薪资福利经理/主管
岗位类型:
全职
薪水范围:
4500-5000元
行业:
房地产开发
适用区域:
桂林
职位描述
1、根据集团人力资源战略,搭建公司薪酬福利体系并组织实施,制定、完善薪酬福利制度;
2、控制、核算与预测集团本部及各二级单位人力成本,提供相关分析报告;
3、负责研究和跟踪市场薪酬变化,参考集团各单位业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
4、配合业务和管理的需求,保持与各部门的沟通,为其提供薪酬福利方面的专业支撑及解决方案;
5、负责组织集团人力资源条线人员开展薪酬调整工作。
2、控制、核算与预测集团本部及各二级单位人力成本,提供相关分析报告;
3、负责研究和跟踪市场薪酬变化,参考集团各单位业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
4、配合业务和管理的需求,保持与各部门的沟通,为其提供薪酬福利方面的专业支撑及解决方案;
5、负责组织集团人力资源条线人员开展薪酬调整工作。
职位要求
1、统招本科及以学历;
2、人力资源管理、企业管理等相关专业;
3、三年以上薪资福利管理工作经验,熟悉薪酬体系的建立及规范;
4、了解人力资源成本预算、核算及管控工作,具备良好的数据分析能力,了解国家及地方法律法规;
5、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。
2、人力资源管理、企业管理等相关专业;
3、三年以上薪资福利管理工作经验,熟悉薪酬体系的建立及规范;
4、了解人力资源成本预算、核算及管控工作,具备良好的数据分析能力,了解国家及地方法律法规;
5、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。
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