百色流程管理主管招聘

桂聘提供2025年12月百色流程管理主管最新招聘，右江区5条，平均工资约为6600元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多流程管理主管流程管理主管IT经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

总经理助理

10000-15000元

百色市创艺装饰工程设计有限公司

百色-右江区 1人装饰

22小时前

邢松

1、按照公司的年度计划和月度计划，组织好各部门对计划的分解和落实。
2、检查、督促各部门经理（或授权人）、主管的工作，抓好各部门工作按规范进行。
3、每周定期督促各部门会议的正常召开并按规定收集会议记录整理归档并上报总经理。
4、每月定期收集整理总经理需要的各部门报表数据。
5、每月按规定督促各部门按统一时间撰写述职报告并整理上报总经理。
6、每周协助总经理召集相关人员参加总经理办公会等会议，协调并跟踪解决公司运营中的矛盾和问题。
7、负责对分管部门负责人的激励、考核并指导督促部门负责人搞好本部门的激励与考核工作。
8、协助总经理对工作流程的规范进行总结分析，提出改进的意见和措施，促进公司计划目标实现
9、直接分管人力行政部，做好部门日常管理工作。
10、总经理安排的其他工作职责
岗位薪资:底薪+管理提成+工龄工资+全勤+年终分红
岗位福利：
【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游、话费补贴、月度现金活动奖金
【晋升渠道透明】：总经理助理—总经理（股东）—片区总经理（同时管理几家公司）—大区总经理（管理一个省份）

汽车销售经理

8000-12000元

百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司

百色-右江区 1人浏览:6

22小时前

李堃

岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人，您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报，统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同，打造区域销量与利润“双第一”的销售团队，并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略，制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度（SSI）等关键指标，并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱（DMS、CRM、BI），实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率，形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗，线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道，团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务，单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动，实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程，确保交车满意度≥98%，交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制，战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑，新增五星好评≥300条/年，零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队，人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系，新人首月成交率≥30%，3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案，TOP销售月收入≥1万，团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人，确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源，获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理类优先；
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验，其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历；
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统；
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维：能独立编制年度销售预算、P&L，掌握盈亏平衡点测算；
• 数据驱动：熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析，擅长A/B测试提升转化；
• 市场洞察：对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉，能快速调整策略；
• 谈判与公关：具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例；
• 新媒体运营：熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法，有个人IP或成功案例优先；
• 团队领导：曾带领≥20人销售团队，培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标（入职首年）
• 整车销量同比增长≥20%，市占率提升至区域前2名；
• 单车综合毛利提升≥2000元，金融渗透率≥70%，保险渗透率≥95%；
• 客户SSI满意度≥全国前20%，零媒体负面曝光；
• 团队人均收入高于同城竞品20%，人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强，可接受旺季高强度加班及外拓；
• 具备创业心态，愿与公司共同分享超额利润分红；
• 形象气质佳，沟通表达力强，持有C1及以上驾照，熟练驾驶各类乘用车。

广西业务人员/医药代表

4000-9000元

深圳市泰康医药有限公司

百色-右江区 1人浏览:15

2025-12-01

陈阳

OTC直营业务员/医药代表（各地市区县）
【任职资格】：
1、身体健康，性别年龄学历专业不限；
2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当；
3、勤奋肯干不怕吃苦，服从分配，长期出差每天拜访门店；
4、适应软件管理，严格考勤，规范考核，沟通能力强；
5、学习能力强，可快速学习掌握工作所需知识；
6、有志于大众健康，愿意从一线学起干起，想成就一番事业。
【职责要求】
1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗，日常主要工作：终端铺货+动销上量。
2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销，收集销售数据、建立档案，分析分享、总结汇报。
3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等，不断提高经营管理水平。
4、上级布置的其他工作。
【待遇条件】
1、专职薪酬制，底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成（约4.5K-5W以上，上不封顶）。
2、不垫资不垫费用，差旅费用按标准报销，公司另有送温暖+孝道金+年度奖励等福利。
3、入职签合同，试用期六个月，入职缴纳五险一金。
4、行业知识技能系统培训学习，销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。
5、从业务员干起，凭能力凭业绩晋升晋级；储备干部培养，成长晋升空间大。
6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。

材料主管

5000-7000元

百色市创艺装饰工程设计有限公司

百色-右江区 1人装饰

2025-11-30

邢松

主管岗位：一、岗位职责： 1.负责材料部部门团队管理，包括人员分工、培训、考核等，提高团队整体工作效率和专业水平。 …… 2.制定并执行装修材料下单计划流程，统筹安排各类装修下单，确保项目施工顺利进行 3.审核材料商对账单、工费等 4.把控采购成本、质量和交货期等关键环节。 …… 二、任职要求 1.大专以上学历，2-3年装修公司材料管理经验者优先，其中至少1年以上材料主管工作经验。 …… 2.没有装修公司材料管理经验，但有管理团队经验，并且敢于挑战该岗位的人，同样有计划获得面试资格。 …… 三、其他各项任职要求： 1.熟悉材料市场行情、性能、质量标准和价格体系；具备采购管理、供应商管理、成本控制等相关工作知识。

电梯维保主管

5000-10000元

广西百色市百成建设集团有限责任公司

百色-右江区 1人

2025-11-28

3、有电梯品牌厂家工作经验、了解各类梯型和调试经验，熟悉厂家内部管理流程，担任过组长、主管以上职位，具备管理经验者，适应出差优先考虑。 …… 有基层电梯维修团队管理经验，具备对电梯故障独立解决问题能力、组织开展电梯日常维护保养、例检等业务，处理日常运行故障并填写相关文件记录，协助新梯交付使用； 2、负责电梯年度定检、整改、大修及施工现场协调管理 …… ，参与验收调试等工作； 3、熟知办理电梯相关报检、电梯使用登记证办理流程等涉外流程，熟悉维保档案建立。

约 5 个岗位

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百色项目经理/主管招聘工资

￥ 6600

元/月平均工资

数据统计来自近一年 16份样本

薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：1W以上

12.5%

2K
6.3%

3K
6.3%

4K
18.8%

5K
12.5%

6K-8K
12.5%

8K-1W
25%

1W以上

学历要求分析

不限学历

100%

百色项目经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占100%。

经验要求分析

不限经验

100%

百色项目经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占100%。