制定并执行月度/季度销售计划,确保完成公司下达的销售指标;
2.协助项目开盘、促销活动,优化销售策略与客户转化方案;
3.负责新人培训及团队日常管理,定期组织销售技能提升培训;
4.维护重点客户关系,处理重大客户投诉及疑难问题;
5.分析市场竞争动态,定期提交销售数据报告及改进建议;
6.协调对接策划、渠道部门,推动项目整体销售进度。
‌任职要求‌
1.高中及以上学历,3年以上房地产销售经验,1年以上团队管理经验,有高端住宅经验者优先;
2.精通房地产销售全流程,熟悉市场政策;
3.具备优秀的商务谈判能力,熟练使用办公软件,能独立制作销售分析报告;
4.抗压能力强,适应快节奏工作。

工艺工程师

6300-15000元
百色-右江区 5人 本科以上 电子 电池 货运 浏览:7
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-28
周玲波
人事专员
岗位职责: 1、负责电池项目引进全流程,包括工艺可行性评估、技术验证,以及生产工序 SOP 和配套文件的编制与落地。 2、主动提案并排查制程中的品质风险与安全隐患,制定优化方案并推动执行,保障生产稳定性。 3、协助完成生产设备、治具的验收工作,跟进日常使用维护,参与设备改良需求的提报与落地。 4、配合开展工艺试验与改善项目,负责产品或特定批次的生产跟进,及时反馈并解决过程中的问题。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,化学基础知识过硬,有兴趣从事工艺类工作 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:入职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。
2025-11-25
罗超
定期组织安全培训,提高施工人员的安全意识和应急处理能力。 3. 深入现场检查,及时发现并整改安全隐患,预防安全事故的发生。 4. 参与安全事故的调查分析,制定并实施有效的预防措施。 5. …… 与项目团队紧密合作,确保安全生产责任制得到有效执行。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各相关部门有效协调。 2.
2025-11-25
韩立锋
工作职责: 一、 人力资源:1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。 1. …… 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系,制定培训课程,管理实施考察学习,评估培训效果。 7. …… 监督并执行奖惩办法,招聘信息的发布和执行,负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。 2. 企业形象,员工形象,出勤在岗情况,仪容仪表规范。 3. …… 合理组织会议工作安排并统筹执行项目复盘,为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。 13. 完成上级领导交办的文件起草,制文,发文以及临时安排工作。 14.
约 5 个岗位
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