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百色打单专员招聘

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技术员

4000-5000元
2025-11-25
上官朝兴
监控、道闸设计维修报价等,监控维护,技术支持维护,通信技术工程师,技术专员,

外联专员

4000-5000元
百色-右江区 1人 医院 浏览:18
2025-11-25
罗莉莉
财务
要求:身体健康,吃苦耐劳。熟练开手动挡车辆,有随时下县下乡的心理准备,服从院方工作安排及调度。

外贸专员

2000-5000元
百色-田东县 1人 能源 浏览:13
2025-11-22
李家炜
英语6级,口语流畅,书面熟练

新媒体专员

3000-8000元
百色-田东县 1人 能源 浏览:21
2025-11-22
李家炜
新媒体平台劝导的维护,官网后台,公众号,短视频,视频号,软文编辑,拍照摄影,图片处理等。
2025-11-21
梁女士
HR
公司提供专业团队包装,剪辑师,摄影师,策划师,化妆师,总部量身定做,有梦想加入我们,年薪20万
2025-11-21
邢松
岗位职责: 1、负责外出楼盘搜寻客户,开发新客户资源; 2、维护老客户业务,挖掘客户的潜在客户; 3、定期与客户沟通,建立良好的合作关系; 4、邀约客户进店了解装修,配合设计师沟通客 户,达成订单成交; 5、对客户提供专业的咨询服务! 任职要求: 1、性格外向开朗,有挣钱欲望; 2、有销售经验或市场营销专业毕业优先; 3、能接受外出楼盘拓客; 岗位福利: 底薪+提成+奖金+全勤+工龄工资+年终奖 不定期外出团建+不定期外出旅游+员工生日会
2025-11-21
邢松
岗位职责: 1.维护邀约客户、将客户信息登记录入系统 2.对服务后的客户进行回访 任职要求: 1.办公软件自动化、语言组织沟通 2.了解熟悉公司规模、服务流程等 岗位福利: 行政班、团建、下午茶、年假及各种奖金

销售专员

4000-9000元
2025-11-21
叶丽容
岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及; 2. 制定和执行市场营销策略与计划,并完成业绩指标; 3. 开拓新市场,发展新客户; 4. 建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1. 只要有2年销售相关的工作经验; 2. 有韧性、有较强的抗压能力; 3. 善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。 薪资待遇: 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪10000-12000万 岗位职责: 1、负责家具产品的销售及推广,完成个人销售目标; 2、维...

客服专员

3000-5000元
百色-靖西县 1人 浏览:4
2025-11-21
梁高兴
按话术要求接打电话,邀约客户到店,

商务专员

5000-8000元
百色-右江区 1人 浏览:3
2025-11-21
马丽珍
1.通过电话、其他渠道、聊天等联系客户,了解客户需求,帮客户解决问题,推荐公司服务内容,并达成合作 2.每个月定任务目标,完成有相应的奖励 3.公司氛围好,每周有一天下午茶福利。 4.双休。法定节假日休。上班时间朝九晚六。 如果你已经离职了 或正准备要换工作 但还没有找到适合的工作 或目前月收入很低 这岗位很合适你 薪资 +提成+福利 上岗=高薪模式
2025-11-21
李小琼
工作内容 1、负责与客户进行商务洽谈,促成合作关系 2、完成销售任务,确保业务目标的达成 3、维护客户关系,提升客户满意度 任职要求: 1、具备To B销售经验,了解企业客户需求 2、沟通能力强,能够有效地与客户进行交流 3、具有良好的应变能力,能够在变化的市场环境中快速适应

商务专员

5000-7000元
百色-右江区 1人 浏览:8
2025-11-21
岗位职责: 1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业; 2、向中小企业营销公司的法律产品和服务; 3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户; 4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广,后期不需要对接,会由专业法律顾问团队 服务。 任职要求: 1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作; 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 4、【特别关注】具有销售经验、具有有法律行业销售经验。 福利待遇: 1、【互联网+法律行业,全国连锁行业领军!】 2、【跟老板打交道,...
2025-11-21
潘素花
负责日常平台客户对接

电商人事专员

3000-5000元
百色-右江区 1人 浏览:6
2025-11-21
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
2025-11-21
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
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