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百色酒店酒店经理招聘

桂聘提供2026年1月百色酒店酒店经理最新招聘,右江区14条平果市5条,更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-31
刘坤凡
1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5、全面负责安全管理,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
7、关心员工思想和生活,不断调整员工的工作状态;
8、完成公司交办的其他工作。
2025-12-29
杨华
岗位职责:
1.根据本店面整体的年度、季度、月度的经营指标
制定相关工作计划,协助店长完成营收目标。
2.定期参加公司召开的各项会议,回店组织员工学习、贯彻、执行,并将执行的结果上报店长。
3.关注店面营业数据,协助店长对区域内同行业的
经营情况进行调查,并根据本店面实际情况进行宣传、促销。
4.日常工作中对物品进行监管、保持前厅工作区域干净、整洁,对前厅设施设备进行保养维护,月
底对店面资产进行盘点,合理控制费用。
5.协助店长对外招聘基层员工并进行面试、考核、调配上岗、沟通、奖惩。
6.完成基层员工的培训计划(包括工作技能技巧、仪容仪表、礼貌用语、企业文化、工作流程、安全操作等)并实施,对直接下属(部门主管)进行业务考核、晋升提名。
7.带领员工完成阶段营业指标。
2025-12-29
杨华
1、负责酒店客房的销售及推广;
2、负责接待大型团队、跟进各类会议;
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2025-12-29
杨华
1、负责酒店客房的销售及推广; 2、负责接待大型团队、跟进各类会议; 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2025-12-29
左玉兰
1.工作内容:打扫酒店大堂、楼层卫生,早上帮餐厅收拾一下碗筷 2.包吃住 3、上班时间:早上6:30-12:00 下午2:30-4:00
2025-12-29
张天闻
一、岗位职责: 1. 安全管理 · 制定并监督执行酒店安全标准(消防/治安/食品安全/突发事件); · 定期组织消防演练及客房安全巡查; · 对接公安、消防部门,确保合规检查100%通过; · 处理宾客投诉。 2. 工程管理 · 统筹酒店设施维护(电梯、水电管网等); · 管理装修/改造项目,控制工期与预算; · 制定节能方案,降低能耗成本; · 应急抢修协调(如停水停电、设备故障)。 3. 餐饮管理 · 监管餐厅/厨房运营(卫生标准、菜品成本、服务流程); · 优化菜单设计及食材采购供应链,控制毛利率; · 处理宾客餐饮投诉; · 策划特色餐饮活动。
2025-12-29
杨正年
擅长营销战略规划。 带领部门攻下各潜在客户单位。
2025-12-29
周维
工作内容 - 负责酒店客房的日常保洁工作 - 执行基础的对客服务,确保客房整洁 确保酒店大堂、停车场、电梯、客房楼道以及公共卫生间的卫生 任职要求 - 具备良好的团队合作精神 - 能够承担工作压力,具有较强的责任心 - 注重服务质量,能够提供优质的客户服务

前厅部经理

5000-8000元
百色-右江区 1人 酒店 建筑 投递:1人 浏览:15
2025-12-29
杨正年
岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7、熟悉OTA收益运营、网评分运营。 8、良好的团队建设能力。 9、较强的推动力执行力。
2025-12-29
阳菊华
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,并加以落实; 2、详细做好做房记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 任职资格:1、年龄30-50周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
2025-12-29
杨正年
主管客房部与工程部 保持酒店常新常美
2025-12-29
杨正年
经营四年的 五星酒店总经理 1. 负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 实现酒店的营业收入指标和利润指标,财务预算和决算,下达年度工作指标。 4. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店与各界人士的公共关系,树立良好形象。 6. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 7. 培养人才,提高酒店的服务质量和员工素质。 8、携程冲4.9的思路和经验。 加分项 有以下行业经验:酒店/民宿
2025-12-23
杨华
岗位职责: 1.根据本店面整体的年度、季度、月度的经营指标 制定相关工作计划,协助店长完成营收目标。 2.定期参加公司召开的各项会议,回店组织员工学习、贯彻、执行,并将执行的结果上报店长。 3.关注店面营业数据,协助店长对区域内同行业的 经营情况进行调查,并根据本店面实际情况进行宣传、促销。 4.日常工作中对物品进行监管、保持前厅工作区域干净、整洁,对前厅设施设备进行保养维护,月 底对店面资产进行盘点,合理控制费用。 5.协助店长对外招聘基层员工并进行面试、考核、调配上岗、沟通、奖惩。 6.完成基层员工的培训计划(包括工作技能技巧、仪容仪表、礼貌用语、企业文化、工作流程、安全...
2025-12-23
杨华
岗位职责:1、根据当日客房出租情况及各类客房比例,合理安排服务员清扫客房工作。  2、检查所管辖区域内的客房卫生清扫情况、设备完好情况、客房的使用情况和楼层公共区域的卫生情况,发现问题立即解决,确保客房服务质量。  3、检查楼层服务员对各种工作程序、劳动纪律、安全制度的遵守情况。 职位要求:1、从事酒店客房服务工作2年以上、或同岗工作经验1年以上。  2、责任心强、踏实肯干、吃苦耐劳。  3、身体健康、体力充沛,年龄25―45岁左右。  4、能正确领会并完全执行上级指令,具有较好的管理、协调、沟通能力和技巧,并熟练掌握部门的各项岗位技能。
约 14 个岗位

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