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百色店长招聘

桂聘提供2025年12月百色店长最新招聘,右江区34条田阳区6条,平均工资约为6140元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长店长零售店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

精英店长

5000-6000元
百色-田阳区 1人 浏览:4
2025-11-25
李永庆
具有敏锐的市场洞察力,市场分析,熟悉商超行业动态与运作模式,有营销知识和营销策略,管理协调组织能力强,有超市管理经验优先
2025-11-25
梁先生
岗位职责
1.负责门店日常运营工作
2.负责门店订货盘点、财务管理和报表制作
3.负责员工招聘、培训和管理
4.负责门店日常活动的组织和宣传
5.与客户和伙伴保持良好沟通
6.为顾客提供舒适的服务
7.有新店开业需要外出带店
8.外出巡店,帮助加盟商解决相应的问题
任职要求
1.热爱茶饮行业,有5年服务行业或茶饮相关行业经验。其中有3年要有店长经验。
2.能外出带店。
3.沟通协调能力和执行力较强。
4.具备优秀的服务意识。
5.工作细心认真,有责任心
2025-11-25
阳菊华
工作内容:
1、负责面向用户销售产品,热情接待用户,维系用户;
2、完成店长交办的工作。
岗位要求:
1、性格开朗,口齿伶俐,热爱销售;
2、执行力强,学习能力强,有责任心;
3、性别不限,学历不限,年龄20至35岁。
薪资待遇:底薪+提成+奖励+节日福利(3—6K上不封顶)。
工作地点:百色市右江区

口腔诊所店长

5000-10000元
百色-田阳区 1人 浏览:5
2025-11-25
黄淑静
岗位职责: 1. 负责口腔诊所的日常管理和运营工作 2. 监督和提升诊所的服务质量和客户满意度 3. 组织和实施诊所的营销活动及团队建设 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理诊所运营,确保服务质量 3. 具有较强的学习能力和问题解决能力
2025-11-25
梁先生
1.负责门店日常运营管理 2.负责门店财务管理和报表制作 3.负责员工招聘、培训、管理 4.负责门店日常活动组织和宣传
2025-11-25
梁先生
其中有一年要有店长经验。 2.能外出带店。 3.沟通协调能力和执行力较强。 4.具备优秀的服务意识。 5.工作细心认真,有责任心
2025-11-25
张勇
门店导购管理,销售目标制定,有一定活动组织能力,能与公司共同发展。岗位职责:全面负责店面的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)28-35周岁,有经验优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,有超市、家居、建材、家电、百货企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 年薪8-15万元。 有相关经验者破格录用。

店长

6000-11000元
百色-田阳区 1人 浏览:3
2025-11-25
黄淑静
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理,确保门店运营顺畅; 2. 提供优质的客户服务体验,确保客户满意度; 3. 监督并确保服务质量,维护高标准的客户服务。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够激励团队达成目标; 2. 能够有效管理门店运营,具备良好的组织和领导能力; 3. 对工作充满热情,有较强的责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作。 有能力的,待遇可***,每周轮休一天
2025-11-25
阳菊华
工作内容: 1、负责面向用户销售产品,热情接待用户,维系用户; 2、完成店长交办的工作。 …… 晋升空间:初级销售专员-高级销售专员-店长助理-店长,规范化的发展空间,激发每个人都能发挥自己的特长。 工作地点:百色右江区、田阳区。
2025-11-25
阳菊华
店面日常管理,运营商业务发展及终端销售。
2025-11-25
张冬秋
店长,组长岗位职责: 1、通过合适的培训课程,系统推广落实到门店; 2、负责店铺运营,反馈执行结果,回馈信息,为提升店铺的营运绩效努力; 3、负责标准化作业,在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准
2025-11-25
黄新盛
薪资福利: 1.包吃包住环境好 2.阶梯制提成提点 岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修,熟练的车辆轮胎更换 2、具备一定能力的车辆故障诊断排查 3、对工具设备进行定期保养 4、按照店长安排工作任务及时完成

植物医生导购

3000-8000元
百色-田东县 1人 浏览:15
2025-11-25
张旭
岗位职责: 1.为顾客提供专业的美肤咨询服务 2.根据顾客需求推荐合适的化妆品产品 3.维护店铺植物医生区域的整洁与美观 4.配合店长做好店铺的管理工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2025-11-25
何志厚
任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员- …… 班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪 …… 4000+绩效(平均7-8K) 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长

门店店长

12000-24000元
2025-11-25
饶佳瑶
岗位职责:管理店铺人货场财 任职要求:吃苦耐劳,热爱服装销售 积极向上,有团队精神 1年以上服装行业管理经验
约 49 个岗位
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百色门店店长招聘工资

¥ 6140
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 29K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.2%
  • 大专
    1.8%
百色门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
百色门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。
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