百色培训管理招聘
桂聘提供2026年1月百色培训管理最新招聘,右江区65条平果市11条,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员 线上办公
5000-7000元2025-12-31
陈少凡1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。
3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。
4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。
5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。 -
设计主管
10000-15000元2025-12-31
邢松设计经理
日常工作职责:
1、执行设计部各项规章制度及工作流程,并协助总经理组织实施周、月、季、年度工作计划,协调各项目进程并保证其质量,负责具体绩效考核工作,及时完成相关计划任务目标。
2、协助营销部对外承揽设计任务,带领设计团队完成设计项目的方案设计及优化设计工作。
3、负责培训设计团队的专业技能,努力提高设计人员的专业技术水平。
4、与公司主要客户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与设计相关的问题。
组织协调设计深化、设计变更等相关工作,负责图纸交底、会审以及施工的设计监督、竣工验收的设计评审工作,参与项目的最后质量评估。
5、协助总经理监督、管理设计部所有资料、数据、文档按时保质保量整理上交。
6、配合横向部门的工作,并对公司的运营给予支持及建议。
7、完成公司交办的其他事务,包括:周、月、季、年度业绩指标。
任职要求:
1、装潢设计专业、室内设计专业及其他相关专业
2、3年以上室内装饰设计团队管理经验
3、对公司、员工及客户负责,讲信用、守承诺
4、较强的谈单促单能力
薪资待遇:
底薪+提成+管理提成+奖金+全勤+工龄工资+年终分红(作为管理层直接持股,不用花钱购买股份,高额分红)
钱途与前途双爆表
真分红:不花钱买股,靠实力享百万业绩分红(去年最高狂揽87万) -
材料主管
5000-7000元2025-12-31
邢松主管岗位:
一、岗位职责:
1.负责材料部部门团队管理,包括人员分工、培训、考核等,提高团队整体工作效率和专业水平。
2.制定并执行装修材料下单计划流程,统筹安排各类装修下单,确保项目施工顺利进行
3.审核材料商对账单、工费等
4.把控采购成本、质量和交货期等关键环节。
5.建立和完善供应商评估和管理体系,定期对供应商进行评估和考核
6.与设计、施工团队、项目管理团队等保持密切沟通,协调材料供应与项目进度的匹配,及时解决材料供应过程的问题和客诉处理。
7.收集、整理和分析材料采购等数据,为公司管理层提供决策支持,提出改进建议和措施。
二、任职要求
1.大专以上学历,2-3年装修公司材料管理经验者优先,其中至少1年以上材料主管工作经验。
2.没有装修公司材料管理经验,但有管理团队经验,并且敢于挑战该岗位的人,同样有计划获得面试资格。
三、其他各项任职要求:
1.熟悉材料市场行情、性能、质量标准和价格体系;具备采购管理、供应商管理、成本控制等相关工作知识。
2.具备较强的团队管理能力,能有效激励和引导团队成员;有良好的组织协调能力,能合理安排工作任务,确保各项工作有序进行。
3.具备优秀的沟通能力和谈判能力,能够与供应商、内部团队进行有效沟通和谈判,维护公司利益。
4.具备良好的职业道德和保密意识,廉洁奉公,严谨负责。 -
销售经理
10000-15000元2025-12-31
陈女士6、销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、销售业绩的考察评估。 8、销售渠道与客户管理。 9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议等。 -
图文广告公司店长
5000-8000元2025-12-31
欧仲祥3年以上本行业经验,精通平面设计,营销策划,人员管理,员工培训,业务联系,投标,绩效管理, -
管培生
3000-6000元2025-12-31
蔡恒任管理培训生 培训方向:店长、区域主管、区域督导 岗位职责: 1、前期三个月先在门店进行营业员工作,熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。 …… 2、通过三个月考核,再由督导经理或者总运营进行培训及在职学习。 3、六个月之后能独立工作,根据考核情况择优安排为店长或者区域店长,区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。 -
