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八步区员工培训招聘

桂聘提供2026年1月八步区员工培训最新招聘,有五险等,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

运营经理

4000-6000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:12
9小时前
孟胜林
运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。
一、工作内容
1. 日常运营管理
- 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。
- 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。
- 检查酒吧的卫生、安全和服务质量,确保符合标准。
2. 员工管理与培训
- 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。
- 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。
- 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。
3. 客户服务与投诉处理
- 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。
- 主动收集客户反馈,优化服务流程和酒水菜单。
4. 成本控制与财务管理
- 制定酒水销售价格和促销策略,控制成本,减少损耗。
- 定期盘点库存,审核酒水单据,确保财务数据的准确性。
5. 市场推广与活动策划
- 策划并组织酒吧的促销活动,提升酒吧的知名度和客流量。
- 与酒水供应商合作,制定酒水促销方案,提升销售额。
-对外宣传活动的制定,线上推广等。
二、任职要求
3年以上酒吧或餐饮行业管理经验,熟悉酒吧运营流程,熟悉酒水知识,包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识,能够根据市场需求调整经营策略。认真负责,沟通能力强,应变能力快,具备良好的职业道德和抗压能力,能够适应夜班工作。
三、上班时间以及薪资待遇
晚上7点上班 凌晨2点下班 月休4天
薪资待遇:底薪+提成+分红
具体需面试 根据个人能力评定最终薪资
9小时前
周扬音
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+员工内购,

债务优区域负责人

15000-30000元
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:6
9小时前
陈传毅
一、【项目背景】
1、团队介绍:我们相信实践是检验真理的唯一标准,我们拥有团队700人,分公司130家,总公司已经国有混改。年收入百万的伙伴即将超过300位,预计年收入超过千万的将超过10位,由于蓝海市场体量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地区负责人,抢占市场,我们希望找到有能力但缺少机会,有资源但缺少项目的人,更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。
2、主营业务:
1)(企业)纾困政策宣传。
企业在银行有贷款的企业及老板,可以申请政策减免50%,例如某企业在银行贷款1000万,申请政策减免后只需要还款500万即可。
2)(个人)纾困政策宣传。
个人在银行的贷款,可以申请政策减免60%,例如某某在银行贷款或信用卡100万,申请政策减免后只需要还款40万即可。
3)房贷诉讼保房结清。
个人在银行的房贷逾期,被起诉诉讼案件,可以申请保房40%减免结清。
4)个人银行、信用卡、网贷等被诉案件,可以申请撤诉。
项目优势1:此行业属于新型行业、纯蓝海,收入可观。
项目优势2:不收取客户任何费用,我们收入来源国有相关机构下发的佣金和补贴。
项目优势3:因为疫情等原因,解决企业资金及经营问题已经成为社会痛点,本工作利国利民。
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。
7、搭建3+N团队模型,3个核心成员+N个合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好团队伙伴,以及负责团队培训工作。
10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压,心态积极乐观,不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验(行业不限)。
4、公司接待场地50²=200²。
5、退伍军人、共产党员优先。
6、能接受全国短期出差。
7、有30人以上团队管理经验。
8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。
四、【薪资待遇】
目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:9
9小时前
陈传毅
二、【工作介绍】 1、招聘、培训、管理团队。 2、组织各项沙龙活动。 3、开发整个市的资源。 4、完成至少20人团队搭建。 5、处理团队中的各项问题。 6、广西总部安排的各项事务。 …… 9、管理好团队伙伴,以及负责团队培训工作。 10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。 三、【任职要求】 1、年龄30周岁以上。 2、能抗压,心态积极乐观,不怯场。 …… 8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。 四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:9
9小时前
陈传毅
二、【工作介绍】 1、招聘、培训、管理团队。 2、组织各项沙龙活动。 3、开发整个市的资源。 4、完成至少20人团队搭建。 5、处理团队中的各项问题。 6、广西总部安排的各项事务。 …… 9、管理好团队伙伴,以及负责团队培训工作。 10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。 三、【任职要求】 1、年龄30周岁以上。 2、能抗压,心态积极乐观,不怯场。 …… 8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。 四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:16
9小时前
陈传毅
二、【工作介绍】 1、招聘、培训、管理团队。 2、组织各项沙龙活动。 3、开发整个市的资源。 4、完成至少20人团队搭建。 5、处理团队中的各项问题。 6、广西总部安排的各项事务。 …… 9、管理好团队伙伴,以及负责团队培训工作。 10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。 三、【任职要求】 1、年龄30周岁以上。 2、能抗压,心态积极乐观,不怯场。 …… 8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。 四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。

