百色安全经理招聘
桂聘提供2025年11月百色安全经理最新招聘,右江区82条田阳区6条,更多安全经理安全经理内容安全经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长
10000-15000元2025-11-16
吴鑫彬【💡红苹果家具招贤纳士💡】
一、招聘岗位:
- 店长经理1名
- 主动营销导购5名
- 设计师3名
- 安装师傅2名
二、岗位要求:
1⃣️年龄25-35岁,从事家居建材行业工作者优先(内向、沟通差、经常跳槽者不考虑)
2⃣️需具有良好的沟通能力
3⃣️可以适应出差
4⃣️具有良好的团队协作能力
5⃣️市场营销、室内设计、环境艺术、艺术设计等相关专业,对家居设计有浓厚兴趣优先;
公司地点:广西省靖西市凤凰路红苹果家具
三、公司福利
1、包食
2、国家节假日福利;
3、薪资待遇:高于同行业20%
[玫瑰]我们不仅仅销售家具,我们更关心员工的职业发展, 我们需要的不全是工作能力,而是积极的心态以及热情的工作态度, 我们所能给予的不仅仅是高薪福利,还有能够满足员工精神,生活以及未来的工作环境和企业文化! 加入我们的团队,你将能够遇到更优秀的自己,获得更广阔的职业空间![玫瑰]
四、【薪资待遇】按劳取酬
正常干2500---5000元/月[微笑][微笑]
努力干5000--10000元/月[拳头][拳头][拳头]
使劲干12000---30000元/月💪💪💪
如果撸起袖子干 那收入肯定无上限[呲牙][呲牙][呲牙]
有意者请联系:***********
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职位招聘1-2人 -
管培生
3000-6000元2025-11-16
蔡恒任管理培训生
培训方向:店长、区域主管、区域督导
岗位职责:
1、前期三个月先在门店进行营业员工作,熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。
2、通过三个月考核,再由督导经理或者总运营进行培训及在职学习。
3、六个月之后能独立工作,根据考核情况择优安排为店长或者区域店长,区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。
岗位要求:
1、大专以上学历
2、热爱零售及服务服业
3、较强的沟通与表达能力、良好的团队合作精神
4、较强的思维逻辑能力及分析能力,具备一定抗压能力,热爱学习
薪资待遇
1、前三个月在门店工作,按照收银员的薪资标准3000-4000元
2、第四-第六个月根据个人能力评定薪资
3、六个月后4200-6000元。 -
人力资源经理/主管
3000-6000元2025-11-16
李永庆统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心 -
业务经理
8000-12000元2025-11-16
张丙佳1,根据公司整体规划,制订市场营销计划。 2,管理好业务团队 。 3,分析市场状况,并做出相应的营销策略。 4,协助设计师谈单。 主要是对内带好业务团队 对外拓展业务 -
家具设计师
10000-15000元2025-11-16
吴鑫彬【💡红苹果家具招贤纳士💡】 一、招聘岗位: - 店长经理1名 - 主动营销导购5名 - 设计师3名 - 安装师傅2名 二、岗位要求: 1⃣️年龄25-35岁,从事家居建材行业工作者优先 -
售后工程师
2000-4000元2025-11-16
卢俊宇计算机、网络设备、音响设备、电子设备等上门安装及维修工作;有工作经验者直接录用上岗,服从公司安排,具备交通工具,有C1驾驶证,薪资待遇:底薪+提成+年终奖金, 待遇 2500-4000 联系人:卢经理 -
工程资料文员
3000-5000元2025-11-16
陈义速(8)严格执行资料工作的要求,加强资料的日常管理和保护工作,定期检查,发现问题及时向分管经理汇报,采取有效措施,保证资料安全。 (9)按照资料保管期限定期鉴定资料。 -
销售经理
5000-10000元2025-11-16
林洪泽团队经理 【岗位职责】 1、制定销售计划和带领团队达成销售目标 2、组建销售队伍,培训销售人员 3、评估销售业绩,建设销售团队 4、定期对销售团队开展经验讨论交流会,培训活动等 【职位要求】 1、有销售经验,销售管理工作经验者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系 3、分析和解决问题的能力 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力 【薪资待遇】综合薪资20000以上+个人提成+团队提成10%+绩效奖金+项目分红+专业培训+餐补+油补+房补+公司旅游+生日福利 【工作地点】 -
人事经理
4000-9000元2025-11-16
李家炜人员招聘,培训,绩效,考核。 -
德邦客服/营业员/统计员/行政专员
3000-5000元2025-11-16
刘总营业员/客服专员(5名): 职责 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户; 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔; 3.定期汇总各项物流管理报表 -
人力资源经理
4000-5000元2025-11-16
杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
行政助理
2000-4000元2025-11-16
张勇岗位职责: 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 …… 6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 岗位要求: 7、熟练使用各种办公软件,打字速度快。 上班时间:上午8:30-12:30,下午14-18 备注: 月休4天 -
业务经理(田阳区)
10000-15000元2025-11-13
李姐任职要求: 1、学历不限,专业不限,性别不限; 2、负责田阳区市场的业务开发及推进工作;要求能独自开发投标及施工项目客户 3、有工作经验和有丰富的资源者优先。 4、善于把握人际关系技巧,具有敏锐的市场洞察能力,有较广的人脉关系; 5、能吃苦耐劳,具有较强的抗压能力。 -
分公司业务经理
6000-12000元2025-11-13
李姐任职要求: 1、专科以上学历、有相关建筑行业3年以上经验。 2、品行端正,身体健康、善于沟通,热爱工作,执行力强。 3、对市场信息的变化具有极强的敏锐度和捕捉力。 4、对应聘岗位技能和工作内容有明确的认知和成熟的理解。 岗位职责: 1、负责公司对外关系的开发及维护、与业主单位和合作单位进行相关工作对接,整合客户资源,保持良好的信息沟通与合作关系,做好商务后台支持。 2、负责公司新项目拓展和老项目维护,营造良好的合作运营环境。 3、协同管理层进行商务接待、商务谈判、外事活动、相关会议等外联事务。 4、完成上级安排的各项工作。 薪资待遇:该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。 -
超市运营经理
5000-6000元2025-11-12
胡女士岗位职责: 1、负责超市日常营运管理,确保营业流程顺畅高效; 2、监督员工行为规范,提升团队服务质量和顾客满意度; 3、协调商品进货、陈列及促销活动,优化商品销售策略; 4、处理顾客投诉与反馈,维护良好的顾客关系及超市形象; 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和团队管理能力; 2、熟悉超市运营管理流程,有相关管理经验者优先; 3、具有较强的责任心和解决问题的能力; 4、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 岗位福利: *** 任职要求: 吃苦耐劳,服从公司安排
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