百色储备主管招聘
桂聘提供2025年11月百色储备主管最新招聘,右江区3条,平均工资约为4357元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备主管销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政助理
4000-5000元2025-11-16
493973518@qq.com一、岗位职责
1、执行与响应
1.1重点配合部门负责人:快速理解并高效执行负责人交办的临时性、专项性任务(如紧急会议组织、文件起草、数据整理等),确保及时响应与闭环反馈;
1.2跟进部门重点工作督办,协调跨部门资源推动事项落地。
2、行政统筹支持
2.1优化部门制度流程,管理日常行政事务(会议、档案、物资采购等);
2.2策划与执行公司级活动,提升团队协作效能与员工满意度。
3、人事与合规辅助
3.1协助招聘、培训、考勤等基础人事工作,支持员工关系维护;
3.2参与合规风险排查,整理法务文件,协助处理简单法律事务;
3.3跟进制度落地情况,反馈执行问题并提出改进建议。
4、数据与文案支持
4.1定期收集、整理部门数据,制作可视化报表(Excel/PPT)并分析关键指标;
4.2起草部门通知、报告、总结等公文材料,确保内容准确、逻辑清晰;
4.3参与内刊、公众号等宣传内容策划与编辑,展现团队文化。
5、灵活任务与项目参与
5.1根据部门需求承担专项任务(如流程优化、制度修订等);
5.2参与跨部门项目,锻炼资源整合与问题解决能力。
二、任职要求
1、基础条件
1.1 本科及以上学历,专业不限(管理类、法学、统计学优先);
1.2 1-2年工作经验,优秀应届生亦可;
1.3 年龄23-35岁,性格活泼开朗,具备良好的沟通表达能力。
2、核心能力
2.1 强执行力:能快速响应任务,高效完成工作并主动反馈结果;
2.2 理解力与学习力:准确把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 数据分析能力:熟练使用Excel进行数据整理与分析,能制作基础报表;
3、写作能力:具备公文撰写基础,文字表达简洁流畅;
4、协调统筹能力:善于跨部门沟通,能推动事项闭环落地。
5、加分项
5.1 拥有个人特长(如活动策划、新媒体运营、外语能力等);
5.2 有学生会、社团或项目管理经验者优先;
5.3 对行政、人事、活动组织策划、法务领域有浓厚兴趣,愿意长期发展。
三、培养与晋升机制
1、系统化培养
1.1入职后由部门负责人直接带教,参与核心工作学习;
1.2定期组织技能培训(如数据分析、公文写作、合规管理等);
1.3提供跨部门项目实践机会,拓展管理视野。
2、晋升通道
2.1表现优异者可在6-12个月内晋升为主管、带新人老师;
2.2长期培养方向为综合部管理岗或业务部门负责人储备。
四、技能要求:熟练操作Excle,Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。
五、职位要求:工作细心认真,责任心强,有上进心,有集体荣誉感,善于社交,良好的写作能力,沟通协调能力强,能适应出差学习及因工作需要加班的安排。
六、工作时间:行政班,每月6-8天休。
七、试用期:2个月,试用期薪资:2800元。转正薪资:3500—4000元。
八、福利待遇:养老、失业、医疗、生育、工伤保险;安全生产责任保险;绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。
九、应聘方式
1、可将简历发送至:493973518@qq.com,邮件标题注明“应聘综合部助理-姓名”;
2、可直接在广西人才网在线投递个人简历;
3、简历需附个人特长说明及案例(如写作/策划作品、项目经历等);
4、面试流程:初筛→笔试(写作/数据分析)→终面→录用。 -
室内首席设计师
10000-15000元2025-11-12
邢松【岗位职责】1、接待上门客户并签单;
2、量房做合适该客户需求并满意的设计方案;
3、熟悉公司报价及施工工艺;
4、约客户到店转施工并签施工合同交款;
【任职要求】从业1年设计工作经验或2年装企工作经验;
【薪资待遇】底薪、提成、奖金、全勤,月收入10000-15000不等
【福利多多】提供14天带薪春节年假、法定节假日正常休息、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游、话费补贴、月度现金活动奖金
【晋升渠道透明】:设计师—储备设计师主管—设计主管—片区设计经理—总经理助理--总经理(股东)
【公司规模】百色分公司目前在百色是最大的一家家装公司,单量充足,确保每个设计师每月有3到4个单可做,能保证设计师的收入平均每月1万+,非常期待大家的加入!
上班地址:广西百色市右江区向阳路7号百色阳光新城三楼 -
网络部储备主管
6000-11000元2025-11-12
邢松岗位职责:
1. 负责对接在各个网络平台咨询装修的客户。解答客户咨询装修的相关问题(不用外出)。
2. 然后邀约进店,实现签单的目标。
任职要求:
1. 对营销有一定的理解和经验。
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
3. 有责任心,能够承受工作压力。
客户来源:
1、公司每个月投费用在各网络平台投流。
2、每个月有300组左右的客源给到组员。
岗位福利:
1、公司经常组织管理层到总部统一培训。
2、晋升空间公平公正,只要有想法、有能力, 公司会用心去培养扶持。
3、优秀员工和管理层每年组织外出旅游或者出国旅游。
4、管理层有机会拿到公司的分红。
约 3 个岗位
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百色销售专员招聘工资
¥
4357
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.7%2K
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25.5%3K
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17.9%4K
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18.6%5K
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9%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.9%
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高中0.8%
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大专2.4%
百色销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,高中占0.8%,大专占2.4%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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应届毕业生0.8%
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1-3年0.8%
百色销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.8%,1-3年占0.8%。