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百色餐饮招聘

桂聘提供2025年12月百色餐饮最新招聘,右江区45条田阳区2条,平均工资约为2368元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多餐饮餐饮服务员餐饮服务员传菜员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

连锁门店副主管

5000-6000元
百色-田阳区 1人 浏览:6
21小时前
李永庆
岗位职责:
1. 负责监督和管理连锁门店的日常运营
2. 协助制定门店营销策略和执行计划
3. 指导和提升门店员工的销售技巧和服务质量
任职要求:
1. 具备出色的管理能力和团队协作精神
2. 能够有效地解决门店运营中的问题
3. 对工作充满热情,有较强的责任心和执行力
21小时前
王熊
岗位职责
1、战略规划与执行:制定市场推广战略和促销活动,根据市场变化制定不同方案。
2、市场分析与拓展:评估、掌握市场动态和趋势,分析市场机会,寻找竞争优势,提高市场份额,开发新客户,拓展客源市场。
3、销售管理:制定销售目标和计划,对与实际完成销售任务的差额采取补救措施,监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。
4、客户关系维护:维护客户关系,了解客户需求,及时解决客户问题,针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
5、团队管理:对部门人员进行招聘、培训、引导,制定相应规则,提升团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。
6、部门协作:与商务发展总监、总经理、部门经理保持良好沟通,根据酒店的住房及会议情况,协助其他部门宣传和推广促销活动。
7、价格与产品管理:研究竞争酒店的定价策略,使本酒店客房、餐饮等部门定价合理,开发新的产品组合,提升酒店收益。
任职要求
1、学历与经验:大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先,通常有3-5年以上酒店销售或相关行业销售管理经验。
2、专业技能:具备优秀的销售技能和技巧,熟悉酒店市场动态和销售渠道,精通市场开发、公共关系、经营策划等。
3、沟通与协调能力:有良好的沟通表达能力,能够与不同的人打交道,擅长协调酒店内部各部门以及与客户之间的关系。
4、分析与决策能力:有敏锐的市场洞察力和分析判断能力,能根据市场变化及时调整销售策略,具备果断决策的能力。
5、团队管理能力:有较强的团队管理和领导能力,能够激励和引导团队成员,完成销售目标。
6、个人素质:具备高度的自信心、工作热情和主动性,有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,抗压能力强。
薪资待遇***
21小时前
王熊
岗位职责: 
1、市场调研:了解酒店行业动态、竞争对手信息及市场需求变化,分析潜在客户群体,为销售策略提供依据。
2、客户拓展:通过电话、邮件、拜访等多种方式,主动寻找潜在客户,如企业、旅行社、会议组织者等,拓展客源市场。
3、渠道建设:与在线旅游平台、旅行社等建立良好合作关系,拓展销售渠道,提高酒店知名度和曝光率。
4、产品销售:向客户介绍酒店的各类产品和服务,根据客户需求提供个性化的解决方案,促成客房、餐饮、会议等产品的销售。
5、预订处理:及时处理客户的预订需求,确保预订信息准确无误,与相关部门协调,保证客户入住、用餐等安排顺利进行。
6、价格管理:根据市场情况和酒店政策,合理制定和调整产品价格,灵活运用促销活动吸引客户,提高酒店收益。
7、客户沟通:定期与客户沟通,了解客户需求和意见,及时解决客户问题,提高客户满意度。
8、客户回访:对已入住或消费的客户进行回访,收集反馈信息,改进服务质量,促进客户再次消费。
9、客户活动:组织客户答谢活动、会员活动等,增强客户粘性和忠诚度,提升酒店品牌形象。
10、数据统计:收集、整理和分析销售数据,如预订量、入住率、销售额等,为销售决策提供数据支持。
11、销售报告:定期撰写销售报告,向管理层汇报销售业绩、市场动态、客户反馈等情况,提出改进建议和销售计划。
12、业绩评估:根据销售目标和业绩完成情况,进行自我评估和团队评估,总结经验教训,制定下一步销售策略。
任职要求:
 1、年龄18以上,高中以上学历; 
2、热爱销售行业,富有激情和上进心; 
3、酒店行业从业经验者优先考虑录用。
备注:工作地点为广西百色市/上班时间:行政班
薪资福利:底薪3000-4500+提成(工资上不封顶)+月休6天+法定节假日+五险+包吃住+月度奖金+年度奖金+节假日福利
21小时前
梁先生
岗位职责 1.负责门店日常运营工作 2.负责门店订货盘点、财务管理和报表制作 3.负责员工招聘、培训和管理 4.负责门店日常活动的组织和宣传 5.与客户和伙伴保持良好沟通 6.为顾客提供舒适的服务 7.有新店开业需要外出带店 8.外出巡店,帮助加盟商解决相应的问题 任职要求 1.热爱茶饮行业,有5年服务行业或茶饮相关行业经验。其中有3年要有店长经验。 2.能外出带店。 3.沟通协调能力和执行力较强。 4.具备优秀的服务意识。 5.工作细心认真,有责任心
21小时前
韦永灵
岗位职责: 1. 负责厨房的全面管理工作,确保菜品质量达到高标准; 2. 指导并培训厨师团队,提升烹饪技艺和服务经验; 3. 优化厨房流程,提高出菜效率,同时控制成本; 4. 与餐厅管理层协作,制定并执行季节性菜单和特殊活动烹饪方案; 任职要求: 1. 拥有丰富的烹饪经验,精通壮族本地及创新菜系; 2. 出色的领导能力,能够激励团队并提升整体工作效率; 3. 良好的时间管理和压力应对能力,确保高峰时段服务质量; 4. 强烈的食品安全意识,严格遵守卫生规范。
21小时前
黄万年
岗位要求 1、高中及以上学历,一年以上销售经验,行业不限,有餐饮、面销、O2O行业经验者优先,优秀应届毕业生可以择优录用; 2、具有亲和力,较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力; 3、热爱销售工作,
21小时前
杨飞
岗位职责: 1.负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策; 2.组织带领下属完成经营指标与利润指标; 3.负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度; 4.组织检查、追踪、反馈门店的日常工作的开展。 5.店面团队建设,指导、培训、发展下属; 6.负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策; 7.负责店面员工的招聘; 8.维持门店的QSC标准; 职位要求: 1.性别不限 2.具有足疗会所工作经验者; 3.有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神; 4.有亲和力并对服务行业充满热情; 5.能适应快节奏...
21小时前
王熊
5、协调服务:负责协调酒店各部门之间的工作,根据宾客需求安排客房服务、餐饮服务、商务服务等,确保宾客的各项需求得到及时响应。
21小时前
王熊
岗位职责 1、团队管理:协助经理安排并监督前台员工日常工作,包括接待、收银、预订处理等,确保流程顺畅。定期组织团队会议,分享经验和问题解决方案,帮助新员工快速熟悉业务,提升整体服务水平。 2、客户服务:当值期间,时刻关注前台服务质量,处理客人的疑难问题和投诉,确保客人满意度。在节假日或入住高峰,协助员工***理入住和退房,减少客人等待时间。 3、运营管理:负责前台物资的管理,如文具、发票、房卡等,确保库存充足。每天核对房态、入住退房数据,保证信息准确无误,与客房部及时沟通客房状态变化。 4、沟通协调:与酒店其他部门密切合作,如协助销售部跟进团体预订,与客房部协调客房清洁和特殊布置需求...
21小时前
王熊
5、协调服务:负责协调酒店各部门之间的工作,根据宾客需求安排客房服务、餐饮服务、商务服务等,确保宾客的各项需求得到及时响应。
21小时前
梁先生
1.负责门店日常运营管理 2.负责门店财务管理和报表制作 3.负责员工招聘、培训、管理 4.负责门店日常活动组织和宣传
21小时前
梁先生
岗位职责 1.按照产品标准流程制作奶茶等饮品 2.柜台接待、点单、收银 3.持续日常清洁维护店面环境整洁,陈列整齐 4.可就近分配 任职要求 1.品德正直诚信,尊重他人 2.对工作仔细认真,谦虚学习 3.能接受轮班制工作 4.年龄18-26岁 5.不招低于3个月的短期员工
21小时前
梁先生
岗位职责 1.负责门店日常运营工作 2.负责门店订货盘点、财务管理和报表制作 3.负责员工招聘、培训和管理 4.负责门店日常活动的组织和宣传 5.与客户和伙伴保持良好沟通 6.为顾客提供舒适的服务 7.有新店开业需要外出带店 任职要求 1.热爱茶饮行业,有三年服务行业或茶饮相关行业经验。其中有一年要有店长经验。 2.能外出带店。 3.沟通协调能力和执行力较强。 4.具备优秀的服务意识。 5.工作细心认真,有责任心

