职位描述

1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护;
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;
3、监督和管理行政日常事务,提升行政管理效率和质量。
岗位要求:
1、具备人力资源管理及相关领域的专业知识和实践经验;
2、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理复杂的人事问题;
3、对人力资源管理有深刻理解,能够独立制定和执行人力资源计划。

上班地点

工作地址: 贺州 查看上班路线

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成立时间 2年(2023年6月1日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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