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运营经理4000-6000元贺州-八步区-桂东广场运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。 一、工作内容 1. 日常运营管理 - 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。 - 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。 - 检查酒吧的卫生、安全和服务质量,确保符合标准。 2. 员工管理与培训 - 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。 - 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。 - 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。 3. 客户服务与投诉处理 - 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。 - 主动收集客户反馈,优化服务流程和酒水菜单。 4. 成本控制与财务管理 - 制定酒水销售价格和促销策略,控制成本,减少损耗。 - 定期盘点库存,审核酒水单据,确保财务数据的准确性。 5. 市场推广与活动策划 - 策划并组织酒吧的促销活动,提升酒吧的知名度和客流量。 - 与酒水供应商合作,制定酒水促销方案,提升销售额。 -对外宣传活动的制定,线上推广等。 二、任职要求 3年以上酒吧或餐饮行业管理经验,熟悉酒吧运营流程,熟悉酒水知识,包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识,能够根据市场需求调整经营策略。认真负责,沟通能力强,应变能力快,具备良好的职业道德和抗压能力,能够适应夜班工作。 三、上班时间以及薪资待遇 晚上7点上班 凌晨2点下班 月休4天 薪资待遇:底薪+提成+分红 具体需面试 根据个人能力评定最终薪资2025-11-24
孟胜林 -
销售管理主管5000-6000元贺州-八步区-贺州远东城贺州市八步区梦阳通讯器材销售经营部(个体工商户)计算机软件工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、制定销售策略,提升市场竞争力 3、维护客户关系,确保服务质量 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队协作精神 2、拥有良好的商务谈判和客户管理能力 3、能够在高压环境下工作,具有较强的抗压能力 福利待遇:月休四天,培训,购买五险2025-11-20
- 贺州市元如源食品有限公司
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- 公司规模 10人以下