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试用期工资是企业随意规定的吗?
13*******72 2019-08-20 1个回答 299人关注
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13*******22 2019-08-20不是的,《劳动合同法实施条例》第十五条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要在劳动关系存续期间内,用人单位支付的工资都不能低于最低工资标准。 企业也没有权利任意更改试用期工资,所以,企业的做法是不合理的。
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