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百色绩效管理招聘

桂聘提供2025年12月百色绩效管理最新招聘,右江区11条田东县7条,平均工资约为5108元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

内科主任

15000-25000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:8
2025-12-13
黄凤娟
岗位职责:
1、负责内科科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、制定并执行科室工作计划,确保医疗质量和安全。
3、主持日常诊疗工作,解决复杂、疑难病例。
4、指导下级医师,提升科室整体医疗水平。
任职要求:
1、内科主治、副主任医师及以上职称。
2、5-10年内科临床经验,熟悉内科疾病的诊断和治疗,有科室5年以上管理经验。
3、具备出色的沟通能力和团队协作精神,适合科室管理。
4、有科研或教学经验者优先考虑。
岗位福利与待遇:
1、薪资待遇:15K-25K,具体***,根据个人能力和经验综合确定。
2、五险一金:齐全的社会保险和住房公积金。
3、员工食宿:提供舒适宿舍和营养工作餐。
4、其他奖励:享有绩效奖励、节日福利、工龄奖等多元化激励。
行业经验:
应聘者需具备丰富的内科临床经验,了解内科领域的最新发展,具备科室管理和带领团队的能力。同时,应聘者应具有良好的医德医风,致力于为患者提供高质量的医疗服务。
2025-12-13
黄凤娟
一、工作内容:
1. 负责精神科医疗工作,包括诊断、治疗、康复等。
2. 参与制定精神科发展规划和年度计划,推动学科建设和发展。
3. 组织精神科医生进行学术交流和培训,提高团队专业素养。
二、任职要求:
1. 医学专科及以上学历,精神医学相关专业。
2. 主治医师及以上职称。
3. 多年严重精神科障碍临床工作经验,有科室管理经历者优先。
三、福利待遇:我们提供免费工作餐(早中晚三餐),免费宿舍,均带阳台卫生间,按国家标准购买五险一金,有带薪年假、法定假期、节假日福利、工龄奖,并根据职称、学历、能力和岗位晋升调整薪酬。在基本薪酬之外,医院会根据所在部门与科室业绩,以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作,提供进修培训机会,高度重视人才培养与员工职业生涯发展。
2025-12-12
李小姐
1、负责园区客户服务管理、顾客投诉、社区文化活动等工作,确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要。
2、依据公司年度工作计划,编制部门年度工作计划,跟踪计划执行情况,保证所本部门工作的有效运转组织、保证小区客户服务,协调、监督政策的执行,保障公司利益。
3、负责联络售后维修分承包方,确保其提供高素质服务。
4、负责与业主、租户和分承包方保持良好关系以加强物业管理效能。
5、负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。
6、积极做好本部门人员的人事管理工作,合理安排人员加班、值班,内务检查、文体活动的开展等。
7、负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质。
8、负责监督检查小区治安、消防、交通等秩序维护工作的实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。
9、负责定期组织召开顾客恳谈会,加强与业主、租户的沟通,了解客户的需要,完善各项工作内容。负责公司与顾客之间的沟通,接待业主、租户来访,阅办和处理顾客信函,处理顾客投诉,做好相关的质量记录,安排人员做好回访工作
2025-12-07
黄经理
任职要求:大专及以上学历,具有一定的组织、沟通协调、写作能力;熟悉企业行政文秘后勤管理,熟悉企业人力资源管理,木业企业或相关工业企业经验者优先。 …… 薪酬待遇: 基本薪酬+绩效工资(基本工资5000-6000元/月)。
约 19 个岗位

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百色薪酬绩效招聘工资

¥ 5108
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 5.4%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
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