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八步区员工招聘

桂聘提供2025年11月八步区员工最新招聘,平均工资约为4248元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

债务优区域负责人

15000-30000元
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:10
2025-11-27
陈传毅
一、【项目背景】
1、团队介绍:我们相信实践是检验真理的唯一标准,我们拥有团队700人,分公司130家,总公司已经国有混改。年收入百万的伙伴即将超过300位,预计年收入超过千万的将超过10位,由于蓝海市场体量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地区负责人,抢占市场,我们希望找到有能力但缺少机会,有资源但缺少项目的人,更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。
2、主营业务:
1)(企业)纾困政策宣传。
企业在银行有贷款的企业及老板,可以申请政策减免50%,例如某企业在银行贷款1000万,申请政策减免后只需要还款500万即可。
2)(个人)纾困政策宣传。
个人在银行的贷款,可以申请政策减免60%,例如某某在银行贷款或信用卡100万,申请政策减免后只需要还款40万即可。
3)房贷诉讼保房结清。
个人在银行的房贷逾期,被起诉诉讼案件,可以申请保房40%减免结清。
4)个人银行、信用卡、网贷等被诉案件,可以申请撤诉。
项目优势1:此行业属于新型行业、纯蓝海,收入可观。
项目优势2:不收取客户任何费用,我们收入来源国有相关机构下发的佣金和补贴。
项目优势3:因为疫情等原因,解决企业资金及经营问题已经成为社会痛点,本工作利国利民。
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。
7、搭建3+N团队模型,3个核心成员+N个合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好团队伙伴,以及负责团队培训工作。
10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压,心态积极乐观,不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验(行业不限)。
4、公司接待场地50²=200²。
5、退伍军人、共产党员优先。
6、能接受全国短期出差。
7、有30人以上团队管理经验。
8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。
四、【薪资待遇】
目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:7
2025-11-27
陈传毅
一、【项目背景】
1、团队介绍:我们相信实践是检验真理的唯一标准,我们拥有团队700人,分公司130家,总公司已经国有混改。年收入百万的伙伴即将超过300位,预计年收入超过千万的将超过10位,由于蓝海市场体量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地区负责人,抢占市场,我们希望找到有能力但缺少机会,有资源但缺少项目的人,更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。
2、主营业务:
1)(企业)纾困政策宣传。
企业在银行有贷款的企业及老板,可以申请政策减免50%,例如某企业在银行贷款1000万,申请政策减免后只需要还款500万即可。
2)(个人)纾困政策宣传。
个人在银行的贷款,可以申请政策减免60%,例如某某在银行贷款或信用卡100万,申请政策减免后只需要还款40万即可。
3)房贷诉讼保房结清。
个人在银行的房贷逾期,被起诉诉讼案件,可以申请保房40%减免结清。
4)个人银行、信用卡、网贷等被诉案件,可以申请撤诉。
项目优势1:此行业属于新型行业、纯蓝海,收入可观。
项目优势2:不收取客户任何费用,我们收入来源国有相关机构下发的佣金和补贴。
项目优势3:因为疫情等原因,解决企业资金及经营问题已经成为社会痛点,本工作利国利民。
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。
7、搭建3+N团队模型,3个核心成员+N个合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好团队伙伴,以及负责团队培训工作。
10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压,心态积极乐观,不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验(行业不限)。
4、公司接待场地50²=200²。
5、退伍军人、共产党员优先。
6、能接受全国短期出差。
7、有30人以上团队管理经验。
8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。
四、【薪资待遇】
目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:5
2025-11-27
陈传毅
一、【项目背景】
1、团队介绍:我们相信实践是检验真理的唯一标准,我们拥有团队700人,分公司130家,总公司已经国有混改。年收入百万的伙伴即将超过300位,预计年收入超过千万的将超过10位,由于蓝海市场体量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地区负责人,抢占市场,我们希望找到有能力但缺少机会,有资源但缺少项目的人,更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。
2、主营业务:
1)(企业)纾困政策宣传。
企业在银行有贷款的企业及老板,可以申请政策减免50%,例如某企业在银行贷款1000万,申请政策减免后只需要还款500万即可。
2)(个人)纾困政策宣传。
个人在银行的贷款,可以申请政策减免60%,例如某某在银行贷款或信用卡100万,申请政策减免后只需要还款40万即可。
3)房贷诉讼保房结清。
个人在银行的房贷逾期,被起诉诉讼案件,可以申请保房40%减免结清。
4)个人银行、信用卡、网贷等被诉案件,可以申请撤诉。
项目优势1:此行业属于新型行业、纯蓝海,收入可观。
项目优势2:不收取客户任何费用,我们收入来源国有相关机构下发的佣金和补贴。
项目优势3:因为疫情等原因,解决企业资金及经营问题已经成为社会痛点,本工作利国利民。
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。
7、搭建3+N团队模型,3个核心成员+N个合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好团队伙伴,以及负责团队培训工作。
10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压,心态积极乐观,不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验(行业不限)。
4、公司接待场地50²=200²。
5、退伍军人、共产党员优先。
6、能接受全国短期出差。
7、有30人以上团队管理经验。
8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。
四、【薪资待遇】
目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:5
2025-11-27
陈传毅
8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。 四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。

