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中餐厅部长3000-5000元贺州-八步区-贺州远东城贺州市八步区不二餐饮店餐饮业岗位职责: 1. 负责中餐厅的日常管理和运营工作 2. 监督和确保餐厅服务质量和顾客满意度 3. 组织和实施餐厅的营销活动及推广 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理餐厅运营,保证服务质量 3. 对中餐文化有一定了解,能够吸引并维护顾客群体2025-12-25
刘俊庭 -
餐饮店长4000-8000元贺州-八步区岗位职责: 1. 全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度; 2. 制定并执行销售计划,监控财务状况,提升餐厅盈利能力; 3. 指导并培训员工,建立高效的团队,提升整体工作效率; 4. 维护良好的客户关系,处理顾客反馈,提升品牌形象。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有2年以上餐饮行业管理经验; 2. 优秀的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 3. 强烈的责任心和服务意识,能够适应快节奏的工作环境; 4. 具备良好的沟通技巧和解决问题的能力,能够处理突发事件。2025-12-25
陈银霞 -
2025-12-25
陆建辉 -
餐饮店长2000-6000元贺州-八步区-城投东苑贺州市八步区云儿餐饮服务店餐饮业门店人员上班安排通知: 1.店员上班时间及休息安排: 春夏季上班时间早上6:40—12:30。 下午15:30—19:00。 秋冬季上班时间早上7:10—12:30 下午15:00—18:50 2.排休及假期安排: 礼拜六日非特殊情况不得排休,冬至不能休息。不能多人同时排休。过年年30下午开始放假,出年初四启市上班(春节前后早退或者迟上班不发放上年年终奖)年终奖每年出年初,或者初五发放。年终奖每年以300元一年依次增加积累。 3.工资及其他 每月发放工资为每月10号下午发放或者提前,非特殊不会推后。非公司及大店,本小店是市场摊位不参加社保及吃住行等其他保险见工时以当面告知不参加。同意上班即同意愿意接受以上档口福利及工作要求。 4.店员全员以服务为中心,以食品卫生为中心。每年要求体检健康证,服从工作要求,听从店长安排工作,不得在门店争论对错,不得与客人产生争论,不得拉帮结派。穿工衣帽口罩形象整洁,盘扎头发及个人卫生。必须服从。 店员工资:试用期3天,适应期2个月2600。两个月后上手2800+提成。店长工资:试用期3天,适应期2个月3500。两月后4000+提成。需要管理3个店(三店最远路程4公里内)2025-12-25
何家豪 -
餐饮店长3000-6000元贺州-八步区-灵峰商业步行街贺州市八步区必胜餐饮店餐饮业1.负责店面的日常运营管理,人员考勤,处理外卖顾客问题,出餐品控。 2.负责出品控制,汤粉,收银,出餐。 3.对全店成本与费用的有效控制,有责任心,有责任心,上进心,会基本的电脑操作能力。 4.直接汇报老板,完成老板交办的其他工作。 要求:1.有餐饮店管理经验。 2.责任心强,无不良嗜好,诚实肯干。2025-12-25
梁国坚 -
餐饮店长5000-9000元贺州-八步区工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划,提高团队整体素质 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况 - 对工作充满热情,有较强的责任心和执行力2025-12-25
邹基名 -
餐饮店长5000-8000元贺州-八步区贺州市八步区下饭菜餐饮店餐饮业工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 监督和提升服务质量 - 确保食品安全和卫生标准 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够有效处理顾客投诉和问题 - 对餐饮行业有热情,有较强的服务意识2025-12-25
李建平 -
餐饮店长5000-7000元贺州-八步区工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 确保客房服务质量,满足客户需求 - 监督员工工作,提升服务效率 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够承受工作压力,具有较强的责任心 - 适应快节奏的工作环境,保持工作热情2025-12-21
唐兰兰
- 贺州市八步区蛙金宝餐饮店
- 所在行业
- 成立时间 2年(2023年6月14日)
- 企业性质 有限责任
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