百色门店营业员招聘
桂聘提供2025年11月百色门店营业员最新招聘,右江区5条,平均工资约为2877元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店营业员店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
柳州百果园储备店长
3000-8000元2025-11-25
何志厚本岗位不接受无相关经验
岗位职责:
储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行;
2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养;
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求:
1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作;
2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心;
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长
工作地点:门店就近选择
工作时间:月休4天
早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪4000+绩效(平均7-8K)
如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长 -
广西百果园储备店长
4000-5000元2025-11-25
何志厚岗位职责:
店助岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行;
2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养;
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求:
1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作;
2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心;
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长
工作地点:门店就近选择
工作时间:月休4天
早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪资:店助底薪3200+绩效;晋升店长底薪4000+绩效
如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长 -
管培生
3000-6000元2025-11-25
蔡恒任管理培训生
培训方向:店长、区域主管、区域督导
岗位职责:
1、前期三个月先在门店进行营业员工作,熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。
2、通过三个月考核,再由督导经理或者总运营进行培训及在职学习。
3、六个月之后能独立工作,根据考核情况择优安排为店长或者区域店长,区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。
岗位要求:
1、大专以上学历
2、热爱零售及服务服业
3、较强的沟通与表达能力、良好的团队合作精神
4、较强的思维逻辑能力及分析能力,具备一定抗压能力,热爱学习
薪资待遇
1、前三个月在门店工作,按照收银员的薪资标准3000-4000元
2、第四-第六个月根据个人能力评定薪资
3、六个月后4200-6000元。 -
店员/营业员
3000-4000元2025-11-25
何志厚工作内容: 1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑果、开切、收银等基础工作; 2、后期在门店学习员工管理、销售经营管理、采购管理、库存及鲜度管理等工作。 …… 晋升通道: 实习营业员-营业员-班长-店助-店长 工作时间:每月休4天,早班:7:30-16:30,晚班:15:00-24:00 薪资待遇:2500-4000,提供节假日福利,企业文化氛围好。 -
门店经理
6000-10000元2025-11-21
王志坚负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品销售计划
约 5 个岗位
百色相关热门岗位
百色门店营业员招聘最新投递
-
农先生投递了 广西全盛拍档供应链管理有限公司 的 管培生 职位2025-11-25 -
农先生投递了 广西百果园科技有限公司 的 广西百果园储备店长 职位2025-11-25
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
百色店员/营业员招聘工资
¥
2877
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
16.5%2K
-
28.6%3K
-
1.1%4K
-
1.1%5K
-
2.2%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历100%
百色店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
百色店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占100%。