百色高级管理招聘
桂聘提供2025年12月百色高级管理最新招聘,右江区801条靖西县59条,平均工资约为8187元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多高级管理公司管理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理助理(融资方向)
8000-9000元2025-12-04
黄女士任职要求:
1、本科及以上学历
2、3年以上工作经验,有财务背景优先考虑;
3、形象气质优、表达能力强;有政府资源、政府项目对接工作经验优先;
4,重视关系资源的开发与配置,且在决策的时候 充分地考虑投入产出效益,努力用更少的关系资源做更多的事情;
5,能够根据组织与项目发展的不同阶段,正确判断当前所需要的外部资源;
6,挖掘组织内外有助于区域及项目目标达成的资源,并能够有效利用推进和提升工作成果的关键资源。 -
区域督导
5000-6000元2025-12-04
蔡恒任1、内部监督指导:运营、服务、陈列、价格、卫生、标准、执行力、品牌形象维护等,帮助门店解决运营中的困难,确保门店运营顺畅,提升各门店的管理水平。
2、市场调查(内部、外部),定期反馈地区消费者需求和市场趋势,以便更好的提升门店业绩。
3、为门店提供系统、有效的业务技能培训,提升门店标准化管理水平,考核、员工思想动态跟踪,提高员工综合素质和能力
4、公司企业文化、经营理念的传播
5、建立日常巡店督导检查体系工作档案,定期对门店工作流程、管理方式、存在问题等进行评估分析,并与区域经理反馈沟通提出改进建议,帮助各门店提升。
任职要求:
1、大专以上学历,管理类、市场营销类相关专业
2、优秀的口头表达能力、沟通协调能力及搞压能力,能适应出差。
3、有两年以上零售 、超市或者水果店督导经验。
岗位福利:
出差补贴,商业保险,午餐,节日福利, -
总经理助理
10000-15000元2025-12-04
邢松1、按照公司的年度计划和月度计划,组织好各部门对计划的分解和落实。
2、检查、督促各部门经理(或授权人)、主管的工作,抓好各部门工作按规范进行。
3、每周定期督促各部门会议的正常召开并按规定收集会议记录整理归档并上报总经理。
4、每月定期收集整理总经理需要的各部门报表数据。
5、每月按规定督促各部门按统一时间撰写述职报告并整理上报总经理。
6、每周协助总经理召集相关人员参加总经理办公会等会议,协调并跟踪解决公司运营中的矛盾和问题。
7、负责对分管部门负责人的激励、考核并指导督促部门负责人搞好本部门的激励与考核工作。
8、协助总经理对工作流程的规范进行总结分析,提出改进的意见和措施,促进公司计划目标实现
9、直接分管人力行政部,做好部门日常管理工作。
10、总经理安排的其他工作职责
岗位薪资:底薪+管理提成+工龄工资+全勤+年终分红
岗位福利:
【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游、话费补贴、月度现金活动奖金
【晋升渠道透明】:总经理助理—总经理(股东)—片区总经理(同时管理几家公司)—大区总经理(管理一个省份) -
县份负责人(田东、田阳)
3000-5000元2025-12-04
人力资源办公室一、任职要求 1.高中以上学历,专业不限,勤快肯干,有1年以上市场营销类工作经验优先; 2.年龄25-50岁,长期定居当地,熟悉当地情况,能使用当地方言沟通的优先考虑; 3.熟悉市场营销策划,熟悉相关工作渠道及特性,具有开拓、创新及强烈的市场意识; 4.会驾驶机动车,自有车辆。 二、岗位内容 1.负责开发企事业单位、学校等团体客户资源,建立长效合作机制; 2.具备优秀的商务洽谈能力,能独立完成客户开发及维护; 3.具备较强抗压能力,能适应阶段性出差及弹性工作安排; 4.良好的沟通与协调能力、公关能力,能自行组织活动。 三、岗位福利 1.五险一金、年终奖; 2.餐补、话补... -
县份负责人(田林、西林、隆林)
3000-5000元2025-12-04
人力资源办公室一、任职要求 1.高中以上学历,专业不限,勤快肯干,有1年以上市场营销类工作经验优先; 2.年龄25-50岁,长期定居当地,熟悉当地情况,能使用当地方言沟通的优先考虑; 3.熟悉市场营销策划,熟悉相关工作渠道及特性,具有开拓、创新及强烈的市场意识; 4.会驾驶机动车,自有车辆。 二、岗位内容 1.负责开发企事业单位、学校等团体客户资源,建立长效合作机制; 2.具备优秀的商务洽谈能力,能独立完成客户开发及维护; 3.具备较强抗压能力,能适应阶段性出差及弹性工作安排; 4.良好的沟通与协调能力、公关能力,能自行组织活动。 三、岗位福利 1.五险一金、年终奖; 2.餐补、话补... -
公司总监
12000-20000元2025-12-04
高有华负责管理公司板块,对公司总经理负责。需熟悉设计、工程施工;管理项目经理;监督工程质量进度;按时完工。 -
总助/CEO助理/董事长助理
3000-5000元2025-12-04
江涛完成总经理交代的任务,负责办公室全面工作和日常工作 加分项 有以下行业经验:批发/零售·进出口贸易 -
送产品合伙创始人月入2w以上
10000-11000元2025-12-03
徐祥职位描述 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴: 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者 2.有互联网思维或创业经验的行动派 3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的,早做抵御不确定风险的 4.公司有成熟的实践方案方法,我们寻找的是并肩作战的合伙人,不是员工!不看重学历资历,只看执行力 5.大健康行业,市场大无行业内卷!无需本身有客户资源,无需很强的能力,只需要把产品送出去给需要人体验就行,由专门的客户跟单,你就坐等收提成200-1200元一单就行,提成百分之50,也可以组建自己的团队,提成跟送面膜卖出去的一样,但是能拿团队奖,也不用等30天,所以收入更多更快!不管你选择把产品送出去体验... -
送产品合伙创始人月入2w左右
10000-11000元2025-12-03
