百色流程主管招聘

桂聘提供2025年11月百色流程主管最新招聘，右江区5条，平均工资约为6133元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多流程主管流程主管IT经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

行政助理

4000-5000元

广西通程物流有限公司

百色-右江区 1人物流浏览:4

2025-11-16

493973518@qq.com

一、岗位职责
1、执行与响应
1.1重点配合部门负责人：快速理解并高效执行负责人交办的临时性、专项性任务（如紧急会议组织、文件起草、数据整理等），确保及时响应与闭环反馈；
1.2跟进部门重点工作督办，协调跨部门资源推动事项落地。
2、行政统筹支持
2.1优化部门制度流程，管理日常行政事务（会议、档案、物资采购等）；
2.2策划与执行公司级活动，提升团队协作效能与员工满意度。
3、人事与合规辅助
3.1协助招聘、培训、考勤等基础人事工作，支持员工关系维护；
3.2参与合规风险排查，整理法务文件，协助处理简单法律事务；
3.3跟进制度落地情况，反馈执行问题并提出改进建议。
4、数据与文案支持
4.1定期收集、整理部门数据，制作可视化报表（Excel/PPT）并分析关键指标；
4.2起草部门通知、报告、总结等公文材料，确保内容准确、逻辑清晰；
4.3参与内刊、公众号等宣传内容策划与编辑，展现团队文化。
5、灵活任务与项目参与
5.1根据部门需求承担专项任务（如流程优化、制度修订等）；
5.2参与跨部门项目，锻炼资源整合与问题解决能力。
二、任职要求
1、基础条件
1.1 本科及以上学历，专业不限（管理类、法学、统计学优先）；
1.2 1-2年工作经验，优秀应届生亦可；
1.3 年龄23-35岁，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力。
2、核心能力
2.1 强执行力：能快速响应任务，高效完成工作并主动反馈结果；
2.2 理解力与学习力：准确把握工作要求，快速掌握新技能；
2.3 数据分析能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，能制作基础报表；
3、写作能力：具备公文撰写基础，文字表达简洁流畅；
4、协调统筹能力：善于跨部门沟通，能推动事项闭环落地。
5、加分项
5.1 拥有个人特长（如活动策划、新媒体运营、外语能力等）；
5.2 有学生会、社团或项目管理经验者优先；
5.3 对行政、人事、活动组织策划、法务领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。
三、培养与晋升机制
1、系统化培养
1.1入职后由部门负责人直接带教，参与核心工作学习；
1.2定期组织技能培训（如数据分析、公文写作、合规管理等）；
1.3提供跨部门项目实践机会，拓展管理视野。
2、晋升通道
2.1表现优异者可在6-12个月内晋升为主管、带新人老师；
2.2长期培养方向为综合部管理岗或业务部门负责人储备。
四、技能要求：熟练操作Excle，Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。
五、职位要求：工作细心认真，责任心强，有上进心，有集体荣誉感，善于社交，良好的写作能力，沟通协调能力强，能适应出差学习及因工作需要加班的安排。
六、工作时间：行政班，每月6-8天休。
七、试用期：2个月，试用期薪资：2800元。转正薪资：3500—4000元。
八、福利待遇：养老、失业、医疗、生育、工伤保险；安全生产责任保险；绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。
九、应聘方式
1、可将简历发送至：493973518@qq.com，邮件标题注明“应聘综合部助理-姓名”；
2、可直接在广西人才网在线投递个人简历；
3、简历需附个人特长说明及案例（如写作/策划作品、项目经历等）；
4、面试流程：初筛→笔试（写作/数据分析）→终面→录用。

汽车销售经理

8000-12000元

百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司

百色-右江区 1人浏览:3

2025-11-16

李堃

岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人，您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报，统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同，打造区域销量与利润“双第一”的销售团队，并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略，制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度（SSI）等关键指标，并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱（DMS、CRM、BI），实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率，形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗，线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道，团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务，单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动，实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程，确保交车满意度≥98%，交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制，战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑，新增五星好评≥300条/年，零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队，人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系，新人首月成交率≥30%，3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案，TOP销售月收入≥1万，团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人，确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源，获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理类优先；
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验，其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历；
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统；
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维：能独立编制年度销售预算、P&L，掌握盈亏平衡点测算；
• 数据驱动：熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析，擅长A/B测试提升转化；
• 市场洞察：对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉，能快速调整策略；
• 谈判与公关：具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例；
• 新媒体运营：熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法，有个人IP或成功案例优先；
• 团队领导：曾带领≥20人销售团队，培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标（入职首年）
• 整车销量同比增长≥20%，市占率提升至区域前2名；
• 单车综合毛利提升≥2000元，金融渗透率≥70%，保险渗透率≥95%；
• 客户SSI满意度≥全国前20%，零媒体负面曝光；
• 团队人均收入高于同城竞品20%，人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强，可接受旺季高强度加班及外拓；
• 具备创业心态，愿与公司共同分享超额利润分红；
• 形象气质佳，沟通表达力强，持有C1及以上驾照，熟练驾驶各类乘用车。