门店店长

5000-8000元
9小时前
黄洁
门店单月员工培训实施。 3. 门店整体管理工作完整度。 4. 门店员工的整体士气的管理。 5. 门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。 6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。
9小时前
黄普干
2、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率,头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。 …… 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。 待遇面谈

外勤会计

2000-5000元
9小时前
徐涛
福利待遇: 1、底薪+绩效+国家法定节假日+团建福利等 2、进入公司后可享受不定期的财税知识培训; 3、此岗位为员工提供充分的学习和提高机会,如果想进一步发展,公司可以依据个人意愿自己个人能力进行岗位和职位的提升
9小时前
周训敏
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 …… 10、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工培训计判。 11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。 …… 15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
贺州-八步区 20人 电子 化学 进出口 浏览:130
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-31
倪国华
经理
任职要求‌ ‌性别年龄‌:男性,18-45周岁,初中及以上学历‌; ‌身体素质‌:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境‌; ‌经验要求‌:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训)‌; ‌其他要求‌ …… 📍‌工作地点‌:广东云浮市郁南县大湾镇工业园(广西专场,包吃住) ‌薪资福利‌ ‌综合薪资‌:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴)‌; ‌食宿保障‌:免费提供员工宿舍 …… (空调、热水器齐全)及三餐‌; ‌社会保障‌:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利‌; ‌职业发展‌:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训‌。 ‌
2025-12-31
周生
总经理
公司做法律咨询的,这个岗位工作内容是电话开发客户,跟客户面对面了解案件--介绍服务流程--签约,对于话术、谈判技巧、服务流程,有培训,简单易懂,新人好上手,有无经验均可 福利待遇: 1.法定节假日休假 …… +五险 2.员工生日惊喜、不定期团建活动等,我们不仅是同事,也可以 是朋友; 3.入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深 主管指导业务工作,带领你轻松入行; 4.有明确的晋升渠道 …… :顾问—主管—经理—总监—合伙人,为员工提供庞大的发展平台 薪资待遇:浮动底薪2000-3500,业绩提成8-20%,另外加开单奖励等,在5-12k这个范围
2025-12-31
李志平
各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统 …… :从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 …… 中国十大律所“炜衡”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带 …… 负责所属地区的产品推广和销售,在本地区建立并维护专业推广及其他各种渠道 2、建立并管理该地区的销售团队,树立良好的公司与产品形象 3、策划并组织市场活动,并进行活动结果的反馈 4、负责协助经销商团队管理 5、团队培训 …… ,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训

会计

4000-7000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 安防 电子 建筑 浏览:41
2025-12-31
谢先生
人事
有税务会计或税收筹划工作经验者优先,取得注册税务师、注册会计师资格人员优先; 2、精通财政法规及国内的税务体系和政策,有税务管理、风险规避和整体统筹能力以及良好的组织、协调能力; 二、岗位职责描述 1、跟企业老板和财务负责人培训 …… 3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假; 4、丰富多彩的员工活动(员工生日会、室外运动、节日聚餐、国内旅游); 5、发放生日礼金、年底双薪、节假日福利金、绩效考核奖金、工龄奖励、年终奖励; 6、所有员工提供内训及优秀员工提供外培机会

客房经理

3000-4000元
贺州-八步区 1人 浏览:1
2025-12-27
杨礼瑞
管理工作团队的排班、培训及绩效评估,提升员工专业能力; 4. 处理客人投诉及特殊需求,维护良好的客户关系; 5. 控制客房用品库存,合理采购,降低成本。 任职要求: 1.
约 20 个岗位

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