徐祥职位描述 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴: 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者 2.有互联网思维或创业经验的行动派 3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的,早做抵御不确定风险的 4.公司有成熟的实践方案方法,我们寻找的是并肩作战的合伙人,不是员工!不看重学历资历,只看执行力 5.美业大健康行业,市场大无行业内卷!无需本身有客户资源,无需很强的能力,只需要把产品送出去给需要人就行,由专门的客服跟单,你就坐等收提成200-1200元一单就行,提成百分之50,也可以组建自己的团队,提成跟送面膜卖出去的一样,但是能拿团队奖,也不用等30天,所以收入更多更快!不管你选择把产品送出去体验... -
4S店总经理助理
15000-20000元2025-12-03
兰小姐岗位要求:了解新能源汽车,具有汽车4S店管理工作经验,拥有出色的团队管理能力和沟通协调能力,具备高端汽车品牌4S店管理经验者尤佳。 -
4S店副总经理
15000-20000元2025-12-03
兰小姐岗位要求:了解新能源汽车,具有汽车4S店管理工作经验,拥有出色的团队管理能力和沟通协调能力,具备高端汽车品牌4S店管理经验者尤佳。 -
汽车4s店总经理
10000-15000元2025-12-03
兰小姐岗位职责: 1、根据集团发展战略,制定和实施店面战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。 2、发掘市场机会,主持拟订店面的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。 4、建立公司与上级主管部门,政府机构,金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象。 5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度。 6、领导本门店公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作... -
药品省总经理-广西
9000-14000元2025-12-02
王克岩岗位职责: 1、领导并管理省级业务团队,确保公司战略在区域内的有效执行与落地; 2、制定区域市场拓展计划,提升品牌影响力和市场份额; 3、优化区域运营流程,提高团队效率和客户满意度; 4、建立并维护与重要客户及合作伙伴的良好关系,推动业务增长; 5、监控区域财务表现,控制成本,实现盈利目标。 任职要求: 1、具备丰富的团队管理和领导经验,能够激励团队达成业绩目标; 2、拥有出色的市场洞察力和战略规划能力,能够引领业务发展; 3、优秀的沟通协调能力,能够处理复杂人际关系和商业谈判; 4、强烈的责任心和事业心,能够在高压环境下保持高效工作; 5、具有相关行业背景,对当地市场有... -
县域总经理
8000-13000元2025-11-30
【急聘】法律行业县域门店总经理 坐标广西各县·云南各县.贵州各县 年轻团队 | 快速晋升 | 高额分红 我们给你: 高于行业20%的薪资+业绩分红 拿高薪创业历练的机会+定制成长计划 趋势性行业+蓝海市场+标准化销售体系 大平台,能力强者可以管辖多个门店 你要做的: 1. 刚入职1-2个月,亲自下市场上手熟练业务 2.搭班子,招聘组建销售团队 3. 业务复制,让新人能1个月上手业务独立成交客户 4. 日常团队管理,定目标-盯过程-拿结果 5.能接受调遣者优先,广西境内,或者云南,贵州境内 期待这样的你: 有强烈的企图心极强的挣钱欲望 有极强的抗压能力和韧劲 ... -
公司负责人
3000-6000元2025-11-25
易雄斌岗位职责: 1. 全面负责商行的日常运营管理工作,确保业务顺利进行; 2. 制定并执行商行的战略规划,推动业务增长与市场拓展; 3. 优化内部流程,提升团队效率,确保服务质量; 4. 维护并拓展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 5. 监督财务健康,控制成本,保障商行的财务安全。 任职要求: 1. 具备丰富的商业管理经验,熟悉零售行业运作; 2. 优秀的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 3. 出色的商业谈判和客户服务技巧,善于建立长期合作关系; 4. 良好的决策能力和问题解决能力,能够在压力下保持冷静; 5. 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够及时调整经营策略。
约 15 个岗位
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百色高级管理招聘工资
¥
8187
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:1W以上
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1.3%2K
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15.4%3K
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1.3%4K
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10.3%5K
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17.9%6K-8K
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9%8K-1W
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26.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
百色高级管理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色高级管理招聘需要什么经验?不限经验占100%。