汽车销售精英

8000-12000元

百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司

百色-右江区 1人浏览:4

2025-11-16

李堃

岗位名称:精英汽车销售顾问（合资品牌）
一句话卖点
在这里，卖的不只是车，而是一种生活方式。我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales，一起把合资品牌卖到本地市占率No.1，并让你的年收入轻松突破20万+。
岗位定位
展厅零售核心战力：负责高净值C端客户与B端企业客户的全流程销售，以专业+体验+顾问式成交，达成单车高毛利、高满意度及高转介绍率。
核心工作内容
1. 高净值客户开发
• 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道，每月新增有效线索≥100条；
• 建立个人IP号（公司提供流量扶持），粉丝≥5,000，月度留资≥30条。
2. 全流程销售
• 7×24小时响应客户，邀约到店率≥60%，试驾转化率≥45%，成交率≥25%；
• 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务；
• 打造“五星交车”仪式，交车满意度≥99%，客户转介绍率≥30%。
3. 个人经营
• 每日复盘CRM数据，形成客户画像，战败客户72小时内二次跟进；
• 每月至少1场私享会，老客带新客成交≥3台；
• 深耕企业大客户、商会、豪车俱乐部，团购单≥5台/季度。
4. 市场洞察
• 实时掌握竞品行情、补贴政策、金融利率，第一时间输出话术&策略；
• 参与门店直播脚本撰写、短视频拍摄，个人出镜时长≥20%/场。
任职要求
1. 经验与学历
• 大专及以上学历，专业不限；
• 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验，或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验（销冠优先）；
• 个人年销量≥120台或单月最高销量≥20台者优先。
2. 核心能力
• 强网感：会拍短视频、做直播，懂流量运营；
• 强成交：熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析；
• 高情商：擅长与高净值客户同频沟通，具备奢侈品/留学/投资等共同话题；
• 自驱力：目标感强，抗压耐挫，日均工作10小时+仍保持激情。
3. 关键指标（入职首年）
• 个人销量≥120台/年；
• 客户NPS≥90分，转介绍成交≥30%；
• 个人IP粉丝≥10,000，月度线索≥50条。
4. 形象与驾照
• 形象气质佳，无明显纹身；
• 持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。
薪酬与晋升
• 提成：单车阶梯提成（最高单车3000元）+精品/金融/保险/置换佣金，上不封顶
• 晋升路线：
精英顾问 → 金牌顾问（带徒弟）→ 展厅主管 → 销售经理
• 培训资源：厂家认证培训+品牌总部集训+外部MCN短视频陪跑
• 福利：五险一金、免费工作餐、员工购车折扣、带薪年假、出国游
来，用你的专业和魅力，把车卖给懂生活的人。

美容师

2000-7000元

广西百色泰颜医疗美容门诊有限公司

百色-右江区 1人美容健康浏览:10

2025-11-16

李伟聪

3.做好环境卫生维护工作； 4.做好光子或激光治疗前后的护理工作； 5.协助顾客办理相关手续，并做好销售登记工作； 6.向客户提供美容方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 7.完成美容主管安排的其它工作 …… 3.具有良好的职业素质和个人修养； 4.具有良好的身体素质； 5.具有良好的沟通能力，能够为顾客提供优质服务； 6.具有良好的审美意识和对流行趋势的把握能力； 7.熟练掌握美容皮肤科的工作流程和操作流程

广西业务人员/医药代表

4000-9000元

深圳市泰康医药有限公司

百色-右江区 1人浏览:11

2025-11-14

陈阳

【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗，日常主要工作：终端铺货+动销上量。 …… 3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等，不断提高经营管理水平。 4、上级布置的其他工作。

约 5 个岗位

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百色项目经理/主管招聘工资

￥ 6133

元/月平均工资

数据统计来自近一年 16份样本

薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上

12.5%

2K
12.5%

3K
6.3%

4K
18.8%

5K
12.5%

6K-8K
12.5%

8K-1W
18.8%

1W以上

学历要求分析

不限学历

100%

百色项目经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占100%。

经验要求分析

不限经验

100%

百色项目经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占100%。

百色流程主管招聘

行政助理

汽车销售经理

汽车销售精英

美容师

广西业务人员/医药代表

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