百色建材招聘
桂聘提供2025年11月百色建材最新招聘,右江区19条靖西县2条,平均工资约为4404元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多建材销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
8000-9000元2025-11-25
岑家胜主要职务:
1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工、传、帮、带
2、获客(线上、小区、商圈),物业、地产、中介公关及开发
3、线下小区开发及线上小店建立
4、检查销售人员收楼情况和进行数据汇总上报
5、活动当天落实部门业绩任务,保障签单收款
晋升路线:销售经理一一销售主管一一销售总监一一合伙人
任职要求:
1专业不限,高中以上学历,
2、至少一年以上销售管理经验,
3、熟悉终端销售以及业务拓展,小区推广、电话营销、活动营销、卖场销售等,具备房产、中介、保险,汽车、建材家居等社区开拓人员优先;
4、能力,优秀者半年内可信正店长 -
销售主管
5000-6000元2025-11-25
青光伟主要是瓷砖及卫浴家装建材产品的销售。 -
设计总监
8000-9000元2025-11-25
何女士要求:1、从事过家装行业设计 2、有三年以上经验
薪资:底薪+个人提成+管理提成 -
家装设计师
5000-10000元2025-11-25
高有华建材家居品牌专业设计,家庭装修设计,工程装修设计。 -
店长/储备店长
4000-8000元2025-11-25
张勇任职要求:(1)28-35周岁,有经验优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,有超市、家居、建材、家电、百货企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神 -
设计师助理
2000-4000元2025-11-25
农德纯任职要求: 1、相关专业毕业,熟练并掌握基本操作软件(CAD/3DMAX/酷家乐)。 2、热爱设计,有责任心上进心,不怕吃苦吃亏。 3、大专及以上学历,有无经验均可。 岗位职责: 1、配合设计师完成量房及日常事务 2、按质按量完成画图任务 -
综合建材推广专员
4000-5000元2025-11-25
岑丽锦负责综合建材业务的开展与管理 2. 维护客户关系,确保业务的顺利进行 3. 分析市场动态,制定有效的业务策略 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. -
网络客服主管
4000-6000元2025-11-25
梁汉明产品发布,制作,直播 -
市场部外拓主管
8000-10000元2025-11-25
何女士职责:市场外拓小区开发,外拓团队管理,二线业务开发,房产物业公关。 要求:有公关能力和销售经验,团队管理经验。 薪酬:固定工资3000元+团队管理提成1%+个人业绩提成5%,年综合收入15万元以上 -
中级设计师
3000-4000元2025-11-25
何女士要求:有装修设计经验,铺砖设计、装饰设计、室内设计等相关专业,有一定美术基础;有较强的视觉搭配能力,能熟练操作3d、cad、photoshop等软件。 -
室内设计师
5000-8000元2025-11-25
何女士工作内容: 1、接待装修客户来访,现场测量待装修合同; 2、完成装修设计任务; 3、与市场部、店面导购协调互动开展工作; 4、对装修设计方案负责任。 能力要求:独立完成整套室内装修设计方案,解决设计问题,客服困难,创造性地完成工作任务能力及客户沟通能力。 -
电商产品经理
4000-9000元2025-11-25
梁汉明主要做电商产品运营,把公司熟悉的客户做直播等方式推广给客户 -
室内设计
2000-7000元2025-11-25
何女士室内设计,有经验者优先,待遇优厚,有意者面谈 -
店长
8000-10000元2025-11-25
何女士二、任职要求: 1、有两年及以上品牌瓷砖或建材销售经验,能独立管理团队; 2、具有一定的抗压能力; 3、人品端正、处事积极,有良好的团队合作精神,应变能力强,自律性强; 4、中专及以上文化。 -
设计师
7000-9000元2025-11-25
何女士职责:铺砖设计,装修搭配,客户沟通。 要求:有装修设计经验,专业对口 薪酬:固定工资依据工作经验分三级,2000-3000元不等+个人提成1% 年综合收入10万以上
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百色销售专员招聘工资
¥
4404
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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15.2%3K
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15.2%4K
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13.8%5K
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6.9%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.6%
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高中1.1%
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大专3.3%
百色销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,高中占1.1%,大专占3.3%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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应届毕业生1.1%
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1-3年1.1%
百色销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,应届毕业生占1.1%,1-3年占1.1%。