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百色超市运营招聘

桂聘提供2025年11月百色超市运营最新招聘,右江区2条,平均工资约为6084元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多超市运营超市运营店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
胡女士
岗位职责:
1、负责超市日常营运管理,确保营业流程顺畅高效;
2、监督员工行为规范,提升团队服务质量和顾客满意度;
3、协调商品进货、陈列及促销活动,优化商品销售策略;
4、处理顾客投诉与反馈,维护良好的顾客关系及超市形象;
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和团队管理能力;
2、熟悉超市运营管理流程,有相关管理经验者优先;
3、具有较强的责任心和解决问题的能力;
4、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。
岗位福利: ***
任职要求: 吃苦耐劳,服从公司安排
2025-11-25
蔡恒任
1、内部监督指导:运营、服务、陈列、价格、卫生、标准、执行力、品牌形象维护等,帮助门店解决运营中的困难,确保门店运营顺畅,提升各门店的管理水平。
2、市场调查(内部、外部),定期反馈地区消费者需求和市场趋势,以便更好的提升门店业绩。
3、为门店提供系统、有效的业务技能培训,提升门店标准化管理水平,考核、员工思想动态跟踪,提高员工综合素质和能力
4、公司企业文化、经营理念的传播
5、建立日常巡店督导检查体系工作档案,定期对门店工作流程、管理方式、存在问题等进行评估分析,并与区域经理反馈沟通提出改进建议,帮助各门店提升。
任职要求:
1、大专以上学历,管理类、市场营销类相关专业
2、优秀的口头表达能力、沟通协调能力及搞压能力,能适应出差。
3、有两年以上零售 、超市或者水果店督导经验。
岗位福利:
出差补贴,商业保险,午餐,节日福利,
门店导购管理,销售目标制定,有一定活动组织能力,能与公司共同发展。岗位职责:全面负责店面的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)28-35周岁,有经验优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,有超市、家居、建材、家电、百货企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 年薪8-15万元。 有相关经验者破格录用。
约 3 个岗位
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百色门店店长招聘工资

¥ 6084
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 29K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 9%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.3%
  • 大专
    1.7%
百色门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.3%,大专占1.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
百色门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。
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