人资总监

职位描述

录用标准：

1、男女不限，28-45岁之间，人力资源、行政、企业管理等相关专业本科以上学历，人力资源管理等相关专业技能资格证或中级以上职称。

    3、三年以上行政人力资源总监工作经验。具有人力资源管理、团队建设、行政管理、企业战略策划的实操经验。

    4、强力的文字处理、语言表达能力。具备良好的判断与决策能力、人际沟通能力及应变能力。

    5、具有较强的领导能力，较强的谈判技巧；优秀的计划与执行能力，分析、组织协调和处理问题的能力。

岗位职责：

1、根据公司人力资源总体战略规划，制定公司长、中、短期人力资源需求、发展计划并组织实施，支持公司战略的实现。

    2、根据公司人力资源总体规划，组织建设、维护和改善人力资源各项体系及相关关制度，使各项人力资源管理工作能适应公司发展需要。

    3、负责公司薪酬管理、人员绩效管理、培训管理、聘用管理、劳动用工等各项人力资源管理的组织工作。

    4、主持本部门日常工作；负责本部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工生涯发展状况。

    5、负责组织公司人力资源规划与实施、人事制度建设与完善工作。

    6、负责监督员工招聘与录用、解聘、辞退工作，组织实施公司人力资源培训与开发工作。

    7、组织和监督下属部门对员工绩效考核的设计与实施；负责员工激励与企业文化建设。

8、负责公司对外关系的公关和协调，拟订、审核各种对外重要材料、申请报告、文件、函件等； 

公司简介

广西贺州市泰兴商业总公司成立于2002年9月，现有7家连锁超市门店、2家县域商业购物中心、1家生产加工冷链物流中心，以及1家泰生活电商公司、1家线上传媒公司，总经营面积5万平方米，超市经营面积2.5万平米，员工总人数近1200人，其中全职员工均缴纳国家企业型职工五险，2024年度7家超市营业额近5亿元，其中24年度向国家缴纳税金近700万元。
       泰兴企业秉持以“好货便宜、品质泰兴”为经营理念，坚持“售良心商品、做良心企业”为企业宗旨，坚持“专心、专业、专注”做好超市，以“做精、做透、做强”深耕零售，树立“人才是核心、商品是根本、品质是生命、便宜是基础、服务是保障”的经营管理战略方向，强化企业社会责任感、经营规范化和管理制度化，保障企业健康、稳健、可持续的经营和发展，带给广大消费者更美的生活，让城市和人民更美好！贺州泰兴近20年一直是贺州市零售业的领头羊，是广西零售商超中的民营标杆企业之一！
       2025年将是泰兴企业的高质量大发展之年，公司成立专职专业的开店发展高管团队，筹备充足资金、培养优秀团队，并在24年底建设好30亩的泰兴生产加工冷链物流中心后，为公司在周边200公里范围高质量发展开店做足商品供应链保障，特别是泰兴经过十年时间的夯实基础、苦练内功，内外兼修、养精蓄锐，现在到了厚积薄发、开拓发展的好时机！
      泰兴企业成立23年来，持续得到贺州消费者的信赖和政府部门的认可，多次荣获“全国诚信兴商荣誉企业（2023年度与胖东来同期获得）”、 “广西百家优秀民营企业”、“广西五一劳动奖章企业”、 “广西首批放心肉菜示范超市”、“广西工人先锋号门店”、 “自治区万企帮万村先进民营企业”、“全广西困难职工爱心企业” 等多项荣誉称号。总公司董事长、总经理先后获得“广西及贺州市优秀社会主义建设者”、“广西及贺州市优秀企业家”“广西及贺州市非公有经济发展能手”、“广西及贺州市青年创业榜样”、“贺州十大经济风云人物”、“贺州市工人先锋号” “贺州市工商联杰出贡献奖”等各种荣誉称号。