店长
4000-9000元2025-12-30
叶秀山1.日常管理店面形象 2.定好业绩目标及制定执行方案 3.有相关管理经验优先 4.协助成交 5.培训好新员工 -
品质工程师
6000-15000元2025-12-29
周玲波人事专员2、质控计划管理:主导过程质量控制计划的设计、优化与持续改进,并推动计划落地执行,同时监督执行过程与效果。 …… 3、问题闭环管理:组织跨部门分析质量异常问题,制定纠正、预防及改进措施,全程跟踪措施执行进度,验证改善效果以形成闭环。 …… (可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 -
设备工程师
7300元2025-12-29
周玲波人事专员2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 …… (可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 -
客房主管/领班
4000-5000元2025-12-29
谭芬酒店客房的管理,客房员工的培训,客房计划卫生的安排,查房等 -
人力资源专员
3000-4000元2025-12-27
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… ,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪 -
急招(在家就行/日结)语音厅不露脸主播
8000-12000元2025-12-27
潘三彬-8000,次月8000-10000属于太正常不过的水平 年龄:18-32周岁 不需要任何设备手机加耳机在家躺着办公都没问题 =========我们的优势======== 有无经零基础新人免费培训 …… ,直播间自带流量,运营经纪人管理团队成熟,一站式解决主播所有问题。 -
采石场技术主管
8000-15000元2025-12-26
制定并落实安全技术措施,组织安全检查和隐患排查,确保生产过程符合安全标准; 生产计划与优化:参与制定年度、月度生产计划,跟踪生产进度,分析生产数据,优化生产流程,降低生产成本,提高生产效率; 团队管理与培训 …… 、地质工程、矿山机电等相关专业; 工作经验:5年以上采石场或矿山技术管理经验,熟悉采石场生产工艺流程和技术规范,有大中型采石场技术主管经验者优先; 专业技能: 精通采石场开采设计、爆破技术、边坡管理等专业知识 -
安保主管(百色)
5000-6000元2025-12-24
潘女士二、负责对本部门员工进行安防技能的培训; 三、工作范围简述:负责购物中心内安全工作的管理。 …… 并定期不定期地检查各岗位值班情况; 七、负责对购物中心内存在的安全消防隐患进行整改或上报; 八、负责对购物中心商铺的法制、治安、消防知识的宣传教育,提高整体的安全防范意识; 九、负责对外保人员进行培训及考核 …… 要求: 一、具有5年以上相关工作经验、5年以上安防主管工作经验及具有3年以上管理工作经验; 二、熟悉保安行业特点及发展概况、安全消防知识技能、人员管理知识; 三、了解并掌握安全消防知识技能、使用和维护方法 -
行政助理
4000-6000元2025-12-24
杨小姐日常行政统筹:协助统筹办公室日常行政事务, 负责公司安全生产日常管理,操作规程及应急预案,确保符合国家法规及行业标准;定期开展现场安全巡查,协调内外部沟通对接,保障公司各项运营工作有序推进。 2. …… 规范管理合同、档案、公章及公司证照,确保归档有序、使用合规; 3. 会议与接待支持:负责公司会议筹备(场地布置、物料准备、会议纪要整理),做好来访客户、合作方及上级单位的接待工作, 4. …… 协调与事务跟进:协调各部门间日常沟通对接,跟进领导交办的各项行政任务,及时反馈推进进度,组织安全生产培训、应急演练(消防、急救等),普及安全知识,提升员工安全意识与应急处置能力; 5.对接政府部门,配合安全检查 …… 办公后勤保障:维护打印机、复印机等办公设备正常运行,对接维修服务商;协助组织公司团建、培训、年会等集体活动,落实活动后勤事宜; 7. …… 薪资福利(可按需调整) - 薪资范围:该岗位具体薪酬,根据个人能力而定 - 基础福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 - 额外福利:办公环境舒适、晋升路径清晰、岗前培训
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