服务员

3000-4000元
百色-右江区 1人 浏览:7
21小时前
董作仕
岗位职责: 1.确保客户的点餐需求得到及时响应和处理; 2.维持前台区域的整洁与专业形象; 3.准确记录订单信息,并与厨房及其他相关部门协调; 4.处理客户咨询,提供必要的帮助和建议; 5.保持工作区域的卫生,确保食品安全。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够在快节奏环境中保持高效工作; 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成任务; 4.细心,能够准确理解和执行客户需求; 5.具备基本的计算机操作能力和使用能力。
21小时前
梁先生
岗位职责 1.按照产品标准流程制作奶茶等饮品 2.柜台接待、点单、收银 3.持续日常清洁维护店面环境整洁,陈列整齐 任职要求 1.品德正直诚信,尊重他人 2.对工作仔细认真,谦虚学习 3.能接受轮班制工作 4.年龄18-26岁 5.不招低于3个月的短期员工
约 49 个岗位
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百色服务员招聘工资

¥ 2368
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 3K,最多人拿:2K
  • 15.5%
    2K
  • 9%
    3K

学历要求分析

  • 不限学历
    97.4%
  • 高中
    2.6%
百色服务员招聘需要什么学历?不限学历占97.4%,高中占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
百色服务员招聘需要什么经验?不限经验占97.4%,1-3年占2.6%。
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