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百色安全班长招聘

桂聘提供2026年1月百色安全班长最新招聘,田东县4条右江区1条,更多安全班长门卫保安保安门卫招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

巡检/DCS

4000-8000元
2026-01-04
赵先生
岗位职责:
一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况,如遇紧急情况,可先处理后汇报,对班长下达的指令,如明显违反操作规程,有权拒绝执行,但必须迅速提出异议,如班长不理可越级汇报,未经班长允许不得投运或停运设备,未经批准不得搞实验性操作;
二、执行DCS 指令,每步操作须向DCS反馈,如DCS指挥操作违反标准化操作步骤,有权拒绝操作,但应及时向班长汇报;
三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则,掌握知识,重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬;
四、会开停动设备,会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作,掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例;
五、根据公司管理活动要求,做好“三创、3S”工作;
六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品,检查车辆各种证件,确保原料、产品质量(202车间);
七、完成上级领导交办的其他工作。
专业要求及晋升通道:
一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业,本科以上学历(学历、专业硬性要求)。
巡检/DCS→副班长→班长(主管级别)/工艺员(主管级别)→车间副主任(中管级别)→车间主任(中管级别)→生产副总(高管)
二、要求有扎实的专业知识基础,具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较好的学习能力和抗压能力,有社团经验优先,有理想有目标优先;
三、能适应倒班,四班两倒,上2天休2天。
四、上班地点:广西百色市田东县(介意者勿投)
薪酬福利
按劳分配、多劳多得、优劳优得,转正后一线岗位年收入8-15万以上,班长或主管年收入15-25万,中管25-40万。
2025-12-31
何志厚
本岗位不接受无相关经验
岗位职责:
储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行;
2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养;
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求:
1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作;
2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心;
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长
工作地点:门店就近选择
工作时间:月休4天
早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪4000+绩效(平均7-8K)
如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长
2025-12-30
蓝先生
主管
甲烷烧碱班长
1、大专以上学历、化工化学类相关专业;
2、按要求负责岗位区域巡检路线进行巡回检查,并做好记录。负责进行辅料的配制,槽罐塔化学反应过程的酸碱度分析等日常工作。
3、严格控制岗位的各项工艺指标,确保重点工艺指标100%合格。
4、负责岗位的所有设备维护保养工作,按时对设备进行润滑、切换工作,并认真做好设备管理记录。
5、负责区界内检修票证办理、监护工作;
6、负责当班本岗位所属区域卫生清洁工作。
7、负责生产班组员工日常管理工作。
晋升通道:
现场巡检员—班长—技术员—主管
丰富的福利待遇
1、休假:正式员工享受带薪年休假,三班倒;
2、薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制;年终奖金;
3、福利设定:五险一金、年度体检、生日关怀、节日慰问;提供员工宿舍、食堂,10元的工作餐补贴、无房者可申请廉租房;
2025-12-30
蓝先生
主管
晋升通道: 现场巡检员—班长—技术员—主管 丰富的福利待遇 1、休假:正式员工享受带薪年休假,四班三倒月休息7天左右; 2、薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制;年终奖金

化验分析员

4000-5000元
百色-田东县 2人 化学 投递:1人 浏览:5
2025-12-30
蓝先生
主管
有工作者优先; 2、按操作规程开展工作,按时完成生产过程控制、原料产品、安全环保等分析项目,做好日常工作记录; 3、取样、分析过程中发现异常情况,及时上报领导;发现进厂大宗原料有弄虚作假情况,要及时上报班长以上领导 …… 晋升通道: 分析员—班长—技术员—主任 丰富的福利待遇 1、休假:正式员工享受带薪年休假,四班三倒月休息7天左右; 2、薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制;年终奖金;
约 5 个岗位

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