中餐厨师

5000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 浏览:3
2025-11-24
容志冲
烹饪和菜品装盘 - 确保菜品的质量和口味,满足顾客的需求 - 与团队成员合作,确保餐厅的运营顺畅 任职要求 - 对中餐厨师工作有浓厚的兴趣和热情 - 具备良好的团队合作精神,能够与其他厨师和员工有效沟通

招商总经理

20000-21000元
2025-11-24
汤艳
网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万 Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层 【我们不仅招募员工

餐饮楼面主管

4000-5000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 浏览:1
2025-11-24
容志冲
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力
2025-11-24
邹基名
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划,提高团队整体素质 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况

水果店长

4000-5000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务 浏览:9
2025-11-24
邱习达
1、同行业店长/店助工作经验 2、全面主持店面的管理工作,配合门店的各项营销策略的实施,制定各项影响策略; 3、做好各个部门的分工管理工作,合理安排店面人员分工,发挥员工最大价值; 4、监督商品的要货

运营经理

4000-6000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:6
2025-11-24
孟胜林
其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。 一、工作内容 1. …… 员工管理与培训 - 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。 - 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。 …… - 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。 3. 客户服务与投诉处理 - 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。

保安主管/队长

3000-4000元
贺州-八步区 1人 浏览:3
2025-11-24
1.拟定年度安全工作计划,统筹部门员工实 施消防安全、秩序维护、停车管理等日常安保工作 2. 组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作 3.
2025-11-24
廉家铭
岗位职责: 1、以身作则,督促下级员工认真落实公司规章制度 2、当班时注意每间包厢消费动态,适当给予员工和客户协助,解答客户问题和要求 3、做好服务员管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店营业性质和营业时间

厨师

3000-4000元
2025-11-24
黄笛
1.主要负责员工餐; 2.能吃苦耐劳肯干; 3.年龄20-45岁;
贺州-八步区 1人 电子 投递:1人 浏览:4
2025-11-24
李有华
职责是: 1、行政后勤上述所有工作内容 2、员工招聘 3、工资核算 4、绩效考核 5、社保手续办理 6、会议筹备及组织 7、员工活动筹备及组织 8、审核各公司人事相关文件 9、预算编制及监控
贺州-八步区-贺州远东城 1人 房地产 房地产开发 投递:1人 浏览:12
2025-11-20
黄女士
3、培训与教育:组织安全培训,提升员工安全意识。 4、文件管理:编写和整理质量安全相关文件。 职位要求: 1、熟悉ISO9001等质量管理体系,具备质量控制知识。
约 27 个岗位

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贺州普工/操作工招聘工资

¥ 4248
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
贺州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,1-3年占2.4%。
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