百色活动主管招聘

桂聘提供2025年11月百色活动主管最新招聘，右江区4条平果市1条，平均工资约为4733元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多活动主管活动策划/执行活动策划与执行招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

行政助理

4000-5000元

广西通程物流有限公司

百色-右江区 1人物流浏览:3

2025-11-16

493973518@qq.com

一、岗位职责
1、执行与响应
1.1重点配合部门负责人：快速理解并高效执行负责人交办的临时性、专项性任务（如紧急会议组织、文件起草、数据整理等），确保及时响应与闭环反馈；
1.2跟进部门重点工作督办，协调跨部门资源推动事项落地。
2、行政统筹支持
2.1优化部门制度流程，管理日常行政事务（会议、档案、物资采购等）；
2.2策划与执行公司级活动，提升团队协作效能与员工满意度。
3、人事与合规辅助
3.1协助招聘、培训、考勤等基础人事工作，支持员工关系维护；
3.2参与合规风险排查，整理法务文件，协助处理简单法律事务；
3.3跟进制度落地情况，反馈执行问题并提出改进建议。
4、数据与文案支持
4.1定期收集、整理部门数据，制作可视化报表（Excel/PPT）并分析关键指标；
4.2起草部门通知、报告、总结等公文材料，确保内容准确、逻辑清晰；
4.3参与内刊、公众号等宣传内容策划与编辑，展现团队文化。
5、灵活任务与项目参与
5.1根据部门需求承担专项任务（如流程优化、制度修订等）；
5.2参与跨部门项目，锻炼资源整合与问题解决能力。
二、任职要求
1、基础条件
1.1 本科及以上学历，专业不限（管理类、法学、统计学优先）；
1.2 1-2年工作经验，优秀应届生亦可；
1.3 年龄23-35岁，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力。
2、核心能力
2.1 强执行力：能快速响应任务，高效完成工作并主动反馈结果；
2.2 理解力与学习力：准确把握工作要求，快速掌握新技能；
2.3 数据分析能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，能制作基础报表；
3、写作能力：具备公文撰写基础，文字表达简洁流畅；
4、协调统筹能力：善于跨部门沟通，能推动事项闭环落地。
5、加分项
5.1 拥有个人特长（如活动策划、新媒体运营、外语能力等）；
5.2 有学生会、社团或项目管理经验者优先；
5.3 对行政、人事、活动组织策划、法务领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。
三、培养与晋升机制
1、系统化培养
1.1入职后由部门负责人直接带教，参与核心工作学习；
1.2定期组织技能培训（如数据分析、公文写作、合规管理等）；
1.3提供跨部门项目实践机会，拓展管理视野。
2、晋升通道
2.1表现优异者可在6-12个月内晋升为主管、带新人老师；
2.2长期培养方向为综合部管理岗或业务部门负责人储备。
四、技能要求：熟练操作Excle，Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。
五、职位要求：工作细心认真，责任心强，有上进心，有集体荣誉感，善于社交，良好的写作能力，沟通协调能力强，能适应出差学习及因工作需要加班的安排。
六、工作时间：行政班，每月6-8天休。
七、试用期：2个月，试用期薪资：2800元。转正薪资：3500—4000元。
八、福利待遇：养老、失业、医疗、生育、工伤保险；安全生产责任保险；绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。
九、应聘方式
1、可将简历发送至：493973518@qq.com，邮件标题注明“应聘综合部助理-姓名”；
2、可直接在广西人才网在线投递个人简历；
3、简历需附个人特长说明及案例（如写作/策划作品、项目经历等）；
4、面试流程：初筛→笔试（写作/数据分析）→终面→录用。

汽车销售经理

8000-12000元

百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司

百色-右江区 1人浏览:3

2025-11-16

李堃

岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人，您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报，统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同，打造区域销量与利润“双第一”的销售团队，并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略，制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度（SSI）等关键指标，并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱（DMS、CRM、BI），实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率，形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗，线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道，团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务，单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动，实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程，确保交车满意度≥98%，交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制，战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑，新增五星好评≥300条/年，零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队，人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系，新人首月成交率≥30%，3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案，TOP销售月收入≥1万，团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人，确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源，获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理类优先；
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验，其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历；
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统；
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维：能独立编制年度销售预算、P&L，掌握盈亏平衡点测算；
• 数据驱动：熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析，擅长A/B测试提升转化；
• 市场洞察：对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉，能快速调整策略；
• 谈判与公关：具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例；
• 新媒体运营：熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法，有个人IP或成功案例优先；
• 团队领导：曾带领≥20人销售团队，培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标（入职首年）
• 整车销量同比增长≥20%，市占率提升至区域前2名；
• 单车综合毛利提升≥2000元，金融渗透率≥70%，保险渗透率≥95%；
• 客户SSI满意度≥全国前20%，零媒体负面曝光；
• 团队人均收入高于同城竞品20%，人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强，可接受旺季高强度加班及外拓；
• 具备创业心态，愿与公司共同分享超额利润分红；
• 形象气质佳，沟通表达力强，持有C1及以上驾照，熟练驾驶各类乘用车。

