百色职场问答

  • 有副业在百色面试的时候会是加分项吗?

    13*******92
    2022-05-03
    3个回答
    137人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******64 2022-05-03
    招聘时的能力证判要看候选人的主要经历。

    作为HR,在招聘中候选人有无副业经历其实并不重要,重要的是我们要的是他的哪一方面能力?

    是其副业所展示的能力吗?还是其主业所彰显的经验?

    很显然,我们需要的是他能多用心思的主业。

    就象我们国家号召的全心全意为人民服务一样。企业也需要员工一心一意扑在工作上。因为专心,才能专注,也才能保证成功。
  • 19*******76 2022-05-03
    如是副业不为主业服务者,纯为赚临时钱,一时冲动钱,跟风钱者,则要减分。

    因为如果作为职场者不知道自己的职业技能应该以何为主,以何为副,终究到头来只有主副皆死,两不成材的结果。也就是俗称捡芝麻丢西瓜或成为小猫钓鱼一场空。

    就如你一个搞财务会计的,非要在同时去做产品的研发设计。这种两者互不搭边的事情,做起来事倍功半不说,甚至让你可能一事无成。

    但如果你搞财务,去研究一下生产工艺流程等却能帮助你将制造成本理得更清楚。这却是对你主业财务的一种帮助。

    因此,做副业,一定要是能为自己的主业服务的。才能让你的主业真正的走得更顺,同时也能让你副业运行得更长远。这也是一个混职场者,具有开阔、发展的眼光表现。
  • 18*******03 2022-05-03
    作为副业爱好者,其实一般都属于脑袋较为灵动者。但这样的机灵,用得好则有益于自我成长;用得不好则纯属小聪明,也许只是一种短视,甚至影响自己的职场往负成长。
    对于在招聘中面对候选人有阐述其副业经营的,要看其副业是否为其主业服务为主,是否对企业生产经营需要有所帮助为辅。这样的副业者,可以加分。

    因为前者他能为工作带来更好的提升。后者能直接为企业带来更多的方便。都能直接或间接的提高或加快企业的生产经营收入或进程。

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