职位描述
岗位职责:
1、负责组织、制定、完善公司管理制度和工作流程,建立健全公司管理制度;
2、负责建立和完善公司绩效管理体系,监督指导公司各部门开展绩效考核工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责相关培训工作,建立完善公司培训体系;
5、组织策划员工的活动;
6、完成总经理交办的其它工作。
岗位要求:
1、人力资源、企业管理或大专以上学历
2、2年以上人事工作经验;
3、工作细心、认真、负责,具有一定的抗压能力;
4、沟通能力较强,亲和力强,具备较好的奉献精神。
5、工作地点:桂林市
公司简介
广西振弘建设管理有限公司贺州分公司成立于2011年,业务范围:建设项目管理,工程招标代理机构甲级;政府采购甲级、工程造价甲级咨询服务;房地产业务咨询服务,办公地点位于贺州市八步区太兴街152号,面积480.72㎡。本公司是政府财政性投资项目审计定点服务机构,贺州市财政局、贺州市审计局、平桂管理区、钟山县、富川瑶族自治县、昭平县、财政及审计局的政府财政性投资项目都有评审业务往来,涉及专业市政、房建、装修、水利、公路等工程及房产公司的工程预结算。招标代理业务范围:贺州市各个区县,代理业务范围土建、市政道路、公路、水利、园林、等。我公司拥有舒适的工作环境、先进的办公设施、人性化的管理模式、优厚的薪酬福利和激励计划,和极具挑战性的工作任务。 因业务发展需要,现向社会广纳良才,真诚邀请有志向发展的各类人才携手共绘美好蓝图!
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人力资源主管5000-6000元贺州-八步区贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨计算机软件任职要求: 1、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。 2、自然条件:身体健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力资源管理或行政相关专业优先考虑 4、工作经验:在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉办公软件操作,文案功底优秀,掌握培训技巧,熟悉掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。2025-11-11
黄伙有 -
2025-11-11
刘洪飞 -
人事助理3000-5000元贺州广西贺州市科隆粉体有限公司其他行业岗位职责: 1.协助进行员工招聘、培训等日常工作; 2.处理日常人事事务,确保人事活动的顺畅进行。 3.上级按排的其他事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力; 2.能够高效处理人事相关事宜; 3.具有较强的责任心和执行力。 4.人力资源管理、工商管理等相关专业优先2025-11-11
叶文军 -
人力资源经理5000-8000元贺州-平桂区1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。2025-11-11
刘广利 -
人事助理3000-4000元贺州-八步区贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨计算机软件任职要求: 1、基本素质:有责任心,做事细心。 2、自然条件:年龄22岁以上,身体健康、精力充沛。 3、文化程度:大专以上文化程度,人力资源管理、管理类等相关专业。2025-11-11
黄伙有
八步区相关热门岗位
- 广西振弘建设管理有限公司贺州分公司
- 所在行业 房地产/管理咨询/投资
- 成立时间 14年(2011年10月12日)
- 企业性质 有限责任
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