巡检/DCS

4000-8000元

广西田东锦亿科技有限公司

百色-田东县 10人化学浏览:9

2025-11-16

赵先生

岗位职责：
一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况，如遇紧急情况，可先处理后汇报，对班长下达的指令，如明显违反操作规程，有权拒绝执行，但必须迅速提出异议，如班长不理可越级汇报，未经班长允许不得投运或停运设备，未经批准不得搞实验性操作；
二、执行DCS 指令，每步操作须向DCS反馈，如DCS指挥操作违反标准化操作步骤，有权拒绝操作，但应及时向班长汇报；
三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则，掌握知识，重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬；
四、会开停动设备，会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作，掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例；
五、根据公司管理活动要求，做好“三创、3S”工作；
六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品，检查车辆各种证件，确保原料、产品质量（202车间）；
七、完成上级领导交办的其他工作。
专业要求及晋升通道：
一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业，本科以上学历（学历、专业硬性要求）。
巡检/DCS→副班长→班长（主管级别）/工艺员（主管级别）→车间副主任（中管级别）→车间主任（中管级别）→生产副总（高管）
二、要求有扎实的专业知识基础，具备良好的沟通表达能力，思维清晰，具备较好的学习能力和抗压能力，有社团经验优先，有理想有目标优先；
三、能适应倒班，四班两倒，上2天休2天。
四、上班地点：广西百色市田东县（介意者勿投）
薪酬福利
按劳分配、多劳多得、优劳优得，转正后一线岗位年收入8-15万以上，班长或主管年收入15-25万，中管25-40万。

汽车销售

2000-7000元

百色尊众汽车销售服务有限公司

百色-右江区 1人电子汽车汽车销售浏览:7

2025-11-16

陈女士

员工福利 1、薪资福利：2000- (上不封顶)丰富的福利=全勤奖+话补+餐补+奖金+带薪年假+不定期团队活动、聚餐 2、晋升空间：销售顾问—主管—经理—总监 3、全方位培训：入职培训+一对一帮扶

室内首席设计师

10000-15000元

百色市创艺装饰工程设计有限公司

百色-右江区 1人装饰浏览:2

2025-11-12

邢松

任职要求】从业1年设计工作经验或2年装企工作经验；【薪资待遇】底薪、提成、奖金、全勤，月收入10000-15000不等【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动 …… 、运动会、国内外旅游、话费补贴、月度现金活动奖金【晋升渠道透明】：设计师—储备设计师主管—设计主管—片区设计经理—总经理助理--总经理（股东）【公司规模】百色分公司目前在百色是最大的一家家装公司

招生专员

5000-10000元

中留服（平果）教育咨询有限公司

百色-平果市 1人教育浏览:12

2025-11-12

岑易精

岗位职责： 1、分析客户需求，负责为咨询的学员或家长提供课程咨询、教育方案制定、签约报名等专业咨询服务； 2、积极开发现有和潜在学员资源，完成学员或家长的约访、课程咨询及跟踪任务，完成每月上级主管分配的业绩指标 …… ； 3、定期进行学员或家长回访、维护后期客户服务，完成在读期间的续费、转介绍、课程跟进、意见反馈等后续服务； 4、配合各项团队工作，如协助和支持公司各项团队工作，如市场推广策划，招生业务及活动推行；

约 6 个岗位

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百色活动策划执行招聘工资

￥ 4733

元/月平均工资

数据统计来自近一年 18份样本

薪酬区间: 3K - 8K，最多人拿：3K

27.8%

3K
22.2%

4K
11.1%

5K
5.6%

6K-8K
16.7%

8K-1W

学历要求分析

不限学历

100%

百色活动策划执行招聘需要什么学历？不限学历占100%。

经验要求分析

不限经验

100%

百色活动策划执行招聘需要什么经验？不限经验占100%。

百色活动主管招聘

行政助理

汽车销售经理

巡检/DCS

汽车销售

室内首席设计师

招生专员

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