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百色酒店运营招聘

桂聘提供2025年11月百色酒店运营最新招聘,右江区6条,更多酒店运营商家运营负责人美团外卖商家运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
王熊
岗位职责
1、团队管理:协助经理安排并监督前台员工日常工作,包括接待、收银、预订处理等,确保流程顺畅。定期组织团队会议,分享经验和问题解决方案,帮助新员工快速熟悉业务,提升整体服务水平。
2、客户服务:当值期间,时刻关注前台服务质量,处理客人的疑难问题和投诉,确保客人满意度。在节假日或入住高峰,协助员工***理入住和退房,减少客人等待时间。
3、运营管理:负责前台物资的管理,如文具、发票、房卡等,确保库存充足。每天核对房态、入住退房数据,保证信息准确无误,与客房部及时沟通客房状态变化。
4、沟通协调:与酒店其他部门密切合作,如协助销售部跟进团体预订,与客房部协调客房清洁和特殊布置需求,确保客人享受到连贯的服务体验。
5、特殊情况处理:在突发状况下,如系统故障、恶劣天气影响入住等,迅速采取应急措施,安抚客人情绪,并及时向上级汇报。
任职要求
1、工作经验:2-3年酒店前厅工作经验,其中至少1年领班经验,熟悉酒店预订、入住、退房等业务流程。
2、服务意识:具备强烈的服务意识,始终将客人需求放在首位,能在压力下保持热情、耐心的服务态度。
3、沟通能力:良好的沟通能力,能与不同背景的客人和同事进行有效交流,处理投诉时能够冷静、理智地解决问题。
4、组织能力:具备较强的组织协调能力,能合理安排团队工作,应对入住高峰和突发事件。
5、抗压能力:能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效,处理各类紧急情况。
6、基础技能:熟练掌握酒店前台操作系统,具备基本的计算机和办公软件操作能力。
薪资福利:底薪3000-3500元/月+提成(综合工资4000左右)+夜班补贴+五险+包吃住+季度奖金+年度奖金
2025-11-25
杨正年
岗位职责
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。
3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。
4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
7、熟悉OTA收益运营、网评分运营。
8、良好的团队建设能力。
9、较强的推动力执行力。

酒店店长

10000-15000元
百色-右江区 1人 投资 浏览:4
2025-11-25
韦艳鸯
工作内容
- 负责酒店日常运营管理,确保服务质量
- 监督客房清洁与维护,保障住宿环境舒适安全
- 处理客户需求,提升客户满意度
- 全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
任职要求
- 具备良好的团队管理能力,能够激励团队成员
- 拥有出色的服务意识,能够提供优质客户服务根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施
- 建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质
- 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支
- 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全
- 能够有效处理突发事件,确保酒店运营顺畅
2025-11-25
杨正年
薪资*** 晋升空间大 岗位职责: 1、负责公司抖音、小红书、微信企业号等的日常矩阵运营,提升粉丝数量、活跃度等,确保粉丝互动氛围良性提升; 2、抖音及小红书的日常内容编辑、拍摄剪辑,发布、维护、 …… 管理、互动等工作; 3、负责定期策划社群微信群活动,完成裂变、拉新、活跃等指标,对数据进行复盘和分析; 4、负责社群的日常运营维系,含话题和内容的策划、发布和维护,增强用户活跃度,提高品牌信任感;; …… 5、根据产品,提炼产品文案、内容精准推送抖音、小红书、社群、并进行运营数据分析,不断优化更新运营方案,提高用户转化率。 …… 岗位要求: 新媒体、私域营销相关经验者优先 1、熟悉抖音、小红书、微信社群架构及营销玩法,有社群运营经验优先考虑; 2、有完整的社群用户增长、裂变、分层的运营方案策划、执行落地经验优先考虑; 3 …… 、具备社群创新意识、有优秀的文案编写能力,熟悉增加用户粘性的方法; 4、对酒店,餐饮行业感兴趣,有成功的运营经验优先
2025-11-25
杨正年
安达曼国际酒店一楼自运营餐厅 店长1人 可入股分红 工作内容: 1、负责本店的全面工作,执行公司的规章制度及行政命令; 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题; 3、制定服务规范、程序和推销策略
2025-11-21
黄金刚
1、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识,精通餐厅运营管理工作; 2、出色的总结理解分析、沟通、谈判、协调、社交能力,具有敏锐的市场观察力; 3、3-5年的餐饮工作经验,3年以上同职位管理经验; 4 …… 、责任心、执行力强,具有解决问题能力,对各类突发事件快速反应跟踪处理; 5、大专以上学历,酒店、工商管理等相关专业。
约 6 个岗位
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