运营主管
岗位类型:
全职
薪水范围:
3000-7000元
行业:
其他行业
适用区域:
桂林
职位描述
1.负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;
2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;
3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
4.负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉;
5.部门费用预算的计划、控制;
6.工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;
7.工作检讨计划,部门年度计划的编订;
8.在关部门运作制度建立及修订;
9.参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
10.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
11.本部门人力发展的规划与推动;
12.短、中、长期营运策略拟定与呈报;
13.配合策划部组织好各种促销活动。
2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;
3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
4.负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉;
5.部门费用预算的计划、控制;
6.工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;
7.工作检讨计划,部门年度计划的编订;
8.在关部门运作制度建立及修订;
9.参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
10.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
11.本部门人力发展的规划与推动;
12.短、中、长期营运策略拟定与呈报;
13.配合策划部组织好各种促销活动。
职位要求
1.具有良好的定位、方向感;
2.极强的执行力和组织协调能力;
3.知识面广,具有敏锐的市场洞察力,能进行重点的开发策划;
4.具有敏锐的新闻嗅觉,有独特见解和执行操作能力;
5.具有独特的创见和良好的栏目策划能力,有扎实的文字功底;具备一定的选题和活动策划能力;
6.较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计可以独立完成专题制作深厚的文字功底;
7.做事踏实,有责任心,有良好的沟通能力及团队协作能力,能承受紧张的工作压力。
2.极强的执行力和组织协调能力;
3.知识面广,具有敏锐的市场洞察力,能进行重点的开发策划;
4.具有敏锐的新闻嗅觉,有独特见解和执行操作能力;
5.具有独特的创见和良好的栏目策划能力,有扎实的文字功底;具备一定的选题和活动策划能力;
6.较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计可以独立完成专题制作深厚的文字功底;
7.做事踏实,有责任心,有良好的沟通能力及团队协作能力,能承受紧张的工作压力。
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