百色右江区储备干部招聘
桂聘提供2025年11月百色右江区储备干部最新招聘,平均工资约为3357元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部管理培训生储备干部储备干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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广西业务人员/医药代表
4000-9000元2025-11-25
陈阳OTC直营业务员/医药代表(各地市区县)
【任职资格】:
1、身体健康,性别年龄学历专业不限;
2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当;
3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店;
4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强;
5、学习能力强,可快速学习掌握工作所需知识;
6、有志于大众健康,愿意从一线学起干起,想成就一番事业。
【职责要求】
1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。
2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析分享、总结汇报。
3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。
4、上级布置的其他工作。
【待遇条件】
1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约4.5K-5W以上,上不封顶)。
2、不垫资不垫费用,差旅费用按标准报销,公司另有送温暖+孝道金+年度奖励等福利。
3、入职签合同,试用期六个月,入职缴纳五险一金。
4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。
5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升晋级;储备干部培养,成长晋升空间大。
6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。 -
管培生
3000-6000元2025-11-25
蔡恒任管理培训生
培训方向:店长、区域主管、区域督导
岗位职责:
1、前期三个月先在门店进行营业员工作,熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。
2、通过三个月考核,再由督导经理或者总运营进行培训及在职学习。
3、六个月之后能独立工作,根据考核情况择优安排为店长或者区域店长,区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。
岗位要求:
1、大专以上学历
2、热爱零售及服务服业
3、较强的沟通与表达能力、良好的团队合作精神
4、较强的思维逻辑能力及分析能力,具备一定抗压能力,热爱学习
薪资待遇
1、前三个月在门店工作,按照收银员的薪资标准3000-4000元
2、第四-第六个月根据个人能力评定薪资
3、六个月后4200-6000元。 -
店长管培生
3000-4000元2025-11-25
阳菊华岗位职责:
1. 负责店铺日常管理与运营
2. 指导团队成员,提升店铺业绩
3. 参与制定店铺营销策略
任职要求:
应届毕业生,接受无经验,需要肯学习,有上进心,往店长储备干部培养 -
储备干部
3000-7000元2025-11-21
梁月娇本岗位以管理层模式培养人才,提供带薪培训。 岗位职责: 1.处理客户来自电话、网络的咨询,妥善处理相应问题并回复客户,做好问题的收集整理工作。 2.负责解答报名客户咨询及对客户进行跟进。 3.通过日常电话主动呼出、微信推广,促成订单。 4.按照客户和部门经理要求与公司其他部门协作解决客户的要求及问题,保持并维护与客户的良好关系。 5.负责公司网站涉及销售部门的日常资料整理、编辑、发布工作。 6.负责培训新同事,协助新同事促成交易。 7.完成领导安排的其他工作。 -
网络推广
3000-4000元2025-11-16
郑荣臻一天10元) 转正后:底薪3000+满勤200+餐补(一天10元)+注册奖金+抽成 上班时间:12-21点 2、我们有专业的培训团队,帮助您更快更轻松的融入工作 3、广阔的晋升空间,新员工将作为储备干部培养
约 5 个岗位
百色右江区储备干部招聘最新投递
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农先生投递了 广西全盛拍档供应链管理有限公司 的 管培生 职位2025-11-25 -
覃先生投递了 百色市锋瑞贸易有限公司 的 店长管培生 职位2025-11-10
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学历要求分析
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不限学历100%
百色右江区储备干部招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色右江区储备干部招聘需要什么经验?不限经验占100%。