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百色酒店值班经理招聘

桂聘提供2025年12月百色酒店值班经理最新招聘,右江区1条田林县1条,平均工资约为6416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店值班经理酒店值班经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
11小时前
石礼武
1.负责宾客入住登记,管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收,并积极推广酒店客房,提升入住率;
2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统,并及时向公安系统上传中外宾客数据
3.实时更新并掌握房间状态和价格信息,高效推广各类客房服务,提升客户满意度;
4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需
5.高效办理客人的退房结账手续,确保流程顺畅无误;
6.向宾客推广并销售VIP卡,严格按照规定办理会员入住手续,
7.提供精确的客户服务,解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询;
8.维护前台区域的清洁卫生,确保所有设备设施的正常运行;
9.及时处理客房设施的报修情况,并通知工程部门进行维修;
10.管理电话和访客的查询,执行访客登记,严格保护客人的隐私信息;
11.熟知酒店安全规定,对可疑行为进行监控,发现异常情况立即报告;
12.对于客人损坏的酒店物品,进行赔偿处理,并向值班经理汇报;
13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作,确保流程的准确性;
14.编制并提交酒店的日常营业报告,为管理层提供决策支持;
15.确保交接班过程的顺畅,确保工作的连续性和一致性。
岗位职责:
1.根据本店面整体的年度、季度、月度的经营指标
制定相关工作计划,协助店长完成营收目标。
2.定期参加公司召开的各项会议,回店组织员工学习、贯彻、执行,并将执行的结果上报店长。
3.关注店面营业数据,协助店长对区域内同行业的
经营情况进行调查,并根据本店面实际情况进行宣传、促销。
4.日常工作中对物品进行监管、保持前厅工作区域干净、整洁,对前厅设施设备进行保养维护,月
底对店面资产进行盘点,合理控制费用。
5.协助店长对外招聘基层员工并进行面试、考核、调配上岗、沟通、奖惩。
6.完成基层员工的培训计划(包括工作技能技巧、仪容仪表、礼貌用语、企业文化、工作流程、安全操作等)并实施,对直接下属(部门主管)进行业务考核、晋升提名。
7.带领员工完成阶段营业指标。
约 2 个岗位
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百色酒店经理招聘工资

¥ 6416
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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    2K
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学历要求分析

  • 不限学历
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百色酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

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百色酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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